企业思想政治工作研讨会论文

企业思想政治工作研讨会论文

　　思想政治工作贯穿于企业生产经营的全过程，它就是企业的一项重要管理职能。下文是学习啦小编为大家整理的关于企业思想政治工作研讨会论文的范文，欢迎大家阅读参考!

　　企业思想政治工作研讨会论文篇1

　　浅析创新企业思想政治工作

　　新时期，新思想，新情况，必须按照科学发展观的新要求，紧跟现代企业的发展形势，积极探索现代企业思想政治工作的新形式和新内容。在新的历史时期企业思想政治工作正面临着全新的形势，那就是：通信运营商面临着激烈的市场竞争，运营商内部也正处于改革攻坚阶段和发展的关键时期，人们思想观念价值取向发生新变化。作为一名通信运营商基层企业政治思想工作者，创新企业员工思想政治教育工作具有十分重要的作用和意义。

　　新时期的企业思想政治工作，以人为本是其本质、核心和灵魂。那么就要把以人为本体现在企业生产经营全过程，体现在思想政治工作的实际成效上，努力做到相信职工、依靠职工，不断培养教育职工、关爱善待职工。同时思想政治工作又是一项讲究科学的意识形态工作。也是一门科技含量较高的学科，它是一门研究人的思想和行为产生、发展和变化规律，以及思想政治工作本身规律的科学。

　　这就意味着，我们在日常从事思想政治工作中应把思想政治工作当做一门科学，一门学问来对待，而不能当做一项单纯的具体工作来做。思想工作是一项意识形态工作，属于上层建筑，但它对于经济基础具有巨大的反作用。毛泽东同志曾经说过，掌握思想教育，是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节。当前全党的根本任务是经济建设，因而思想政治工作必须为经济建设服务。思想政治工作是我们党的“传家宝”，是经济工作和其他工作的生命线;但它只有在继承的基础上创新，在创新的基础上发展，才能真正发挥其作为“生命线”的应有作用。

　　一、现代企业思想政治工作的新内涵

　　所谓现代企业思想政治工作，就是在继承和发展传统思想政治工作的基础上，充分吸收和利用现代企业的管理制度、管理理念和科技手段，探索科学、有效的思想政治工作新形式、新内容。思想政治工作是现代企业管理的有机组成部分，它既是构建和谐社会的政治手段，又是以人为本的管理手段。随着我国市场经济的不断完善，企业的改革发展不断向纵深推进，一些先进的企业管理理念、管理方法，如企业文化管理、学习型组织、标准化管理等，逐渐融入到现代企业的管理之中，在企业管理中发挥了积极的促进作用。如果思想政治工作不能与时俱进，不能适应企业发展的新要求，就无法在现代企业管理中找到自己的位置，无法担负起新时期的政治使命和历史重任。因此，新时期的思想政治工作必须借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术，努力实现思想政治工作的现代化。

　　二、创新现代企业思想政治工作的形式

　　任何一种理论思想用于指导社会实践，都需要科学的表达形式。贯彻落实科学发展观，探索现代企业思想政治工作，必须创新思想政治工作的形式。

　　1.采用先进的科技手段，创建网络化政工体系。

　　要充分利用报刊、广播、电视、图书、录音录像等媒体的所有优势，开展新形式的思想政治工作。特别要挖掘网络在思想政治工作中的巨大潜能，利用网络技术，拓展思想政治工作的空间，创造更为新颖、有效、适应现代人信息交流特点的思想政治工作的新形式。

　　2.借鉴科学的管理理念，创建规范化政工体系。

　　借鉴科学的管理理念，积极规范企业的思想政治工作，是做好思想政治工作创新的有效途径之一。将把ISO9000基本原理运用于思想政治工作，建立了思想政治工作管理体系，实现了思想政治工作同先进企业管理模式的成功接轨。思想政治工作体系文件主要包括思想政治工作方针、目标、规范、相关表格和工作记录。程序文件包括管理评审控制程序、文件和资料控制程序、工作记录控制程序、年度思想政治工作控制程序、宣传工作控制程序等38个控制程序。

