国庆节不放假违法吗？

国庆节不放假违法吗？

　　国庆节是由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定假日。，今天小编要跟大家探讨的信息是：国庆节不放假违法吗?

　　首先让我们来看一下关于2015年“中秋节”“国庆节”假日安排的通知：

　　根据《国务院办公厅关于2015年部分节假日安排的通知》，现将石市2015年“中秋节”、“国庆节”假日安排通知如下

　　一、9月27日放假。

　　二、10月1日至7日放假调休，共7天，10月10日(星期六)上班。

　　三、各企事业单位可根据生产和工作情况自行安排休息时间。

　　四、各单位要妥善安排好值班、安全保卫、安全生产等工作

　　那么国庆节不放假违法吗？小编明确的告诉大家：国庆加7天班不放假违法！

　　“当然，对于加班狂人来说，这也绝对不是一个坏消息。”近日，网友“lekesen”在一家东莞本地网络论坛发帖称，从9月26日到10月7日，短短12天里有9天是假期。“如果愿意将这几天全部用来加班的话，亲们可以在短短9天内挣足一个月的工资。”该网友说。

　　据了解，根据规定，9月27日中秋节和10月1日~3日均为法定假日，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;9月 26日和10月4日~7日则按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。因此，如果选择9天全部加班，就可以拿到22天的工资收入，相当于 9天时间里赚到一个月的钱。

　　江苏省人社厅的劳动专家对此表示：超时加班违法，可操作性并不强。

　　该专家表示，按照现行劳动法规规定，“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”

　　他说，如果劳动者选择在这个中秋、十一的9天假期全部加班，是明显违反劳动法规定的每个月36小时的上限规定，“而且无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。”

　　专家表示：根据《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定，对于延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

　　10月1日零时至7日24时，7座以下小汽车免费走高速公路。预计9月30日14时起，京藏、京开、京港澳、京承等多条高速公路将开始拥堵。此外，由于中秋节假期不在四个法定重大节假日(春节、清明节、劳动节、国庆节)之列，9月26日和27日，高速公路等收费公路将不实施免费通行政策。

　　延伸阅读：

　　国庆高速公路通行方式采取免费车与收费车分道行驶

　　国庆节期间，按照交通运输部统一要求，首发集团所辖高速公路通行方式采取免费车与收费车分道行驶，对符合免费条件的车辆采取“不发卡抬杆放行”的方式;收费车辆入口发卡、出口交卡交费。免费时间为10月1日零时至10月7日24时。

　　本周末，也就是9月26日和27日是中秋节假期，但由于中秋节不在国务院批转《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》的四个法定重大节假日之列，因此，9月26日和27日高速公路等收费公路将不实施免费通行政策。据了解，高速公路是在 2012年国庆节开始实行节假日免费的，当年中秋节和国庆节连休，所以高速公路免费时间就是9月30日零时至10月7日24时共计8天，比今年多免费一天。

　　“十一”期间小型客车不领卡、不停车，快速通行于免费车道。ETC车道正常使用，对于符合免费条件的小型客车不扣费，快速通行;其他车辆将与平时一样正常通行。各收费站在车流高峰时段保证开道率达到100%，并适时启动复式收费、复式发卡措施，如遇站区拥堵，加强车辆疏导和引导，尽最大努力保障车辆快速通过。首发集团提醒市民，免费时间以出口为主，临近10月1日0时和10月7日24时，请不要在入口集结或等待。

　　“十一”历来是节假日旅游出行最为集中的假期，出行方式较为多样，受郊区短途游的逐年火爆和免费政策的影响，从去年“十一”通行情况看，预计高速公路交通量将大幅提升，京藏、京港澳、京开、京承高速是流量压力最大的四条线路，预计出京方向9月30日14时起、进京方向10月6日14时起将开始拥堵，请市民尽量绕行。