关于职场新人培养思维能力的训练办法
关于职场新人培养思维能力的训练办法
提升自己的思维方式有利无害，培养好思维能力对各方面的提，这次小编为大家带来了关于职场人培养思维能力的训练办法,下面是小编为大家整理的内容，希望大家喜欢。
提高思维能力的办法
01.结论先行
在日常生活中，我们经常会遇见这样的场景：
一些人在台上滔滔不绝讲了非常多的干货，但是台下的观众却听得不知所云，感觉没得到任何有价值的收获。
是的，这是我们在工作和生活中经常出现的情况。
说话的人拼命想讲清楚，台下的人努力想听明白，但效果不尽人意。
那到底是什么原因，又如何才能让对方快速而准确的get到我们想要表达的观点呢?
在这里给大家推荐一个通用法则：结论先行!
采用“总-分-总”的方式来阐述你要说的事情。
先表明自己的观点，在分类列举出理由，最后进一步的强化用户认知。
02.多个理由阐述问题
通常情况下，别人不会因为我们说什么就信什么。
所以我们需要寻找多个理由来支撑自己给出的结论。
比如：为什么现在越来越多的人投身IT事业?
理由1：高薪。
理由2：发展前景好。
理由3：国家政策的支持。
理由4：工作环境单纯。
……
不管是工作上，还是生活中，我们都可以刻意的用这种方法来进行自我思维能力的训练。
用“多个理由”来支撑自己想表达的结论，也更容易让人信服。
03.复杂问题用笔记
能够总结，也想好了理由。
但仍然有一些复杂的问题，没有办法三两句话就将问题阐述清楚。
所以我们在重要的场合里，需要用到笔记，或者书写发言稿。
稿子不用特别明细，但是需要理清自己的思路，有一个大概流程。
04.深挖原因&数据证明
为了深挖原因需要反复问自己：“为什么?”。
在深挖的过程中也要确保没有遗漏和重复。
比如：现在的小孩为什么不爱思考了?
原因可以分为三类：小孩自身问题、家庭教育问题、学校教育问题。
小孩自身问题又可能存在哪些原因呢?
可能是：不喜欢阅读、不喜欢写作业……
以此列举出可能出现的各种原因。
有时候阐述的理由如果没有数据或事实依据来进行证明的话，很容易被大家认为是没有客观依据的，也不会有很强的说服力。
所以，在表达自己的一个观点时，要尽可能多的搜集一些相关事例或有效数据来进行证明。
05.养成思考的习惯
佛教提倡打坐，其实打坐只是一个静思冥想的过程，为的是多思考和体悟。
我们普通人也需要多思考，身边没人的时候、夜深人静的时候，我们可以独立思考，或者定期规划出一段时间来思考自己的生活和工作。
这样可以让我们的思想变得更深邃，思维也更有深度。
同样的一件事情，不同的人不同的思维，就会出现迥然不同的结果。
但我们能确定的是：思维能力强的人往往工作效率更高，能力也更强。
提神思维方式的小习惯
首先
我们要学会在讲话时先亮出自己的观点。让听众有目的去听你的话，理解你的话，然后过程中要条列有序，一条一条的论据去论证你的观点，千万不要想起一句说一句，那样虽然听上去你说了很多，但在听着看来你说的不过全是废话而已。
其次
在听别人讲话时我们同样要带着脑子去听，对别人说的话自己将其进行一番梳理，看看自己能否从别人所说的话语之中提炼出中心意思，抓出逻辑，如果能那就借鉴借鉴加以学习，如果不能的话那就要看看是自己的原因还是别人的原因了，倘若周围人中就自己不懂那就更要请教，若果都不懂的话就要试着自己去过一遍逻辑了。
还有就是要多问自己一个为什么。无论什么话在说出来之前都要先在脑子里问一遍为什么要说这句话?善于去思考，只有有目的性的语言才会 被听者所接受，如果自己的都不知道为什么要说的话那就是废话了。其实有时候这种思考不一定非要在交谈时，完全可以在任何时候进行的，比如自己一个人独处时。
最后
对于逻辑思维的培养最重要的一点就是要加强自己的知识储备，多为自己的论点找一些有力的论据，深度剖析问题后你会发现这完全可以从很多方面来论证，那么这么多方面就需要你有足够的有力论据去说服听者。总之要想提升自己的逻辑思维能力不仅仅是要在说话说注意先后，还要在事前多多武装自己，勤加思考。
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