　　所有工作实行过程控制，均按照“凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有章可循、凡事有据可查”的标准要求进行，每项工作和活动均采取PDCA闭环控制，对各专项工作从年初部署，组织落实，考核评比，到年终总结，以及责任人、所要达到的效果都做了明确规定，进行量化管理。使思想政治工作纳入程序化、规范化管理轨道。实现了管人、管事、管思想的有机统一，使思想政治工作更加科学、规范、有序、有效，对生产经营的作用由以往的号召型转为切入型，促进了生产经营的顺利开展。

　　3.整合企业的有生力量，创建系统化政工体系。

　　现代思想政治工作需要整合企业的有生力量，真正实现党政工团齐抓共管的格局，创建系统化的大政工体系，创造性地开展工作。首先要加大思想政治工作投入，支持思想政治工作的开展。开展任何工作，都有投入产出问题。只有投入，方见成效。近年来思想政治工作效果不佳，原因固然很多，但其中一个重要因素就是投入的精力太少，投入的人财物太少。加强思想政治工作的创新，就要及时把一些理论水平高、政治素质强的优秀人才选拔到政工队伍中来。

　　同时，要特别注意搞好政工队伍培养，加强政工队伍建设，提高政工人员素质，保持政工队伍稳定。对政工人员，除待遇与行政人员一样外，在培训、进修、购买必要的学习资料和改善办公条件等方面，都要给予有力的经济支持。其次要完善思想政治工作机制，做好政工生产结合文章。改变以往政工干部单纯抓政工，生产干部单线抓生产的状况，促进思想政治工作与生产工作的有机结合。

　　三、丰富现代企业思想政治工作的新内容

　　贯彻落实科学发展观，创新企业思想政治工作，不仅要在形式上创新，更重要的是紧密结合企业发展建设的实际，不断丰富思想政治工作的新内容。

　　1.围绕企业生产经营创新。

　　围绕企业的生产经营，实现企业思想政治工作的内容创新，是科学发展观在企业思想政治工作中的具体体现。这就要求企业的广大政工人员，要紧紧围绕企业的生产经营，利用各种有效载体，充分发挥和调动广大干部职工干事创业的积极性和工作热情，努力提高企业的管理水平和经济效益。

　　2.注重企业文化建设创新。

　　科学发展观落实到企业的思想政治工作中，必须要注重企业文化的建设。企业文化，既是当今世界上先进的管理理论，也是新时期思想政治工作探索的重要课题。企业文化建设与思想政治工作的共同特点在于：通过改变企业中最活跃的成分――“人”来达到改变企业物质产品、行为、制度和精神状态的目的;以思想、观念、精神和文化因素为改造对象;追求对企业活动整体、长久和系统性的影响。正是由于企业文化脱离了物质、行为和制度的表象，处于企业活动的思想保证、精神支柱和动力源泉的位置，才使得思想政治工作能够顺理成章地向企业文化建设领域转移。然而，企业文化包含了企业活动物质和精神成果的全部内容，不是思想政治工作所能完全替代的。因此，思想政治工作只能选择有效的切入位置进入企业文化建设的局部过程，发挥其独特的作用。随着思想政治工作把企业文化建设纳入重要目标，相应的工作内容、方法、措施都会因势而动，思想政治工作的路子必将越走越宽。

　　3.突出关心职工群众创新。

　　企业思想政治工作要通过有形的服务、无形的引导，密切党群、干群关系，凝聚民心，增强向心力。在实践中我们感受到，职工群众之所以会产生这样那样的问题，除了思想认识问题外，很多情况下都是由实际问题引起的。因此，在解决职工群众的思想和利益要求时，要注意掌握情绪，研究职工思想观念的变化，做到既讲道理，又办实事，既解疑释惑，又排忧解难，既以理服人，又以情感人，在办实事中贯穿思想教育。首先要坚持把为职工办实事、为职工排忧解难作为思想政治工作的基本内容。从职工住房、子女就业等职工关心的热点、难点问题抓起，每年有计划地办几件影响大、群众欢迎的实事，努力寻求解决职工思想疙瘩的方法，增强说服力。

