公司致新进员工的一封信
公司致新进员工的一封信
每个公司都会有新近员工，员工新入职，他们需要知道什么信息呢?下面学习啦小编整理了致新进员工的一封信，欢迎阅读。
致新进员工的一封信篇一
亲爱的同仁：
欢迎您加入富士康大家庭。
在经历了入职面试、体检、报到手续办理、园区教育训练培训之后，您目前处于iPEBG事业群培训阶段，此阶段的培训目的是为了加强您对iPEBG事业群以及其各项规章制度的认识与了解，以便您能够更快更好的投入到后续工作中。
iPEBG事业群培训内容包含：C次集团与iPEG简介、人事规章、质量意识、成本意识、安全教育、SER及富士康COC讲解、员工关爱、法制教育、(模)员级任用考核办法、工会简介、职场礼仪及生活理财等课程。
培训期间考勤采用刷卡、点名的方式进行。特别提醒您上、下班要按时刷卡，如因故没有刷卡，请于上班前、下班后到人资服务大厅(D13附房2号换热站2楼)进行签到、签退，以免造成考勤异常。
集训期间，人资培训专员与各用人单位选派之培训干事会竭力帮助您解决所遇到的问题和困难，如有需要，请及时联系获取帮助。培训期间培训专员及培训干事不得对您有不公平对待、不得向您提出不正当的要求或索取任何不正当利益、不得无端扣押您的身份证、厂牌等证件、不得对您有不礼貌之言语等行为，一经发现，您可直接进行举报、投诉，举报&投诉电话：0351-7198188-64851或0351-7198188-64819，欢迎您的监督。
为了给大家提供一个良好的培训环境，提升听课质量，培训期间，请您遵守课堂纪律，爱护培训场地清洁卫生，另外特别提醒，为了您及所有参加培训同仁的安全，集团规定严禁在培训场地吸烟(含卫生间)，如您有需要请至吸烟区吸烟，感谢您的配合。
安全重于泰山。步入新的环境，请您注意：园区南门外南黑窑等城中村为治安事件频发区，请不要去就餐、购物等;为了您的人身安全，请不要乘坐私人小巴、小面包、黑出租等非法交通工具;住宿人员夜间请勿在外逗留，更不要夜不归宿;请不要出入非法网吧、迪厅、酒吧等娱乐场所;请不要酗酒;遇到难事，请拨打110，切忌冲动打架;请尽量避免独自去园区外的ATM机提款(特别是夜间);外出购物时，讲究财不外露，切忌将身份证等有效证件与银行卡放在一起。关注安全，平安每一天。
最后，希望您在培训当中能收获知识，学以致用，在工作岗位上收获经验，不断进步。iPEBG事业群真诚欢迎您的加入，愿各位在平凡的工作中脚踏实地，努力工作。
祝：工作愉快，身体健康!
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致新进员工的一封信篇二
各位同学：
很高兴今天能有幸和几位谈话，我感到有压力，因为你们是今后社会的力量、社会的栋梁，也很高兴你们能来到我这里，让我们一起见证你们在毕业后的第一份工作，倍感亲切。
二十多年前的今天，我也和你们一样，怀着满怀豪情的心情走出校门(我这个校门和你们这个校门有天壤之别)那时候读书无用论充斥着社会上大部分人的头脑，人们更相信凭着一股拼劲去闯，就能够发财致富。二十多年过去了，经历了人间沧桑，我总结成功的经验有两条：一、有坚定的信念，坚强的意志。二、勤能致富，俭可持家。有了理想，有了方向，坚定的信念，还要勤奋、拼搏、朴素。做到以上两点，你就有机会成功，或许会成为一个成功人士。如果再加上一条：博大胸襟、海纳百川，你就更加有机会成功，成为一个杰出人士、受人尊重的企业家和社会人士。很多人到了某一个阶段，就再也上不去，就成为不了百分之一的成功者，这就是问题所在。你若拥有博大的胸怀，上天就会给予你更多，你的海纳百川会让你不吝给予别人，就会有更多的人来帮你，滴水成河，就可以创造出更多的财富，成为人上人，龙中凤。
今天社会的进步离不开科学技术的支撑，科技是第一生产力。你们在学校四年的苦读不等于你掌握了你这个行业的知识，“学无先后、达者为师”，在实际工作中，你会遇到很多在书本上学不到的东西。这就要求你们必须放下身段努力去学习、拜会老前辈、老师兄，去学习尽快掌握好全面的技能以及为人处世之道。以期尽快可以适应工作、立身社会，令自己在工作的第一年在社会上有存在的价值。
