连续工作一年年假规定是有多少天

　　年假是每个上班族都期待的，因为在忙碌的工作生活中，上班族都是希望能够休息休息的，那连续工作一年的年假怎么规定的呢?以下是学习啦小编为你整理的连续工作一年年假规定的天数相关资料，希望大家喜欢!

　　工作一年的年假规定天数

　　一、什么是年休假

　　年修假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。

　　二、哪些人可以享受年休假

　　休息权是我国宪法规定的公民权利，劳动者应当平等享有。为了平等保护各类职工的休息休假权利，充分调动广大职工的工作积极性，条例对各类用人单位实行广覆盖，规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位和有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。

　　三、年休假的天数

　　在征求意见过程中，一些地方、部门和网民希望将年休假天数由最多15天增加为20天或者25天。我们会同有关部门反复研究后认为，要求增加休假天数的心情完全可以理解，但是年休假天数应当与我国现阶段的经济社会发展水平和企业等单位的承受能力相适应。因此，条例规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。同时，条例还规定：国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。

　　职工年假的工资计算

　　1.年假安排及未休年假的工资怎么算

　　用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。

　　单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。职工未休年假的工资计算：对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

　　用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

　　2.离职时年假工资怎么算

　　用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

　　折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。

　　用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。

　　职工休年假出游好去处

　　云南

　　云南是个旅游大省，这个时候去旅游就是捡到大便宜，因为国庆的高人流已经散去，各种费用也降低，许多店铺也会纷纷降低自己的身段拉客，而且我们可以看到最美的风景，也许还会邂逅一场艳遇。

　　最佳季节：10月至次年4月。

　　建议游玩：10天

　　福建

　　福建作为最热门的国内景点之一，冬天的厦门也是值得去的，不能游泳?其实还好，因为厦门冬季的气候不算太冷，你要真想下水玩也是可以的，挑个阳光灿烂的日子呗，可以在厦门住多几天。

　　建议游玩：4天

　　甘肃

　　甘肃省旅游资源丰富，著名的有敦煌莫高窟、鸣沙山、月牙泉、甘南">甘南、嘉峪关、张掖等，无不让人叹为观止。甘肃的消费水平都不是很高的，冬季来甘肃旅游的人也不是很多，你可以甘肃体验一下当地的风土人情和美味小吃，在寒冷的冬季也能找到家的温暖。

　　建议游玩：5-6天

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