交通运管思想政治工作论文(2)
交通运管思想政治工作论文
交通运管思想政治工作论文篇2
浅析交通系统思想政治工作创新
摘 要：思想政治工作能够提高人们的思想觉悟，它是社会主义精神文明建设的基本内容，也是做好一切工作的有力保障。现阶段，我国交通事业蓬勃发展，同时也出现了一系列问题，像系统职工的思想认识不足，重视程度不够，严重背离我国交通事业应当遵循的思想轨道。因此，创新交通系统的思想政治工作，提高工作人员的思想觉悟迫在眉睫。
关键词：交通;思想政治工作;创新;方法
在现代化交通事业发展过程中，提升公路管理水平至关重要，而加强交通系统职工的思想政治工作是关键。作为一项重要的系统性工程，公路管理人员一定要充分发挥思想政治工作的重要作用，并在社会各方力量的支持下，不断形成强大的建设队伍。目前，我国交通事业不断向新的方向前进，且内部与外部环境均发生了根本性的变化，职工思想观念日趋多元化，即交通企业急需创新思想政治工作。因此，本文将进一步对交通系统思想政治工作的创新内容进行探讨，并从安徽交通投资集团的实际出发，科学有效地提出了几点创新措施。
1 交通系统思想政治工作的现状
1.1 忽视思想政治工作
在实际工作中，交通系统的全体职工往往忽略了思想政治工作，从上级到下级，都把自己的本职放在了首位，一味追求精细化的业务工作，认为思想政治工作是多余的，可有可无，即人的思想工作似乎不重要。比如：交通系统的工作任务非常繁重，在工作安排上，其思想政治工作几乎都排不到席，由此形成了业务工作与思想政治工作之间的比例互相失调。
1.2 缺乏个性化的思想政治工作
通常情况下，交通系统职工在政治学习过程中，仅仅是念报纸、读文章、看电视、听报告等，没有形成个性化的思想政治工作，尤其是分层次人员的思想政治工作总是徘徊在盲区。在现阶段，大部分交通系统职工的思想落后，观念意识不强，由于思想政治工作缺乏个性化，从而使交通系统思想政治工作在效果上不够明显。
1.3 缺乏过细的思想政治工作
某些领导偏面地认为，制度就是一切，一切只要按制度办事即可，制度可以管人，从而忽略了制度以外的工作细节。因此，在平时的工作中，对于细节问题，从不处理，甚至半年仅开一次会，而实际上，所有干部职工的思想是随时随地可以变化的，即交通系统缺乏过细的思想政治工作。
1.4 缺乏激发活力的思想政治工作
许多领导认为，在现代社会，物质属于第一位，实施物质奖励可以代替一切，将物质奖励看作是至高无上的管理措施。所以，管理中，往往会存在一种奖多少干多少等意识，其他的积极能动性、人生观都已经名存实亡，长此以往，这种现象形成了恶性循环，一部分员工为奖金、利益所驱使，不惜铤而走险，甚至会走向犯罪。
2 创新交通思想政治工作的遵循原则
2.1 引导性原则
关于思想政治工作，其目的是让人能够清楚地认识自己的人生观、价值观，并按照正确的思想路线去执行，从而实现自己所要达到的人生目标。所以，创新交通思想政治工作，一定要坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的指导思想，坚持党的基本路线和方针，从而引导系统干部科学地思考问题、处理问题，使其将建设大交通的目标放于心中，能够积极地投入工作状态。
2.2 针对性原则
创新思想政治工作需要具有针对性，不可千篇一律，决不能用同一思想方针指导所有同志的思想政治工作。坚持“针对性”原则，必须明确具体对象，具体问题，具体分析，具体解决，从而避免给不同人员心理造成负面作用，决不能打消员工的工作的积极性。
2.3 交互性原则
在开展交通系统思想政治工作时，培训中要人人平等，思想政治教育的工作人员首先要严格要求自己，不断提升思想觉悟，在潜移默化中影响被教育人员。此外，在工作之余，干部职工之间要养成互相沟通、互相交流的好习惯，为思想政治教育工作提供一个平等和谐的良好环境。
2.4 实效性原则
坚持“实效性”原则，需要真正地发挥思想政治教育工作的作用，充分融合思想政治工作同其他业务的关系，使工作具有针对性;引导广大交通职工与社会大众相结合，全心全意为人民服务，增强凝聚力。同时，还要学会自律，以便纪律他人，结合法规政策，不断提高工作的真实有效性。
