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写给董事长的一封信

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写给董事长的一封信

  尽管现代通讯设备很发达,人们却对写信——这种古老的联络方式情有独钟。那么,给董事长的信要怎么写呢?下面学习啦小编整理了写给董事长的一封信范文,供您参阅!

  写给董事长的一封信范文一

  尊敬的在宁投资企业董事长(总经理):

  您们好!

  值此200x年“五一”国际劳动节即将来临之际,宁陕县总工会向在全县投资办企业的董事长(总经理)致以节日的问候!

  伴随着宁陕改革开放的号角,您们带着希望来到宁陕这块热土,在宁陕县委、县政府的正确领导下,紧紧围绕生态旅游、健康食品、生态矿产、绿色水电等产业投资办企业,您们把宁陕当作第二故乡,发扬主人翁精神,艰苦创业,锐意进取,为我县经济持续快速增长和社会事业全面发展做出了积极贡献。本篇文章来自资料管理下载。您们坚持以人为本的科学发展观,积极推动企业建立和谐稳定的劳动关系,自觉维护职工合法权益,努力实现企业与职工共谋发展,对工会工作给予了大力支持。在此,县总工会谨向您们致以崇高的敬意和衷心的感谢!

  在今后的发展中,我们将高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入贯彻党的十七大精神,突出科学发展这个主题,紧紧围绕依托西安大都市、建设生态后花园这条主线,坚持生态立县、旅游富民发展战略,牢固树立政府创造环境、企业创造财富和引项目、引资金、引技术、引人才的工作理念,将把宁陕建成您们拓展事业的最佳区域。希望您们不断加强在建项目建设进度,逐步扩大生产经营规模,努力提高企业管理水平,不断增加企业效益,为推动宁陕突破发展做出新的更大的贡献。

  工会组织作为党联系职工的桥梁纽带,依法享有民主参与、民主管理和民主监督的作用,依法组建工会是企业可持续发展的必然选择。本篇文章来自资料管理下载。希望您们树立和谐共赢、长远发展的理念,正确处理企业利益和职工利益关系,不断转变增长方式,重视支持工会工作,进一步增强企业凝聚力,激励职工为企业发展建功立业,推动企业健康和谐发展。

  最后,祝您身体健康,阖家幸福,事业发达!

  XXX

  20XX年XX月XX日

  写给董事长的一封信范文二

  尊敬的董事长:

  您好!

  我怀着激动而又不安的心情来到了xxx公司,激动是因为能来到像xxx这样在国内也是举足轻重的企业实现自己的人生价值,是我的荣幸;然而,对于刚刚离开校园的我来说,走向社会进入自己的工作岗位是一个新的挑战,将会面临许多问题。但是,我有信心克服困难,坚定的在工作岗位上走下去,为公司创造更多价值。

  初来咋到,环境是新的,人是陌生的。不过还好,环境对我够不成影响,再艰苦我也会很快适应,而在公司的这段时间,我也已经和新来的同事们相处的非常融洽了,再加上公司领导对我们的关心,尤其是第一次见到董事长您的那一刻,你慈祥面庞,和蔼的语气,原本还算紧张的心情很快恢复了平静。说实话,在公司生活的这段时间,最让我映像深刻的还是公司的企业文化,企业氛围,公司的领导们和蔼可敬,谈吐不凡,在这样的企业工作让我感觉像是回到了家一样,能静下心来努力工作,为公司创造更多的利益,同时也实现自身的价值。

  一个新的起点,新的开始。我个人将转变观念,端正态度,找准自己的位置,同时也会虚心求教、认真学习、尽快掌握工作技能争取早日上岗,时刻保持一颗谦卑的心,尤其是在即将到来的车间实习,我一定会跟着师傅认真学习,不急躁,不退缩。多想,多动手做,保持一颗感恩的心努力学习上岗技能。

  此外,在工作之余我一定会多看书,多学习理论知识,不断的提高自己,提高业务水平,毕竟学无止境,并且在学习中不断反思,不断总结,不断创新,不断进步。

  最后祝董事长身体健康,万事如意。祝我们公司蒸蒸日上,明天更加美好,作为xxx员工,我自豪,我骄傲。

  此致

  敬礼!

  XXX

  20XX年XX月XX日

  写给董事长的一封信范文三

  尊敬的董事长:

  您好!

  身体没什么不适吧,希望您百忙之中抽点时间到医院检查一下为好,健康是福,平安是福,请您千万要注意休息,保重身体!

  昨晚您和我交流了**总及其公司的一些情况,事后我又仔细思考了一下,有这么几点拙见供您参考,请您谨慎决策。

  1.

  宏观政策利好,让您公司主动地位彰显。政府从中央到地方对服务外包产业企业的大力扶持与政策倾斜,借助政策的春风,合作项目从土地、贷款、政府配套资金及今后的报建开工等方面,可谓顺风顺水,而目前房地产开发商在连续房产新政的影响下犹如过街老鼠,人人喊打,不少没有实力的中小开发商在银行不断紧缩贷款的情况下资金已捉襟见肘,面临资金链断裂的风险。

  2.

  好的项目需要有好的合作伙伴。股东合作需要真诚与信任,最忌私心太重,有隐瞒事实与欺骗的现象发生,这个项目从2007年7月份成立拿到地至今已有三年多,其中的故事不少,矛盾也很突出,某些股东只考虑自身利益,缺乏一种良好的协作关系,而您这么多年来一直处于一种局外人的态势,没有很好的把握大局放任公司发展到了目前的状态,事物总是有其两面性,当然从某种意义上说您是赢了,毕竟已从23%的尴尬小股东角色上升到了40%,且目前项目的特定属性也让所谓的大股东有所顾忌了。

  3.

