学习啦——法律网>劳动法>劳动假期>产假>

产假规定是要如何计算天数

时间: 俏霞20 分享

  如果女职工怀孕的话,国家规定单位是要给予一定期限的产假,那产假规定是怎么休?天数应该是怎么计算的呢?以下是学习啦小编为你整理的产假天数的计算规定相关资料,希望大家喜欢!

  产假天数的计算规定

  (一)必须享受的假

  产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)

  产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)

  产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。

  授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。

  (二)可以请的假

  产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其产前假。”

  哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。

  保胎假:医生开证明,按病假待遇。

  (三)晚育假、晚育护理假

  遇法定节假日顺延。

  产假98天是包括双休日和国定假日的。

  晚育假,根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如,广东省为15天,上海市为30天。晚育假包括双休日,但不包括法定节假日。

  产假工资的发放标准

  第一种:是用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为:

  1、生育津贴;

  2、生育的医疗费用;

  3、计划生育的医疗费用;

  4、国家和本市规定的其他费用。

  上述费用均有生育保险基金支付。

  值得注意的是:在该种情况下,生育津贴即应视为女职工的产假工资。

  生育津贴计算方法:

  生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。

  生育津贴高于本人原工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人原工资标准的,差额部分由用人单位补足。生育津贴不缴个人所得税。

  第二种:用人单位未给女职工缴纳生育保险的,女职工产假期间,工资由用人单位照发,这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴,应是女职工休产假之前的月工资标准。另外,女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。

  陪产假规定是多少天

  产假天数新规定中,除了西藏和新疆外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。

  目前,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。

  湖南、四川两地的陪产假为20天;内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天;安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确,男方享受10天护理假,夫妻异地生活的,护理假为20天;陕西规定,男方护理假为15天,夫妻异地居住的给予男方护理假20天。

  在上述29个省份中,河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪产假期限最长。根据新版计生条例,河南的护理假为1个月,甘肃和云南的护理假为30天。


猜你喜欢:

1.2017年一胎产假新政策放多少天

2.2017年产假天数新规定放多少天

3.2017新劳动法产假规定的天数

4.2017年新劳动法产假规定详解

5.产假的最新规定时间是有多久

产假规定是要如何计算天数

如果女职工怀孕的话,国家规定单位是要给予一定期限的产假,那产假规定是怎么休?天数应该是怎么计算的呢?以下是学习啦小编为你整理的产假天数的计算规定相关资料,希望大家喜欢! 产假天数的计算规定 (一)必须享受的假 产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式

精选文章

  • 产假前工资标准是什么2017年
    产假前工资标准是什么2017年

    我国的女职工是享受,产前假、产后假、哺乳假的,那产前假2017年是有多少天?休假期间的工资标准是什么?以下是学习啦小编为你整理的2017年产假前的工资

  • 产假期间怎么申请生育津贴
    产假期间怎么申请生育津贴

    我们都知道,产假是属于生育女性的假期,同时在休假期间还是享受生育津贴的,那生育津贴是怎么申领的呢?以下是学习啦小编为你整理的产假期间生育津

  • 产假期间可不可以享受绩效工资
    产假期间可不可以享受绩效工资

    我们的工资包括基本工资和绩效工资的,我们知道女性在产假期间的待遇国家是必须予以保证,那产假休假期间还有绩效吗?以下是学习啦小编为你整理的产

  • 产假期间合同到期不想续签怎么办
    产假期间合同到期不想续签怎么办

    我国的在职女性如果怀孕生子的,是享有产假的,那产假期间合同到期怎么办?职工能不续签吗?以下是学习啦小编为你整理的产假期间合同到期能否续签相

25091