会计升职加薪为何那么难
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会计升职加薪为何那么难
导语：以下是学习啦OMG小编为大家整理的职场培训知识，希望您喜欢：
传统财务观念带来的误区
在市场经济发展的体制下，传统财务观念给财务人员带来一定的误区：一切职业目标向CPA看齐!CPA一直萦绕着高薪高职位的光环，被财务人员视为会计领域的“金饭碗”，考CPA的观念在他们心中根深蒂固。然而CPA不仅在考试难度上非同一般，就业趋势也日渐下滑。在最近一份调查统计显示：CPA报考呈现下降趋势，报考群体偏向年轻化无经验群体，且持CPA证书人员的薪水也呈现下滑趋势。即使费尽千辛万苦考过CPA的财务人员大多数也并未进行CPA执业，而是闲置挂靠。CPA成为财务领域的一颗“铁核桃”。
管理会计是未来经济体系发展的必然趋势
随着市场经济的转型，企业市场规模与业务量的不断扩大，对传统财务人员的要求也越来越高。某大型出口企业的人力资源表示：我们希望招聘到财务人员能与时俱进。传统的财务会计停留在“做会计(会计核算)”层面，我们更希望招聘到“用会计(管理会计)”的人才。现在招聘市场上管理会计的人才炙手可热，薪水也要比传统财务会计高25%左右。目前国资委所属的央企已经启动培养1000名CMA人才梯队计划!诸如雀巢、中国电信、中国银行等名企都在招聘时优先考虑CMA证书持有者!中国注册会计师协会原秘书长丁平准表示：中国管理会计人才缺口达300万。
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