致总裁的一封信
写信是现实生活、工作中常见的交际手段 ,是学生必须掌握的一种本领。那么，致总裁的一封信要怎么写呢?下面学习啦小编整理了致总裁的一封信范文，欢迎阅读!
致总裁的一封信范文一
亲爱的总裁先生或女士：
您好!
首先请恕我不知道您是一位男士还是女士，有点不礼貌，但如果您对汉语略知一二，那您一定注意到了，我使用了表示尊称的“您”字，因为我是一位善良的中国消费者。虽然此刻我内心充满了愤怒，但我还是心平气和地向您陈述我在贵超市购物的经历吧。
2010年12月18日下午4:50，我带着小孩去贵阳市人民广场的沃尔玛超市，当天我只打算买一提鸡蛋，所以就直奔鸡蛋区。我鬼使神差地将提包放在了购物车上(必须承认，这是我个人的过失，因为超市的广播在不断地提醒消费者看管好自己的贵重物品)，我刚挑了两个鸡蛋，一扭头就发现包不见了(包里有现金及现金卡合计约九千元人民币)。我立即通知了超市保安，并拨打110报警，我自己则守在出口处。说实话，我当时并不十分着急，因为我想，只要调出监控录像，看到小偷的摸样，民警加上超市保安守住两个出口，应该不难抓住小偷，因为小偷要从收银台出来需要很长的时间(侧面说明贵超市生意兴隆)。警察很快来了，但超市工作人员告知，鸡蛋区没有监控(之前他们一直煞有其事地在电脑上操作，并未告诉我那个区域没有监控)，一听这话，我的心都凉了，没有监控录像，要想抓住小偷是不可能的。于是我和当班经理理论起来，但他一再强调，超市的监控设施是按规定装的，超市是公共场所，对此不负任何责任。我当即电话咨询了律师，律师说超市不能提供监控录像，要承担一定的责任。我将律师的话告诉了超市经理，他改口称就算超市要承担责任，也要由权威部门认定。中途进来一位副总，他表示超市不负责，我要采取什么措施，那是我作为消费者的权利。如果事情到此为止，我只好自认倒霉，准备找消协协调。
但接下来发生的事情让我气愤不已，下决心要将此事曝光，以捍卫消费者权益。后来，促销员在巧克力区捡到了我被遗弃的包(钱包已被拿走)，此事，我心里有充满了希望，我期望能捕捉到小偷丢我包或拿走我钱夹的动作，连工作人员都高兴地说：“要是能看到小偷取出你钱包的动作就好了。”(因为我的钱包像一本牛津字典那么大，又是亮红色，很显眼)但工作人员查了后告诉我，巧克力区也没有监控。虽然气愤，但我并没放弃，请工作人员帮我查从鸡蛋区到巧克力区的必经通道，工作人员告诉我有三个通道，她帮我查了两个通道都没发现，我坚持小偷不可能飞过去，请她查第三个通道，她为难地告诉我，那个通道也没有监控。到此，我彻底愤怒了，小偷在无监控区偷走我的包，从无监控区逃离，到达另一个无监控区取出我的钱包后把我的大包遗弃，怎么会那么巧合?!我甚至怀疑这个小偷是沃尔玛养的!否则他怎么如此熟悉超市的监控设备布局!
这就是我此次被盗的经过。朋友们得知后，都异口同声地说：“叫沃尔玛赔你!那么大的超市，连个监控都没得，以后哪个还敢去买东西?”当然，我知道这是不可能的，换位思考，站在沃尔玛的立场，不可能顾客称掉了什么，超市就赔什么，那对超市来说是不公平的。
最后，我想请问总裁大人几个问题：
一、 您觉得这样的监控设施能保护消费者的合法权益吗?
二、 您个人愿意到这样没有保障的超市购物吗?
三、 监控系统当属商业机密，为什么小偷对贵超市的系统了如指掌?
四、 沃尔玛号称全球500强企业，其规模和利润无疑是巨大的。您在享受巨额利润的同时，能不能考虑一下，从中拨出一小部分来完善监控系统，保护消费者权益?
五、 作为世界零售业巨头，沃尔玛超市遍及全球，您所有超市的监控系统都和贵阳市人民广场沃尔玛超市一样缺失吗?其他国家的人民答应吗?还是只对中国的消费者不负责任?只对贵阳的消费者不负责任?
六、 年关将至，咱们中国老百姓要购置年货，花的都是血汗钱。我花了年收入的三分之一买了那么大的一个教训，我该不该和所有的中国消费者分享这个惨痛的教训吧?