3 创新交通系统思想政治工作的措施
安徽交通投资集团公司属于省政府授权经营的大型国有投资公司，其经营范围涉及公路建设、路产营运、道路客运等业务。随着时代的不断发展，安徽交通投资集团已经取得了巨大成绩，其“两翼”发展成就尤为显著。同时，实现了为高端客户提供全面的物流供应链增值服务的第三方物流经营模式，已经成为全国具有重要影响力的交通企业，在市场经济环境下，行业竞争日益激烈，交通企业需要不断发展，力求创新，只有这样，才能与时俱进，才能满足现代化建设的根本需求。因此，以下提出了创新交通系统思想政治工作的几点措施。
3.1 加强领导机制建设
加强领导机制建设，交通系统首先要明确思想政治工作的重要性，让交通系统干部将思想政治工作当成应尽义务;从政策上给予员工有力的支持，充分调动系统职工的积极能动性以便解决思想政治工作中存在的错误认识;必须将思想政治工作放在一切工作的首位，争取在交通系统内部形成一种良好的风气，从而实现“人人都要参与”的思想政治工作的理想局面。
3.2 加强系统职工精神文明建设
在精神文明创建活动中，需要继续发扬“讲文明，树新风”的良好美德，积极主动地参与精神文明建设活动，比如争做先进劳动模范等活动。通过活动，可以不断提高广大职工的思想觉悟，进而改变员工的人生观;还可以完善企业的文化载体与平台，比如交通系统内部需要有活动室、阅览室等相关设施，同时促使交通职工积极地参与各项活动，让职工主动学习，达到丰富员工知识的目的，将安徽交通投资集团职工发展成为思想政治觉悟较强的现代化交通系统建设者。 3.3 抢抓新时期的交通建设机遇
建设安徽交通投资集团中交通系统思想政治工作，需要不断创新，需要一种可以更好地为精神文明建设与物质文明建设服务的全新机制。现阶段，发展交通大建设，需要在新时期要抓住机遇，充分完善思想政治工作，将思想政治工作落实到位，对安徽交通投资集团的职工实施创新激励机制，给予适当的物质奖励机制，充分调动员工参与思想政治工作的积极性。
3.4 探讨交通事业思想政治工作方法
探讨安徽交通投资集团中交通系统思想政治工作的方法，需要坚持“科学性与合理性”原则，能够紧紧围绕交通事业发展的中心任务来执行，不断摸索有利于现代化交通事业发展的思想政治新方案，促进交通事业的可持续发展，形成一个完善的、有利于服务交通事业的大格局。
3.4.1 明确分工方法
对于各级党组织而言，需要形成以党组织为核心，安徽交通投资集团严格做到齐抓共管，集中精力紧抓思想政治工作，争做管理行家;对于分管领导而言，要求付出大量精力严抓思想政治工作，争做好主角;对于政工干部而言，需要具备高度负责的精神，同时全力以赴地抓好思想政治工作，争做好骨干。
3.4.2 党团配合方法
改革开放以来，各界领导非常注重思想政治工作，其作用有不可低估。所以，安徽交通投资集团需要坚持党团配合方法，把思想政治工作不断延伸到基层组织，一直渗透到党员、团员之中，充分发挥党团员的表率作用，增强感染力。
3.4.3 以人为本方法
由于思想政治工作的对象是做好人的工作，所以要坚持“以人为本”的科学发展观，树立良好榜样，以榜样的力量影响职工，以身边的先进事迹感染职工，大力弘扬劳模精神，全面营造安徽交通投资集团学习先进、争先创优的良好氛围。
3.4.4 多种形式方法
需要增强思想政治工作的科技含量、情感含量、高品位文化含量等，驱除枯燥、乏味的思想政治工作，拓展教育形式。比如，现阶段，安徽交通投资集团最好以网络技术为载体，积极开拓思想政治工作的信息化，学会在网上交流、讨论问题等，扩大工作覆盖面。此外，需要深入基层、深入教育对象，有针对性地了解员工的内心世界，以心换心，使思想政治工作能以情感人。
4 结束语
综上所述，在我国交通事业的发展过程中，不但要重视交通系统职工的思想政治工作，还要适应时代的发展与变化，一边继承，一边创新。此外，政府及相关管理人员肩负重任，一定要全面落实交通系统思想政治工作的基本措施，高度重视创新理念，使我国交通事业能够持续、健康地发展，努力为现代化建设做出更大贡献。
参考文献
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