信念和价值是相等的，你们在校学习过程中，要有一个信念和理想，今后想做什么、怎样去做、想成为一个什么样的人，等等。一个人的人生价值体现在你对亲人或社会的重要性。社会之大，三百六十行、行行出状元。你必须深思熟虑，对自身的性格、能力必须要有一个正确、全面的认识。确定目标之后，就一定要坚持，坚持下去就能成功在人生道路上迈出坚实的一步。你存在的价值也更能体现出来。百金藏身，不如一技傍身。定好位置，学好技能，持之以恒，不枉你十几年的寒窗苦读。社会认可你了，你也增加了自信，今后也更容易获取成功了。
社会的核心价值观是由回馈和索取两大部分组合而成的。回馈的前提就是感恩，我们一定要用怀有一种感恩的心来对待身边的人、对待过去帮助过自己的人。饮水思源，过桥不忘建桥人。在我们一步步走向成功之路时，更加需要学会感恩，学会回馈，有了感恩之心必定有回馈之力。我也相信，今后你们一定会有回馈之力，走向成功。
古语有云：君子爱财、取之有道。这个道是正道，是指我们通过发挥自己的聪明才智，努力工作，辛勤付出，堂堂正正获取的回报，以及在这个过程中得到社会认可对自身价值的一份体现。索取，是因你对工作的付出而得到的应有报酬，有时多、有时少、有时甚至没有。但无论如何，我们必须常怀正道之心，这样你就不会走偏路、想歪路，才能让你的人生更有价值、更加丰满。
让我们常怀感恩之心、正道之心，我们就一定能达到理想的巅峰。
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致新进员工的一封信篇三
各位可爱的新员工：
你们好!
在收到这封信的时候，想必你已经对企业概况、企业文化、服务礼仪、业务知识有了初步的了解，这些构成了你在这里的起点。
与此同时，一些新员工也就产生了这样的困惑，如何才能更快的融入龙翔这个大家庭?
今天我们就来为你解答这个问题。答案，归纳起来就一句话，像江河汇入大海一样!
江河汇入大海就要适应海的味道和波澜，新人就应该像江河一样，积极入到公司的汪洋当中，成为一朵浪花。如何为做到这点，那就让我们来说说融入的几个方面：
首先要有一个良好的心态。一个企业的成功都有它的理由，新人进入新的环境最主要的是要认同企业的成功，并做好自己的角色转换，如何在最短的时间内完成自己的角色转换，这是我们新人要思考的第一个问题。“硬币都有两面”，每一件发生在企业内部的事情，因人们的思想、价值观的不同呈现出最起码的两面性，积极的，消极的。而聪明的你，一定会把每一个困难都当作是一种锻炼、一种成长。所以说心态决定了你的方向。
我们发现一个现象，就是新人在企业里头，最希望获得的是“公平”，但事实上绝对的人人“公平”既是不公平，只有在努力者面前，机会才是均等的，才是公平的。生活的评价有时是会有误差的，但决不至于黑白颠倒，差之千里。所以，我们应该在寻求公平之前先问问自己：“今天我努力工作了吗?”
其次，给自己一个正确的评价和定位，这是相当有益的。有成功的想法是好的。但在此之前先想想自己能够做什么，喜欢做什么，还需要提升什么能力，未来自己能够给企业带来什么，去掉一些不切实际的幻想，脚踏实地，机会总会降临的。
新员工要融入企业，还要保持一颗谦虚的心，在新的环境中，乐于聆听、观察和发问，多吸取上级主管和周围同事身上的优点和经验，如此，才会让自己快速进步。
总之，虚心请教，认真负责的员工，是会特别受欢迎的。
最后，要学会换位思考。“如果我是老板，我希望员工做到什么程度?”一个能发挥主人翁心态，以企业为荣，维护企业利益的员工，是一定会被企业认同的。
送给新加入“龙翔驾校”的7位员工两个词：“学习”“合作”。
愿每一位新员工能够为龙翔注入新的活力，在龙翔工作开心、生活顺心，让我们一起努力，携手创造属于龙翔，属于你我，更辉煌的明天!
龙翔企业办公室
3月10日
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