职业经理人的未来选择很重要

　　未来的选择

　　有专家认为现在有一个全社会的心态问题，大家都希望往高层走，甚至想自己当老板。但是如果怀着这样的预期和心态，很可能在工作一段时间后便会有一种失落感。现阶段中国经济发展迅速，到处充满了机会，不仅许多大公司在纷纷招人，而且很多人有自主创业的打算。因为机会成本比较高，职业经理人更容易倾向于跳槽或者自主创业，这是一种普遍的社会心态。当然，如果从个人的角度来分析，则是中国的职业经理人比较浮躁，急于求成，对个人职业规划和企业发展目标在发展过程中发生偏离，而且没有考虑到个人价值观与企业文化之间的契合度。

　　中国民营企业的老板往往是权威加魅力型的，这样很可能导致即便是这个公司的总经理的权限也相对有限。长此以往，必将导致职业经理人对公司的参与度和忠诚度往往不高，一旦公司遇到困难，他们很容易选择离职。

　　无论是在职业经理人的道路上继续下去，或者是继续创业，都应该有正确的态度。对于未来如何选择，没有人有具体的方法，但有专家给出了不少值得认真思考的良言：

　　“一个职业经理人在应聘的时候应该少在乎头衔和待遇，而应该多看到企业给你的舞台和机会。”

　　“如果发现自己真的不适合当职业经理人，就应该考虑自己去创业，不要为难自己。”

　　“如果你想获得成功，你就应该在你选择这份工作的时间里全力以赴，把它当作自己的事情，就好像你是这个公司的老板一样。”

　　“只要你喜欢你现在做的这份工作，并且努力和用心地去做，就会获得相应的成功。”

　　什么值得自己去做的?什么是适合自己去做的?每一个职业经理人都应该学会把握自己。