管理学教授哲言语录
所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。学习啦小编为大家整理的关于管理学教授哲言语录，希望大家喜欢!
管理学教授哲言语录精选:
1. 做任何事情都要抓住核心。画龙点睛，妙就妙在两只眼睛。不过要注意，只能点两个眼睛，点一身眼睛，那不是龙，是筛子。
2. 日本人宁愿喜欢黑人，也不喜欢我们，因为现在的中国人没有了精神。
3. 大家都在嘲笑俄罗斯，但我知道俄罗斯将来一定会发达，因为那里的人天没吃饭了饿着肚子还排队，而我们有个人也要挤的不可开交。
4. 世界因我而改变。
5. 人生最高境界：是心平气和(生活不过如此)要财大气和，不是财大气粗。
6. 学习要营造一个祥和境界，要有一种品位。如饮红酒：一举(杯)二摇三看四嗅五喝。
7. 课堂也是一个道场：学习后生活、家庭、工作要有改变，是超越昨天，有新的发展。
8. 原来人生的成功要有五个人：个人努力、高人指路、贵人相助、小人监督、菩萨保佑。
9. 企业先有标准化，才有管理。
10. 企业的突破——中心转移!有如人生三个阶段的转变：爱情、亲情、恩情。
管理学教授哲言语录大全：
1. 企业有二个发展阶段：生存及发展的突破。
2. 问题的背后是能力的缺陷。
3. 企业如何做不大?因为缺乏这个能力。——因为无法让客户给你生意的能力。——因为没有让员工生存的环境。
4. 企业做大做好，就是最大的功德，最好的善行。
5. 做企业每个时期都是高峰，都可以炫耀，要有一颗不可停息脚步的心。
6. 男人要有三个格言：自信、雄心、责任。
7. 女人要有三个品格：善良、宽容、智慧。
8. 做人及做企业一样，要有“样”子。不同的角色，要有不同的 “样”——要成为“榜样”，不然就是“熊样”、“小样”。
9. 企业要解决四个问题——如车辆的四个轮：市场、客户、产品、团队。
10. 企业是靠优势经营，优势是一批的优点;优点却不是优势，优势却从优点开始。
11. 优秀是靠重复出来的!
12. 构造幸福的方法——什么是我们真心想要的东西?什么是我们真心要解决的问题?
13. 按VC投资的理念看企业：——角度决定高度，站在什么方面来突破。——商业模式。——看前景，如收养小孩。
14. 我们漠视历史的价值，总以为楼宇越新越好，但你到法国市中心看看，几乎没有什么新建筑，他们以历史积淀为自豪，而我们以不断地拆楼建楼来折腾自己。
15. 教育的本职不是谋生，而是唤起兴趣，鼓舞精神。靠教育来谋生和发达也是可以的，却被我们过度重视了。
16. 将来中国即使发达了，但你看看那些开着豪华车的富翁们从车窗外向外吐痰、扔垃圾。你就知道，如果没有教育，中国再富裕也不会强大。
17. 读书是为了承担责任。但现在的教育让女人承担了太多责任，让男人逃避了太多责任。
18. 人类历史，实际就是一连串冲动。所以大家不要鄙视冲动，因为冲动都是可爱地。
19. 中国的篮球不缺乏技术，不缺乏金钱，但他们缺乏责任感，哪怕是对消费者的责任感。
20. 会唱歌的人用气息发音，所以不累。当我看到你们说话时喉头是动的，我就知道你唱歌肯定不好。
21. 未来年，中国人崇拜的将是知识而不是官员。这一点我们应该向日本学习，这个民族对知识的尊重，无以复加。但现在在中国有点钱的人，有点小权的人--哪怕是个科长，也可以照样把大学教授弄得没有尊严。这种貌似聪明的聪明，洋洋自得的市侩，是多么肤浅啊。
22. 一个男人，只可以给自己的父母和妻子下跪，只可以对自己的老师鞠躬，绝对不应当对权贵与金钱低头。但如今，大多数人正好反了。
23. 教育应该让中国懂得自尊。但是现在我们看到外国人就低头，女生看到外国垃圾一般的男人都想讨好。同志们，在外国人面前我们多么地没有尊严。在留学的日本东京大学的人当中，我是唯一回来的，但日本人反而敬重我，因为我活得有灵魂，活得有骨气。
24. 机会太多就是没有机会，主张太多就是没有主张，朋友太多就是没有朋友，钱太多就跟没有钱一样。
25. 姜子牙岁当上国务院、三军总司令，人家八十年前就做两件事：好好学习 ，锻炼身体。
26. 最好的状态是正常，最有效的手段是平衡，最高的境界是自然。
27. 我就是最爱训部属了，领导训过我后我回办公室按个的骂!
28. 做人就不要做事,做事就不要做人! 要负起个人责任! 第一次犯错是不知道,第二次是不小心第三次一定是你故意的!
29. 兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
30. 我发现，世界上有钱人和穷苦的人都是很节简的。听说，李嘉诚戴电子表，人家都戴电子表，我们怎么好意思说是浪琴、劳力士?我们只能拿圆珠笔画一块，对不对?
31. 不豪杰干不成事，好汉太多轻易失事!
32. 人生是需要战斗的，但不是每一场仗都要打。每一场仗都打，那不是战役是找逝世。
33. 当引导，要亲贤臣，治小人。用正人是人品，用君子是智慧。
34. 企业不是用最好的人，而是要用最适合的人。
35. 每一种文明都蕴涵着对管理的懂得。中国人爱好梅花，梅花有四贵：贵浓不贵淡，这是热忱之美;贵老不贵嫩，这是成熟之美;贵斜不贵正，这是自在之美;贵疏不贵密，这是简约之美。想没想过做梅一样的管理者?
36. 十样会不如三样好，三样好不如一样绝。
37. 面貌相貌，相在貌前，比拟貌更要紧。“相”是人的内心世界和心理状况，“貌”是人四肢五官的数目以及地位。
38. 不要把两匹千里马拴在一个槽上吃草。不要部署两个强人一起去做一件事。
39. 给老同道分饼，给年青人画饼，和中坚力气一起吃饼。这样就可以在有限的物资前提下进步全部团队的满足度。
40. 有的人打麻将是为了赢钱，这是典范的物质需求，是一楼层面的;有的人打麻将只有不输钱就可以，这是保险需求，回升到了二楼;有的人打麻将是为了哥多少个聚在一起热烈热闹，这是社会需求，已经上升到三楼了;有的人打麻将是为了向别物证明本人聪慧、牌技好，这个是尊严的需求，是四楼了，还有的人打麻将不为别的，就为了和牌时候的快感，实现挑衅义务后的心坎满意，这就是自我实现了，是五楼的需求。一个游戏可以知足人的五大需求，所以这个游戏一定是有着强盛性命力的。
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