一位普通的中国贵阳消费者
2010年12月21日
致总裁的一封信范文二
尊敬的邓总：
您好!很荣幸，您能在百忙之中抽出时间看这封信。我们是公司质管部QC部的几名员工。来天地恒一的这段时间内，能感觉到天地恒一一点一滴的变化。很多方面都在不断完善和优化，这主要源于公司高层的卓越管理，同时也说明我们的同事都是非常用心的。天地恒一是一个充满无穷力量的公司。
当然，我们也想跟您反馈一些生活问题。可能由于公司在某方面的考虑，在周末的早上没有提供早点，只能去外面吃早点，所以我们留在公司的同事感到不是很方便。由于不方便，很多同事因为睡懒觉或其他事情就宁可饿着，也不愿意出去。另外公司晚上吃饭在五点一刻就开始了，很多同事在晚上十点多(此时距离晚餐吃饭时间至少有5个小时)的时候就饿起来了，这时候再去外面买东西，也感觉不是很安全了。
考虑到这方面的需求，我们几个想到外面批发点零食，饼干，方便面之类的放在寝室(在工作时间外)提供大家方便。
我们为什么这样做?第一：确实我们自己感觉很不方便，因此推及他人，我想大家都有这个需求。如果经常不吃早餐，对同事身体也很不好。通过这样的形式我们能解决这样的需求，也能提供这样的方便。第二：在公司提供温饱的前提下，我们可以让同事的生活丰富化，提升同事在公司的幸福感!第三：我们锻炼自己的协调能力，为做好工作打下扎实的基础。
我们会怎么做?首先我们会保证食品的安全，所提供的食品都会有生产厂家，电话号码，生产日期，食品合格证等，在正规的供货商拿货。其次我们保证只在平常下班以后，双休日，节假日提供方便，绝对不影响工作。
说了这么多，这是我们几个观察到的问题和需求，我们也提供了解决这个问题的方案。希望您能够考虑下我们的提议。不管领导的决策如何，我们都不会有其他任何想法。可能的话，如果邓总有时间，我们希望能与您细谈下这个事情。再次感谢邓总花时间看这个信。
此致
敬礼
提议人
2012-9-2
致总裁的一封信范文三
尊敬的侯总：
您好，转眼间来到公司已经两年了，两年的时间让我成长很多，同时公司也在一步步的扩大，让我从实现了才学生到员工的转变，在这里感谢您对我的培养和关心，今天怀着一颗感恩的心写下这封信：
从公司的角度说，我真的很佩服您，两年的时间实现了公司的目标，拥有了自己的办公楼，使公司的发展有了质的飞跃。我从您身上看到了什么叫魄力，一个男人站在您的面前都会自愧不如，您那种说干就干的做事风格深深地影响了我，让我懂得了什么叫做事业。
看着公司一天天的壮大，我的心里非常高兴，因为我深知只有公司发展壮大了，我们才会得到成长。作为员工而言，职位的提升，薪水的增加是在公司奋斗的一个目标，当然更大的目标是实现自己在公司的价值，将来有一天也有自己的事业。
虽然公司在一天天的发展，但我感觉公司缺少团队，只是您一个人独自向前冲，俗话说“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，我想您也应该建立以您为首的中层团队，铁打的营盘流水的兵，只要中层的力量上来，公司的管理就只是一个上传下达的过程，很多的问题就会迎刃而解，我就是接下开多少家分店，您也不会像先现在这么累，事无巨细，身体力行，只抓好下面的中层就好。
从个人的角度说，我觉得您一个人很不容易，一个人独自支撑着公司，就像您说的“如果有一天您不在了，公司就会停止”，说到这里真的很惭愧，来公司这么久还不能独立承担工作。
公司发展到现在，我个人觉得应该您应该建立公司新的奖励机制，充分调动每个人的积极性。从利益方面，实现公司的利益与员工挂钩，让大家知道，只有公司赚到钱，只有公司良好地运转才能获得更好的发展;从精神方面，现在社会正经历着传统与创新的碰撞，很多人并仅仅为了那份工资去工作，员工开始关注自己的快乐感，也就是他在这个环境中工作的快乐么，所以我们应该营造一种积极向上的工作环境，每个人都是意气风发，我相信一个充满活力的团队是所向披靡的，就像一支有灵魂的部队，永远会打胜仗。 我觉得公司的发展正站在一个十字路口，面临的考验很多，但我坚信在您的领导下，我们一定会斩荆披棘，走向成功。最后祝愿公司在侯总的带领下发展的越来越好，工作的同时注意保重身体。
此致
敬礼!
XXX
年月日
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