毕业生入职培训心得体会
毕业生入职面对的是新的舞台、新的机遇、新的挑战，那么在入职培训中他们有什么心得体会呢?下面由学习啦小编为你提供的毕业生入职培训心得体会，希望能帮到你。
毕业生入职培训心得体会(一)
我叫xx，是XX年入职公司的新成员。至此，我有了一个响亮的名字—xx 人。这个意义对我个人而言非常重大，是我人生跨入的第五个台阶，是一步一个脚印走过来的见证。
7月 4日是入职报到的第一天，我怀揣着梦想来到了这里，看到“xx 电力”四个大字更是自豪与荣耀、满心欢喜。同时还认识了很多一起前来报到的新同事以及接待我们的前辈们，倍感亲切。第二天是开班动员暨中高层见面会，我见到了崇拜已久的偶像—马总。仔细端详，着装朴实、面容亲和、精神焕发有力，言辞诚恳睿智。给我的感觉就是低调的外表下藏着一颗企业家的雄心。不仅如此，我还看到了公司整个核心阶层的集体人文，无不令我万分敬仰。如果仅仅是感觉，我就错了!
xx 给了我不一样的认知。因为会议的内容出乎了我的意料，意料之中的是公司对我们分享了辉煌的历程，以及在各个方面取得的巨大成就，并指出下一下五年计划，听得每一个人斗志昂扬、欢欣雀跃，给我们着实坚定了信心。但意外的是，马总话锋一转，会场竟变成了“问题论”!我想应该没有哪一家公司会这样在新员工入职仪式上自曝家丑，把所有问题、所有短板都暴露在我们面前吧。这不是给我们浇了一盆冷水?就像冉小磊说的那样“理想很丰满，但现实很骨感”。我不由抽了一口冷气，但同时我又很欣慰，长舒一口气，暗想“我来对了”!由此，我看到了一个企业的姿态，一个视我们为同胞、为解决问题的同壕战友的团队，并对我们寄予了厚望，我深深地爱上了这里。
我想，这也许就是接下来重点讨论的xx 企业文化的一个体现吧!搜索百度词条“什么是企业文化”，给出的解释是企业文化是指在社会主义市场经济的实践中逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。十分官方、十分专业，我所理解的企业文化很简单，就是企业在实践发展过程中自上而下形成的一种共同的价值观、认知观，这种观念拧结了各个部门以至每一个人自发地团结一心为企业健康良性发展，这种现象就叫企业的向心力。
由此不难想通马总为什么不惜自曝家丑，严阵以待地下重血本来投资我们了。因为马总是一只聪明的领头雁，一只善于运用企业文化的领头雁。打个比方，我们好比一群刚出巢的雏鹰，而马总或在座的中高层团队即为一只头雁，使得具有鹰一样能力的人，能够像大雁一样合作，最终形成在压力巨大、时间紧迫、信息不充分的情况下仍有快速决策与严格执行的鹰雁团队，使心往一处想，劲往一处使，这样才能飞得更高更远!所以说我错的原因就在这儿，马总绝不是一个简简单单有企业心的人，xx 也不是一个简简单单挣钱的企业，xx 人都有一个“中国梦”!(拒绝abb收购可证)一个人心要大，胃口就要大。我一直以来都说不上自己的梦想，但我想过我要做一个最具影响力的人，就像xx 要做一个最具创新精神的新材料电力装备集成服务商一样。可偏偏我是一个不善言辞，做得比说得多的人，且自知能力不足，自形惭秽。所以感谢xx ，感谢领头雁，给我指明了方向，让我的人生越走越远。
接着，我们进行了一个星期的军训和产品知识培训。不仅增强我们的体质，锻炼了艰苦奋斗的精神，更要我们整齐划一、令行禁止。随后，我们深入学习了很多产品知识，并分配到各个岗位，学习了计划管理、仓库管理、质量管理、安全管理等等。为以后的工作打下了坚实的基础。
我不是名牌大学生，但有了一样努力的机会，感谢xx 。所以，英雄不论出处，切不可再妄自菲薄。比后落后，就应加倍努力，勤勤恳恳，做一个负责任的人，一个值得信赖的人。
新的舞台、新的机遇、新的挑战，开始!