　　其次要建立和完善解决热点难点问题的工作机制。工作机制的建立和完善，是做好思想政治工作有力的组织保证。要不断创新工作机制，通过实行公示制度，对有关人事任免、职称评聘、工作分配调动、资金发放等关系到职工生产、生活及单位未来发展的重大事项先予公示，增加工作透明度，密切党群、干群关系;鼓励职工对企业经营、文明建设等方面提出建议和批评，不断激发广大职工参政议政的积极性和创造性，为更好地开展思想政治工作奠定坚实的基础。

　　企业思想政治工作研讨会论文篇2

　　浅谈企业思想政治工作

　　摘要：管理是企业的永恒主题，效益是企业的生命。企业的生产管理水平直接决定其效益好坏。本文主要对企业思想政治工作进行分析，并对如何提高企业整体管理水平进行了探讨。

　　关键词：思想政治 企业管理 思想工作

　　人是生产力中最活跃的要素。人力资源管理对于企业经济发展至关重要。而思想政治工作的实质就是人的管理，因此说思想政治工作对于企业经济建设至关重要。

　　1 思想政治工作概述

　　思想政治工作是一定的阶级和政治集团，为实现一定的政治目标，有目的地对人们施加意识形态的影响，以转变人们的思想和指导人们行动的社会行为。中国共产党的思想政治工作是以社会主义、共产主义思想体系教育人民，启发人们的觉悟，提高人们认识世界和改造世界的能力，动员人们为实现当前和长远的革命目标而奋斗的实践活动。它不仅要解决人们的政治立场、政治观点、政治行为等问题，还要解决人们的世界观、人生观、道德观问题。

　　2 思想政治教育在企业中的重要性

　　2.1 思想政治工作与生产管理活动的目标是一致的。

　　长期以来，我党都是依托思想政治工作来宣传党政理论，而企业开展思政工作的目的也非常明确，就是通过宣传党政理论和企业的方针政策来统一员工思想，充分调动其生产积极性，从而服务于企业的经济建设。盈利是企业从事生产活动的根本目标，而全体员工则是顺利达成这一目标的“主力军”。如果员工的思想频繁波动，可能导致整个员工群体工作状态失稳，破坏企业正常的生产秩序，既定的生产目标无法顺利达成。因此说，企业的思想政治工作与生产管理工作的目标是一致的。

　　思想政治工作的方式、方法就是企业管理的手段。思想政治工作的内容广泛，方法途径也是多元化的。思想政治工作内容涵盖了企业党建和共青团活动，虽然三者在内容形式上小有差别，但最终目的都是培养一批素质过硬、敢打敢拼的党团干部队伍服务于企业经济建设;除此之外，思政工作内容还涉及企业政策方针的宣传教育和企业文化建设。思想政治工作的方式、方法也就是企业管理的手段。对于企业而言，其员工队伍整体素质的高低能够反映其综合实力的好与差。如果企业的生产管理缺少带头人，当企业遭遇挫折时很容易自乱阵脚，甚至一败涂地，还何谈生产经营?而企业管理的目的就是尽量调动员工群体的积极性和主动性，充分发挥其创造能力，强调其主人翁地位。因此说思政管理与生产管理在方法途径和根本目的上是一致的，只有二者相互配合，统筹发展，才能最大限度的扩大效益空间，为企业赢得更多的利益。

　　2.2 思想政治工作是企业管理的主要内容。

　　从某种程度上讲，企业管理其实就是一项针对人实施的复杂且系统的社会活动。我国推行经济体制改革，目的是改变当前不符合生产力发展要求的生产关系，转变思想观念，改变以往计划经济条件下传统的管理模式和活动方式。

　　人的思想认识和价值观念决定其认识事物的态度。在改革发展的浪潮中，由于人们思想观念的差异，导致其看问题的角度存在差异，在从事生产活动时，直接影响其能力水平的发挥和工作状态。因此，为引导员工树立正确的人生观和价值观，企业应该在员工中广泛开展思想政治教育活动。市场经济条件下的社会主义市场经济体制建立并逐步走向完善，人们的精神文明状态和思想道德观念也要与时俱进。在日常生产管理中要坚持学习，树立市场观念、竞争意识，端正人才管理理念和效益观念，从而迎合时代发展要求，使企业效益最大化。