  合作伙伴的情况您真正了解多少?股市有风险,投资需谨慎,对于股市的庄家在投资某个股票的时候,需要有一个团队对该公司的行业背景、历史背景、过去、现状、未来进行全面分析评估后方可择机行事。您的合作伙伴是一个自然人股东,他的背后就是**房地产开发公司(2004年成立),当然还有**建设公司、**建村贸易公司等,自然人股东的入股资金来源于哪里呢?是个人积累还是公司分红还是来自于银行贷款?如果他背后的公司有风险是否会危及甚至连累到现在的合作公司?如果他背后的公司资金链不畅的话,是否会利用各种手段和关系,动用公司资源、损害合作公司的利益去挽救他的公司?通过几年来他们的操作手法,几乎无视另外股东的存在和利益的一些做法,**总您不能不多几个心眼,这种自我保护意识您一定要有,对待君子可以君子之道。在最近主动的局面上,您一定要多问一下上面的几个问题,谨慎决策安全稳妥地走好每一步。

  4.

  股东之间投入公司的资金一定要严格比例及股东之间拆借资金的严肃性。公司注册资金**万元,自然人股东60%、您公司40%,另您公司往来资金700万元在公司使用,如此看来,在不考虑利息288万的情况下您公司共投入了**万元,而股份只有40%,**投入**万股份却为60%,还有更重要的一点您公司的品牌优惠政策等无形资产均未在股本结构中体现任何价值。恕我直言,当时您让他们操作700万贷款给这边公司使用我当时是心存疑虑的,认为您这步棋走得有些让人看不懂。好在好人有好福,一切尚有机会挽回,当然要看您怎么与他们摊牌。

  5.

  昨天听您说**总公司最近有几千万的贷款需要归还,对于建设银行**亿贷款额度,**总房地产公司的人确实是费了不少心血与心思的,但如何使用的问题您真的需要慎之又慎,以免陷入他们设计好的陷阱,不要被他们的高利息诱惑,他们想拆东墙补西墙来度过难关,试想拆了东墙以后他们拿什么来补呢?如果一个公司没有后续的收入来源和利润增长点,窟窿将永远存在,何况这个窟窿大得足以让一个公司断血致命,当然从另一方面来说这也是您公司挽回大局的最好时机。

  6.

  几个月之前在公司土地变性的事务操作过程中他们曾出现黑社会与高利贷现象,实在让人恐怖,可见有时不是有理走遍天下。我的上一家公司在2008年底的金融危机中也遭遇黑社会与高利贷的恐怖,一笔2000万的信托贷款到期无法偿还,找到一个中介担保公司介入此事,延期两个月付了500多万的利息,还把公司的一层2000多平方的办公大楼抵押了,公司老板也因此几个月被限制了人身自由,公司员工的集资也引起了内乱,公司基本上处于瘫痪状态。而我想对于一个政策扶持力度大及政府各级领导关注的行业与公司来说,稳健与良性发展是相当重要的,这是项目得以顺利进行的根本保证。

  7.

  对于**亩土地变性**万(注册资金的两倍)的政策配套建设奖励基金您得好好掂量掂量,其中的分量还是不轻的;***政府找您换地的事也是一个很好的契机,如果您的合作伙伴值得您信任、形成优势互补并能切实维护合作公司整体利益那就OK,如果是想利用您这个平台不择手段或动机不纯,其中的风险亦不可估量,今后的矛盾将会更加激烈,不过还好我想至少目前主动权还是在您手上,本来一般项目运作得好的话三年下来应该至少建成一期吧,但如果目前存在的问题、利益分配及可能存在的风险股东不讲明讲透并形成股东协议的话,越往后运作风险就会越大。

  8.

  最近读到一本书,其中有一段话感触很深现摘录下来与您分享。《EMT自律宣言》,华为总裁任正非:无私才能无畏,从我创办华为担任总裁那一天起,就深感置身于内外矛盾冲突的漩涡中,深感处在各种利益碰撞与诱惑的中心,同时也深感自己肩上责任的沉重。如何从容地应对各种冲突和矛盾,如何在两难困境中果断地决策与取舍,如何长期地抵御私欲的诱惑和干扰,唯有彻底抛弃一切私心杂念。否则无法正确平衡各方面的关系,这是我担任总裁的资格底线,这也是我们担任公司高级干部的资格底线。

  只有无私才会公平、公正,才能团结好一个团队,只有无私才会无畏,才能坚持原则;只有无私,才敢于批评与自我批评,敢于改正自己的缺点;只有无私才会心胸宽广,境界高远,才会包容一切需要容纳的东西,才有能力肩负应该承担的责任。

  我郑重承诺,在任期间决不贪腐,决不允许亲属及其公司与公司发生任何形式的关联交易,决不在公司的重大决策中,掺杂自私的动机。

  9.

  关于我自己,首先非常感谢您对我工作的支持与信任,但我还是要再次明确我的观点与立场,这个工作环境和工作岗位不适合我能力的发挥,一年多下来我自己觉得身心非常疲惫,希望您聘的工程人员能尽快到位,等您公司的人员陆续进入角色之后我想尽量早点离开,而我这个决定也完全从公司利益出发并站在股东合作的高度作出来的,我真心地希望项目进展顺利,您公司的基业早日建成,请您一定理解与支持。

  XXX

  20XX年XX月XX日


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