抓好落实“十个坚持”来践行三严三实的讲话稿
抓好落实“十个坚持”来践行三严三实的讲话稿
担负着“为国聚财、为民收税”神圣职责的税务部门，必须牢固树立落实理念，以贯彻落实提出“三严三实”为有利契机，以踏石有印抓铁留痕的精神抓好各项税收工作的落实，在改革发展、依法行政、税务形象、满意服务等四方面提升绩效管理水平。
一、落实要坚持实事求是。
实事求是，是党的思想路线的核心内容。落实税收工作，要提倡和鼓励想干事、干实事，反对因循守旧、无所作为;同时必须坚持调查研究，一切从实际出发，坚持税收经济发展观，尊重税收工作客观规律，量力而行，尽力而为，决不能拍脑门和想当然办事，要把抓落实的重点放在立足现实、着眼长远、打好基础上，而不是盲目攀比、竭泽而渔、急功近利。
二、落实要坚持统一认识。
万众一心，众志成城，同舟共济，风雨与共，说的都是统一认识问题。只有认识统一了，目标明确了，步调才能一致，才能把广大税务干部的力量和智慧进一步凝聚起来，把积极性充分调动起来，把抓落实、求实效的干劲激发起来。要通过细致的努力，做实思想政治工作，把全体税务干部的思想认识统一到科学发展观上面来，一切工作从科学发展出发，同心同德，协调一致，形成工作合力。
三、落实要坚持围绕大局。
“不谋全局者，不足以谋一域”，说的是做事情要有大局观念。税收工作在国民经济中具有重要地位，既有管理的职能，也有服务的职能。它的特殊性，要求必须摒除本位主义、小团体思想，坚持从大局出发，洞悉大局、服从大局、服务大局，把工作放到大局中来认识、来把握、来部署，利用大局推动本职工作，围绕大局抓好落实，杜绝“上有政策、下有对策”的“小动作”。在任何情况下，都要始终围绕大局、紧紧贴近大局，绝不能偏离大局，这是由税收的政治属性决定的。
四、落实要坚持端正思想。
“思想是行动的先导。”端正思想，关键是树立正确的政绩观。没有正确的政绩观，就会偏离抓落实的正确方向。全体税务干部要牢固树立征纳双方平等的工作理念，把落实出发点放在维护国家权益、服务纳税人上，而不是片面追求树立自身形象，大搞华而不实的“形象工程”、“政绩工程”。大到一个税务机关小到每一名税务干部，都要身体力行，做到心里时刻装着纳税人、凡事想着纳税人、工作依靠纳税人，一切为了纳税人，以实实在在的工作服务好纳税人，密切融洽税企关系。
五、落实要坚持突出重点。
抓住主要矛盾，突出工作重点，是抓落实的一个重要方法，也是一条成功经验。没有重点，眉毛胡子一把抓，工作就无法取得突破。税收工作必须与时俱进，不同时期有不同的工作重点，只有明确主攻方向，分清轻重缓急，集中精力保重点，才能牢牢掌握税收工作的主动权。重点工作一经确定，就要集中精力，全力以赴，确保完成。通过抓住重点、突破重点，有效地带动全局工作。
六、落实要坚持开拓创新。
税收工作不是一成不变的，必须坚持发展的观点，善于除旧布新。用旧思维分析情况，用旧办法解决新问题，用旧套路去抓落实，往往事倍功半;解放思想，与时俱进，大胆探索，开拓创新，就会事半功倍。税收工作必须克服不思进取、墨守成规的观念，以改革创新的精神去抓工作，把落实的过程变成工作创新的过程，不断创新工作思路、工作领域、工作载体和工作方法，研究新情况、探索新路子，不断有所发现、有所创造、有所前进。
七、落实要坚持强化责任。
落实要求各司其职、各负其责，责任意识必须强化，责任的板子不能成为“墙上画”，而要成为鞭挞的鞭子。要进一步完善绩效管理责任制、税收执法责任制、党风廉政建设责任制等，将工作任务层层分解，责任到人，促使人人出智慧、想办法，人人有压力、有任务、有动力;建立和完善抓落实的责任督查机制、巡视督查制度、信息反馈制度和情况通报制度，及时掌握每一项工作进展情况，杜绝坐而论道、只说不干或者以会议落实会议、以文件落实文件等不良现象。
八、落实要坚持建好队伍。
人是生产力中最活跃、最革命的因素，落实的主体是人。只有建设一支政治坚定、作风过硬、业务精湛、工作出色的高素质的税务干部队伍，才能保证各项税收工作落在实处。要坚持以人为本，采取有力措施教育税务干部增强大局意识、政治意识、服务意识、责任意识和学习意识，干实事，讲奉献，一心一意谋发展，全心全意抓落实。特别是要重视领导干部能力的培养，使其既有抓落实的强烈愿望，又有狠抓落实、善抓落实的过硬本领。
九、落实要坚持锲而不舍。
落实不可能一蹴而就，而是一个循序渐进、水到渠成的过程。税收工作千头万绪，面临许多新情况、新问题，必须以强烈的责任感和事业心来抓好落实，无私才能无畏，敢于碰硬，敢于啃硬骨头;必须以昂扬向上的精神状态来抓好落实，对任何一项税收工作都要满怀热情，唯旗必夺、争创一流;必须以咬定青山不放松的韧劲抓好落实，任务一旦确定，就要马不停蹄，一落到底。
十、落实要坚持建章立制。
邓小平同志说过，“没有制度工作搞不起来”。通过建立一系列的制度来保证落实，这是治本之策。“无以规矩，不成方圆”，切实可行的税收工作责任制、首问制、督办制、奖惩制等，可以调动全体税务干部工作的积极性、主动性和创造性，有利于从根本上解决“落实不够”、“不愿落实”和“不会落实”的问题。
落实不落实，落实优与劣，关系税收事业成败。衡量税收工作落实的质效，主要有“五看”：看完成税收任务、实现预期目标;看各项税收工作所处的位次;看促进地方经济社会的稳定和发展;看广大纳税人的满意度;看是否经得起时间的检验。
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