致总经理的一封信
总经理除了要重视公司的发展，孩子要重视员工的能力，因为他们的能力施展能帮助公司加速发展。下面学习啦小编整理了致总经理的一封信，欢迎大家阅读。
致总经理的一封信篇一
尊敬的谭总：
您好!收到您亲自写给新员工的信，我感到无比荣幸。
进入益阳移动，我深信我是幸运的。首先，我十分庆幸能够遇到对我们关怀备至的领导。还记得在公司召开的2015年新入司高校毕业生见面会上，您的平易近人让我们这些第一次见到领导的新员工瞬间就轻松不少，您的亲切寄语也让我们初步找到了自己以后在工作中的发展方向。
其次，我很庆幸我能够加入到一个团结和睦的团队。一转眼，进入综合部已经有一段时间了，虽然时间不算很长，但部门领导对工作的精益求精、同事间友好和谐的工作态度都让我感觉到团队合作共赢的激情以及大家庭的温暖。
最后，我很庆幸我身边的每一位同事都是那么的亲切热情，他们在工作上、生活上都给了我无微不至的帮助和关怀，让初来乍到的我不至于手足无措。在他们的帮助下，我对陌生工作环境的紧张情绪很快烟消云散，加快了速度融入到工作环境当中。
看到您信中提到“梦想”一词，我想我在益阳移动的梦想就是保持幸运。我也深知，幸运不是随便得来的，越是努力的人就越幸运。结合您给我们提出的要求，我在以后的工作中决定从以下几个方面努力。
一、认真工作，无愧于心
我进公司实习期间，是在市场部校园中心。在这里我每天都能看到校园营销的学生，他们的主要工作就是电话营销，这个工作看起来简单，其实不然。通过电话的方式，他们要想得到客户的认同实际上是很难的。所以他们每得到一次客户的认可，就能增强内心的自豪感，心里就会特别高兴。但是这一次次的认可都是在他们想方设法调整营销方式以及策略得到的。所以说工作态度决定工作的满意度。如果我想让自己对工作满意、满足，首先要摆正自己的工作态度。工作是一个绝佳的学习机会，从工作中我们可以学习专业知识和业务知识，学习人际交往，而认真的工作态度，不仅可以提升自己的工作能力，还能为将来的工作打下良好的基础。在接下来的工作中，我要把认真当成一种习惯，用心钻研、用心体会，做到无愧于心。
二、加强学习，致知于行
在以后的学习工作中，我决心努力做好以下几点：
1.加强本岗位专业知识的学习和培训。珍惜公司组织的各种培训课程，虚心学习，利用空闲时间加强自学，做到融会贯通，活学活用，更好的将学到的知识融入到工作中去。
2.认真学习公司制定的各种规章制度，并严格执行，用心领悟企业文化，并将其发扬光大。
3.“不积跬步，无以致千里;不积小流，无以成江海。”从身边的点滴小事做起，认真扎实的做好工作。
4.发扬不怕苦、不怕难的精神，正视工作中遇到的难题，并想办法克服它。
5.学会反思。对于工作中出现的问题，要多想多问，尽量在工作中少走弯路，减少差错的产生。
益阳移动给我们的发展提供了宽广的平台，在今后的工作中我会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质，我相信我有能力把握机遇，实现我的梦想，与益阳移动一起迎接明天的辉煌。
衷心感谢谭总您给我们提出的宝贵建议以及送上的美好祝福!
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致总经理的一封信篇二
尊敬的李总：
执着向你问好!举笔之先祝你全家身体健康，万事如意!
李总，我作为一名普通的打工仔，能有幸认识你这位成功的企业家，并得到你的指导、帮助和栽培，我内心充满了对你的感激、也对XX建材充满了感情。在我的内心，早已把自己当作XX建材的一员。我无法用语言来表述这种感情，我只能用我诚挚的心去祝愿公司在李总你的领导下，生意更兴隆、事业更兴旺。
李总，我想占用你的宝贵时间，和你商量一件事情，那就是公司给我每月500元补助的事。
李总，从2007年10月开始至今，在你的关照下，公司每月给我500元工资补助，至今不觉已两年整了，我已从公司领取了1万多元。这1万多元，对我们工薪阶层来说，是一笔不小的数目，也解决了我生活中的不少困难，但我心中总觉得我没有给公司做任何实质性的工作，对这一笔大额收入，我是受之有愧的，我曾向李总提出请求，取消这每月500元的补助，但因为你对我的厚爱，一直没有取消。
李总，在你的带领下，XX建材已是人才济济，制度完善、各项工作全面纳入正轨。公司摩下有大批年轻有为、充满活力的各类人才，足以胜任公司的所有工作。
面对上述良好局面，我再次向李总提出请求：从本月起取消对我的工资补助，因为我根本没有对公司做任何贡献。
我每月工资有2000元左右，加上我业余炒更给别人打官司，平均每月也有几百元的收入，和妻子的工资加起来有4500元左右，加上我从公司已领取的1万多元补助，我家的经济状况和以前相比，有了显著的改善，收入足以维持日常的生活开支了。
面对每月依旧从公司领取的补助，我内心深表惭愧，也深感不安，我不能再为了自己而增加公司的经济负担。李总，不论现在还是将来，我对你和XX建材都充满感激和感情，也将永远记住你的指导、帮助和栽培，只要公司有用得着的地方，只要李总吩咐指示，我定会二话不说，全力去做。
请李总批准我的请求。
有不当之处请李总批评指正!
执着敬上
十一月十日
致总经理的一封信篇三
尊敬的企业领导：
您好!中国民营企业短短三十多年的发展历史，很多企业还没有形成一套成熟规范的商业运营和内部管理模式，而总经理正是解决这一问题的关键。总经理是企业成功的第一要素，企业中任何人的成功弥补不了总经理的不称职。总经理不进步，企业就不可能进步。不专业的总经理就如无证驾车一样危险，经过职业化修炼的总经理才能安全稳妥地驾驶企业这辆大车，保证企业快速安全地抵达目的地。您已开车在高速公路上，您拿到“驾照”了吗?假如，您还不够职业，您，永远不能休息。否则，您将永远休息!市场的时空正在巨变，职业化才是参与竞争的基础，才是基业长青的最大保障!正因为如此，英盛企管推出的《职业总经理特训营》课程，迄今已有1290位学员从中受益。我们诚邀您参加将于11月21日-23日举办的第十六期《职业总经理特训营》，带领您的企业攀上新的巅峰!请点击左下角“阅读原文”索取详细资料。
英盛企管
11月17日
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