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法务经理岗位的具体职责

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法务经理岗位的具体职责

  法务经理需要参与上市公司H股临时信息披露的编写及修改,包括向香港联交所呈报电子公告等。以下是学习啦小编整理的法务经理岗位的具体职责。

  法务经理岗位的具体职责1

  职责:

  1、 处理商务合同和相关法律文件,包括起草、审查、谈判及保管

  2 、提供公司经营法律事务咨询

  3、 参与公司涉及的仲裁及诉讼活动

  4、参与外聘律师的选择、联络及相关工作

  5、起草、审核公司经营涉及法律文件

  6、管理公司商标注册、法定代表人授权委托书和各类公证

  7、协助技术部门对公司专利及其它知识产权进行转让,纠纷处理等法律事项

  8、参与起草、审核企业重要的规章制度

  9、翻译重要商务合同及其它法律文件

  任职要求:

  1、本科及以上学历,海外国际商法相关专业背景优先考虑

  2、法律相关专业,熟悉与公司经营相关的中国法律、法规,熟悉部分国际法规企业法律顾问执业资格优先考虑

  3、3年以上相关工作经历,最好有从事涉外法律经验

  4、较强的逻辑分析和语言能力,计算机使用熟练

  5、英语较好

  6、懂医疗信息化或医疗器械法律法规者优先考虑。

  7、计算机通信专业或有医疗信息化经验者优先。

  法务经理岗位的具体职责2

  职责:

  1、负责公司各类合同范本的编制和修订完善工作;

  2、负责合同谈判、起草、审核工作;

  3、负责公司合同履约监控、非诉风险排查和预防处理工作;

  4、负责公司相关法律事务的协商、调节、诉讼与仲裁活动。

  5、负责对外聘律师事务所的管理工作;

  5、完成领导交办的其他工作。

  任职要求

  1、本科或以上法律专业学历;

  2、具备3年以上、房地产或建筑工程企业法务管控经验,熟悉法律事务所工作流程;

  3、通过国家司法考试,持有律师资格证书或法律职业资格证;

  4、逻辑思维敏捷,做事认真细心,责任心强。

  法务经理岗位的具体职责3

  职责

  (1)负责公司合同法律评审,合同文本起草;

  (2)负责公司法律纠纷处理和管理;

  (3)负责公司项目法律尽职调查,出具法律意见;

  (4)负责外聘律师库的管理,联络协调外聘律师;

  (5)负责知识产权维权;

  (6)负责法律培训、法律咨询、普法教育;

  (7)领导交办的其他工作。

  任职要求

  (1)大学本科及以上学历,40岁以下,法学及相关专业,英语听、说、读、写熟练,能熟练操作Excel、word、PPT等办公软件,具有良好的沟通能力和文字表达能力;

  (2)在企业或律师事务所从事法律相关工作3年以上的工作经验;

  (3)熟练掌握各类法律专业、经济、金融、证券等方面的专业知识及相关法规政策;

  (4)具有团队合作精神,工作效率高,责任感强,服从领导工作安排。

  (5)有在大型建筑工程企业和中央企业法务部门工作经验者优先,有法律职业资格证书者优先。

  法务经理岗位的具体职责4

  职责:

  1、负责梳理公司法律事务管理体系和流程,建立完善的法律风险防范及应对机制;

  2、负责起草、审核及规范各项业务合同,对各类法律文件进行审核、修订;

  3、负责提供公司各部门日常法律咨询、定期对公司员工进行法务培训;

  4、负责处理仲裁诉讼等相关法律事务;

  岗位要求:

  1、法律专业本科及以上学历,具有法律资格证书或律师执照;

  2、5年以上法务工作经验,熟悉民商法、合同法、劳动法等相关法律法规;

  3、熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程,具有诉讼仲裁实践经验;

  4、文字组织能力强,擅长法律文书文档的撰写,具有起草、修改各类法律文书经验;

  5、具有较强的解决问题能力,出色的法律逻辑思维能力、沟通能力、分析处理和应变协调能力;

  法务经理岗位的具体职责5

  职责:

  1、审查、修改各类合同,审查各级子公司的销售、采购、建设工程类等合同,防范合同风险,参与重大合同的谈判、签订,对合同履行进行监督;

  2、从法律风险控制层面,负责对公司的流程、制度、标准、经营业务等方面,提供法律支持和保障;

  3、对法律知识进行宣贯、培训;

  4、诉讼管理,负责协商、调解、仲裁、诉讼等活动;

  任职资格:

  1、法学专业本科以上学历,通过国家司法考试;

  2、8年以上法务工作经验,新能源光伏行业优先录用;

  3、具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力、外部事务的公关能力,精通公司法、合同法等相关法律法规,起草或修改过大型法律文书;

  4、有一定的组织管理能力和公司内部风险控制合规性工作经历;

  5、良好的语言及文字表达能力,能够独立的参与各类业务谈判;

  6、独立的分析判断能力,善于分析问题、解决问题;

  7、良好的沟通协调能力和团队意识;

  8、工作责任心强,能够承受工作中的压力,以结果为导向,适应出差。

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