　　2.3 思想政治工作是企业管理的基本保障。

　　“人”在企业的生产管理活动中占据了主、客体两个因素。“人”是社会经济发展的“主力军”，是社会生产力中最活跃的要素，也是改进生产工具、优化配置物质资源和推进科学发展的源动力。现代企业管理强调“以人为本”的人本管理模式。现代企业应该依托完善的制度不断强化人的管理，提高劳动生产率;要坚持完善薪酬待遇分配制度，激励员工不断突破自我束缚，提高能力水平。除此之外，企业还要注重对员工的精神激励。广泛开展思想政治教育活动，向员工灌输党政理论和企业的政策方针，以增进员工对企业管理工作的认识。一个企业只有做好员工的思想政治工作，整合人与物两个要素，培养其主人翁意识，从而鼓励其充分发挥个人潜能来推进企业向前发展。

　　3 构建企业思想政治工作的运行机制

　　3.1 搭建一个良好的交流沟通的平台。在企业内部构建局域网、阅览室和宣传窗，举办形式多样的文娱活动，丰富思政工作形式、内容的同时，促进企业与员工之间的双向交流，确保企业决策高效地上传下达，进而顺利达成生产经营目标。

　　3.2 优化组织运行机制。基于企业综合实力和各方面条件编制工作计划，并进行可行性分析，增强其针对性和可操作性;配套完善相应的思政管理制度，认真贯彻落实党政指导思想，综合人、财、物等方面因素为企业的生产经营服务;建立健全思政工作考评机制，为思想政治工作的开展提供章法依据。

　　3.3 优化企业外部运行机制。创新思想政治工作思路，在思政管理中适当引进先进的现代企业管理理念和运营模式，以丰富思政工作的形式和内容;整合人、财、物等各方面优势，构建一套强大的网络体系，促进信息资源共享，及时挖掘典型案例，开展大范围的宣传教育工作，以提高思想政治教育的成效。

　　4 新形式下企业思想政治工作开展方向

　　首先转变工作思路，由被动的事后管理转向主动的事前控制。思想是行动的先导，思路决定工作方向。思政管理工作应该打破思维定势，求真务实。其次，在内容形式方面，要大胆尝试，转变以往单一的说服教育，加强员工培训，从整体上提升员工队伍的业务素质，秉承经济建设的中心任务，与时俱进，不断拓展服务领域，将思想政治工作与企业的生产经营、内部改革和机制转换等工作有机整合，形成整体效应。具体来讲，需要做好以下两方面的工作：

　　一要深入开展党政理论教育。针对全体员工开展以党政基本理论和基本路线为中心内容的教育培训活动。在实践工作中，要统一思想文化战线，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，以学习宣传贯彻党的精神为主线，稳中求进、开拓创新、扎实开局，贴近实际、贴近生活、贴近群众，切实做好宣传思想文化工作，为全面建成小康社会、夺取中国特色社会主义新胜利提供强大的精神文化力量。

　　二要认真搞好形势任务教育。形势任务教育分为国际形势教育和国内形势教育。在国际形势教育中要让群众了解国际经济、政治形势的变化对我国的影响，了解我国的对外政策以及我国的国际地位和作用，从而明确如何抓住机遇，搞好我们的现代化建设。要积极推进社会主义民主与法制教育，把着眼点放在增强社会主义的公民意识上，着重增强和树立人民当家作主的观念、公民权力和义务的观念、平等观念、自由和纪律观念、依法办事观念、公共财产神圣不可侵犯的观念。

　　5 结语

　　思想政治工作贯穿于企业生产经营的全过程，它就是企业的一项重要管理职能。企业各级党组织要紧密联系企业改革发展实际，“将学习贯彻精神指导思想的成果转化为具体的制度措施和行动方案，把握机遇，狠抓管理，做好对标，确保全年各项经营目标任务完成。要认真贯彻中央经济工作会议精神，谋划好明年工作。要认真学习中央政治局改进工作作风、密切联系群众的八项规定，切实转变工作作风，以更加务实高效的作风、更加严谨的工作态度投入到企业的各项工作中去，推动企业经营业绩不断迈上新台阶。

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