毕业生入职培训心得体会(二)
入职xx 工作已经快一个月了，我感觉xx 是一个年轻而有活力、团结而有创造力并且拥有优秀企业文化的公司。我为自己能在这样一家极具发展前景的公司里工作而感到自豪。看到身边的同事和领导们，对待工作的孜孜不倦，每天都在为工作忙前忙后，自己内心是既充满了干劲也倍感压力，因为自己离一个优秀的xx 人还相差甚远。
在这大半个月的培训中，我了解了我们公司的五大产品及其产品特性，在两周的绝缘子生产实习里，了解了绝缘子具体生产工艺流程及其重要工艺控制点。通过这些知识，使自己对xx 产品的竞争力有了进一步的认识，对自己在公司的定位更加明确。
在这一个月的培训中，我也领悟到了成为一名优秀的xx 人必备的条件：
1、艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神
自己刚从大学校园里迈入社会，在人生阅历和工作经验方面都严重不足，我一定会谦虚谨慎、戒骄戒躁多向同事们请教，不断提高自己的专业知识与实践能力。
2、团队协作的能力
我们的工作是一项集体创作的过程，需要各个专业的同事互相配合，千万不可闭门造车，否则只会一无所获。我们是一个team，我们不是一个人在战斗。
3、活跃的创新思维
我们xx 电力是行业的领跑者，“创造价值，才有价值”。创新是我们的标签，我们应发挥我们的创造力，为xx 增强更多的核心竞争力。
4、树立品质第一、客户至上的理念
走在我们xx 公司，我会看到“品质第一”quality first的标签，可以看出公司对品质的重视度。我们要创新自己的产品，保证产品的质量，尽力给客户提供满意的服务，持续保持良好的服务形象。
xx 电力从1996年起步，发展到现在的行业领跑者，他的成功是无数优秀xx 人创造的。公司的前途就是我们每一个员工的前途，我们要践行公司的企业文化，执行公司的领导，依靠部门的团结与合作，让xx 这个品牌越来越深入人心。
年轻的我来到了xx 这个“年轻”的公司，我会向xx 这个公司学习，学习它的脚踏实地、求真务实。心若在，梦就在，我会在xx 挥洒我的青春与热血，让xx 飞得更高、更远。
毕业生入职培训心得体会(三)
这周三我参加了xxx的员工入职培训，这是我第一次参加xxx的员工培训，我很高兴有这样一个让我成长的机会。在此次培训中，我对员工守则，商务礼仪，以及团队合作有了进一步的了解，同时也知道了一些工作中应注意的事项。期间的史书记，王总的讲话，以及各位同事的发言也给我了很深的感触。
员工守则不用说了，这是我们作为员工每个人应该遵守的，有规矩才能成方圆。对于商务礼仪，之前在xx培训中了解到一点，此次xx的培训让我更加深刻的了解，尤其是在和领导一起坐车的商务礼仪，它分情况而定，有很大的差别，这都需要我们耐心去学习。
在团队合作上，需要团队成员有共同的目标;成员在不同的领域具有特殊的专才;有容易沟通，互动的环境;还要有共同的价值观及遵守的规范;以及成员对团队的归属感。团队中都会需要成员来扮演协调者，决策者，策划者，监督评估者，外联者，支柱者，实施者和执行者这些角色，每个人的性格爱好，以及处事能力都决定了他们的角色。每个人都是自私的，但为了共同的利益，团结起来的好处大于个人单方面的努力，就像蚂蚁军团一样，它是一种食人蚁，它们单个的个头很小，但团结起来能吓走非洲野象群，但是若为了各自的利益，就会是一盘散沙。我觉得我个人在团队合作方面还比较欠缺，自己的性格喜欢自己独立的解决一件事情，不喜欢依靠别人，虽然在某些方面这样是有好处了，能够独当一面，但是在团队合作上，今后我要多与队友沟通协商，培养共同解决问题的意识，这样不仅有利于减轻个人的负担，还能从全局考虑，提高了工作效率，有利于企业的发展。
通过这次培训，我还知道了一些工作中应注意的问题。比如说，向领导提出工作中遇到的一些问题时，我们应该自己先想几条可行的办法，给几个建议，这样不仅解决了领导突然遇到这些问题不知如何处理的尴尬，而且减少了解决问题的时间，有效地提高了工作效率。还有我们在说明一件事情时，思路应清楚，最好分点说明，方便他人快速的明白事情的概要。在领导交代任务时，我们要细心聆听，之后分点重复领导所交代的事项，等待领导确认，这样有利于信息的有效传达。对于刚开始工作的我们，要多听多问，尽早熟知公司的基本情况以及事物的有效处理方法，学会勤于报告，当说则说，力求在工作中能说能做。在为人处事方面，我们要多看看别人的优点，而不是缺点，这样自己才能不断地进步，我们要用心的处理好周围同事间的关系，做好自己本职的工作，多虚心听取别人好的建议，尽快适应从学校迈入社会的不适，调整好心态，尽快的融入明凯这个大集体中，在自己的所在岗位上为公司效一份力，也是对自己价值观的实现。
培训结束前，我们每个人都说了入职以来的感受以及对以后追求，我觉得多回顾过去，能发现在我们不知不觉中成长，知道了学到了什么，吸取过去的经验教训，在过去的基础上继续努力，为自己的目标而奋斗。我觉得我们在对待人或事务上应怀着一颗感恩的心，这样你才能发现他的好，他对自己的帮助，才会觉得生活处处充满了希望，你才有前进的动力。
最后史书记的讲话让我学到了四点。一是要勤奋学习。这个学习不是书本上单纯的学习，它是对社会灵活的学习，需要我们灵活的去掌握;而是要努力工作，在劳者多能的基础上做到能者多劳，所以我们应该积极的多处理一些事物，学到许多技能，才能能者多劳;三是要珍惜现在。现在我们处于一个为自己未来打拼的阶段，珍惜现在的每一分钟，多做有意义的的事;四是要向实践学习。俗话说，实践出真知，只有通过实践，我们才能知道一些事物的具体运作方式，书本上的知识是死的，对于刚出校园的我们，实践正是我们所欠缺的，我们要理论联系实际，积累经验，做到不耻下问，才能造福于社会。
对于我来说，这仅仅是一个开始，一个走入社会的开始，一个学习实践的开始，一个为自己事业打拼的开始，也是一个面对更多陌生事物的开始，这都需要我去适应，去学习，去改变自己，让自己去适应这个社会;这也需要我去感怀，在过去的脚步中前进，在未来的希望中不但努力，超越自我，为明凯，为社会做出更大的努力!
毕业生入职培训心得体会相关文章：