婚假如何算

　　婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者结婚时，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

　　问：我是今年8月离职的，10月领的结婚证，11月底进入新的公司，请问目前是否可以请婚假(属晚婚的)?今天才看到新公司员工手册有写，试用期(3个月)转正后才可请婚假，工作满一年才可请产假，另婚假需领证一个月内休完。

　　问题一：法定婚假是多少天? 休婚假期间工资待遇如何?

　　问题二：婚假有效期是多久?

　　问题三：我能不能请婚假?

　　答：根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：

　　(一)婚假：

　　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

　　2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

　　4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

　　5、婚假包括公休假和法定假。

　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

　　(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发 。