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给员工家人的一封信

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给员工家人的一封信

  写信是麻烦些,但年轻的朋友们还是要学会写信,有时还会用到的。那么,给员工家人的一封信要怎么写呢?下面学习啦小编整理了给员工家人的一封信范文,供您参阅!

  给员工家人的一封信范文一

  尊敬的员工及家属:

  您们好!

  春回大地,万象更新。值此新春佳节来临之际,我们真诚地向你们致以良好的祝愿和真挚的问候!

  亲爱的员工,过去的一年,我们在董事长的正确领导下,携手并肩、克服困难、共同努力,完成了全年的工作目标,取得了较好的业绩。古语云“十年磨一剑”。我们走过了10年不平凡的历程,如今已发展为拥有跨省经营的10家门店,获得“河北省诚信企业”等20多项荣誉,是“河北省著名商标”企业。这是我们共同奋斗、励精图治的结果,是对全体干部员工相濡以沫、不离不弃的回报。我们是一个是大家庭,她承载着太多的憧憬、希望和幸福,我们应该倍加珍惜和爱护她。

  亲爱的员工家属,感谢你们对企业的信任,把亲人送到企业,为企业不断输入新鲜血液和发展的动力!员工是企业发展的基石,是企业宝贵的财富。我们始终将每一名员工视为家人。感谢你们挑起家庭的重担,让员工在岗位上有精力超越自我努力工作;感谢你们主动承担起家务,使员工能够在自己的岗位上安心工作,每一名员工身后都离不开家庭和亲人的支撑和无私奉献。

  企业的成功,离不开全体员工的共同努力,离不开员工家属对我们的信任和关心,更离不开家属们对员工的支持和理解。成功的荣耀属于企业,更属于全体员工和家属,在此我们一并表示衷心的感谢!

  企业将永铭创业时的初衷,秉承优良的企业文化,为了我们每个员工的成长进步和家庭幸福,为了实现目标,为了做大做强企业付出不懈的求索与努力。

  最后,在新春佳节来临之际,向全体员工及家属拜年,恭祝您及您的全家春节愉快,身体健康,平安幸福,事事顺心!

  XXX

  20XX年XX月XX日

  给员工家人的一封信范文二

  尊敬的员工家属:

  您们好!

  在去年的这个时间,我们让您的家人给您带回了厂里《给员工家属的一封信》,您在上边写下了对亲人最真挚的嘱托和叮嘱,在强化安全基础、员工安全意愿和意识养成的过程中都起到了积极的作用,这也充分证明了,每一位优秀员工的身后都离不开一个温馨的家庭与亲人的理解和支持,在这里我们对您的支持和积极的配合表示衷心的感谢。

  在过去的一年里,在厂里安全教育的感召下和您亲切的关怀叮嘱下,您的亲人 在过去的一年里能够自觉遵守《三大操作规程》和厂规厂纪,能安全操作,行为规范,并在自己的岗位上创下了“三无”(无违章、无违纪、无事故)的好成绩。在营造和谐美满家庭、推进企业安全发展中做出了不可磨灭的贡献。今天我们一样让您的亲人带回这封《给员工家属的一封信》,一样想请您把您最真、最亲、最想对亲人讲的话写在下面,我们一样将把它贴挂在他的岗位上时刻提醒他(她)——安全为了谁?让企业安全文化走进员工家庭,渗透到员工的骨子里。形成企业、员工和家庭共同创造企业安全文化的新氛围。它将使您的亲人更加开心安全;使您的家庭更加幸福美满。

  谢谢您的合作!

  XXX

  20XX年XX月XX日

  给员工家人的一封信范文三

  尊敬的家长(家属):

  您好!

  二车间8月份的工作在公司领导的正确领导和广大员工辛勤努力下,生产经营稳步拓展、企业文化不断深入、研发体系逐渐完善、公司经营状况良好、后续发展欣欣向荣。这里饱含着大家奋斗的酸甜苦辣,同时,也凝聚着员工家人的理解与支持。在此我谨代表二车间向您及奋战在一线的员工表示亲切的问候和诚挚的谢意!

  本月二车间重视生产技术的改造和创新,生产设备的维护和改良,尤其注重产品质量监督,引进断纱检测系统。这些举措不仅增加了产品的技术含量,更重要的是增强了企业的市场竞争力、扩大了产品的市场占有率。走货率持续走高,致使我们的生产体系受到极大的压力,员工的休息时间受到较大的影响。对此,我们感到深深的不安。但是,我们的员工没有气馁,没有抱怨,而是面对困难,自动自觉,发扬泰玻人超越自我,互助合作的精神,顺利完成了艰巨紧张的生产任务。公司增加新员工来满足生产的需要,企业是大家的,更是社会的,我们一直致力于企业长远发展、员工共同成长。在这里也请您放心,我们会用对待家人的心对待员工,让您的家人在这里体会到家庭般的温暖。

  我们还为员工建立了医务室,召开以员工代表为中心的座谈会、茶话会,了解员工的想法和困难,公司尽最大力量予以解决,组织员工进行技能培训,举行各种多姿多彩的节日活动等。(8月份公司举办篮球、足球类技术比赛)

  车间更是将安全生产作为日常工的重中之重,定期举办安全培训,恳请各位家属充分发挥你们的特长,配合我们做好你们的亲人、我们的员工的思想工作,让他们树立安全弟一的思想,因为你们的关爱和提醒可起到警钟长鸣的作用。请家属协助我们做好以下几项工作:

  一、照顾好员工的生活,吃好、休息好。防止疲劳作业,使他们以饱满的热情投入到生产作业中。

  二、督促员工不要班前饮酒,确保路上安全。

  三、员工有什么思想矛盾,其及时与我们沟通,把矛盾解决在萌芽之中。

  随信寄去员工09年8月份工资明细表,以便随时了解掌握公司的工资福利待遇情况。如对公司有何建议和意见,让我们多沟通、勤交流、常联系,再次感谢您的支持!

  XXX

  20XX年XX月XX日


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