党性观念淡化原因分析

党性观念淡化原因分析

　　党性观念,是指共产党员在世界观、人生观和价值观方面,要牢固树立与党性要求高度一致的思想观念或思想意识,要把党性作为自己在各个方面表现出来的根本态度和一贯行为。下面是小编为大家收集整理的党性观念淡化原因分析，欢迎大家阅读。

　　党性观念淡化原因分析篇一

　　学习贯彻党章是当前全党的一项重大政治任务。胡锦涛在中纪委六次全体会议上强调，能不能有效学习贯彻党章，“关系到增强党的创造力、凝聚力、战斗力，关系到巩固党的执政地位和保持党的先进性，关系到党的事业兴衰成败和党的生死存亡。”共产党员必须把学习贯彻党章作为加强自我教育的自觉行动，尤其是党员干部，更要做到带头学习、带头遵守、带头贯彻、带头维护。而要做到这“四个带头”，必须强化四种观念。

　　一是强化增强党的意识的观念。党章对党的指导思想、路线纲领和奋斗目标进行了具体明确，这就是政治方向。它决定了党的每个细胞的工作目标，而每一个细胞的健康进步又确保了党的整体先进。从这个意义上讲，增强党的意识、把好正确的政治方向是学习贯彻党章的根本所在。只有自觉增强党的意识，深化对党的尊敬与爱戴，对党充满信心与信任，才能坚决拥护党的纲领，激发学习贯彻党章的内在动力。在市场经济条件下，由于受不良思潮的侵蚀和干扰，少数党员甚至党员干部党性观念淡化，党性意识弱化，对党缺乏应有的情感，不是为党的形象增辉，而是损害党的利益;有的党员干部理想信念不坚定，对党的政策品头论足、说三道四，热衷于传播小道消息和灰色“段子”;有的党员干部人在党内心在党外，对国家大事和人民利益漠不关心，却是自命不凡，整天埋怨“英雄无用武之地”，等等。

　　他们与普通群众没有根本的区别，甚至还不如普通群众。这些都不是共产党员应有的政治觉悟和人生态度。增强党的意识，关键在于按照“三个代表”重要思想的要求，争做实现先进生产力的“促进派”，争做创造先进文化发展的“领航人”，争做为广大群众谋利益的“实干家”。不仅要有坚定的核心意识，一举一动听从党的指挥，一言一行维护党的威信，一心一意服务党的理想，不折不扣落实党的政策，而且要心怀强烈的忧患意识，牢记“忧劳兴国，逸豫亡身”的古训，心中装着国家和群众，忧国忧民;胸怀“天下兴亡，匹夫有责”的责任，鞠躬尽瘁;强化“时不待我，只争朝夕”的精神，勇于挑战。然而，党的意识不是与生俱来的，只有在持之以恒的学习、实践和磨练中感悟和提炼。党员干部必须带头继承和发扬讲学习的优良传统，把党章作为增强党性修养的终身教材，把实践“三个代表”重要思想作为相伴一生的政治任务，学习再学习，反复求深入，努力抓实践，不断提升对党的性质宗旨、党建原则、纲领和奋斗目标的感性认识与理性思考。同时，着眼提高素质能力，强化“沉舟侧畔千帆过，病树前面万木春”的危机感和“闻鸡起舞”的紧迫感，把学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种人生境界来对待，不断在学习实践中汲取新知识、积累新经验，增长新本领，不断提高严防思想蜕变的能力、辨别是非曲直的能力、科学统揽全局的能力、辩证分析问题的能力和依法为民执政的能力，真正做到把握形势为民用好权，情系群众为民谋利益。

　　二是强化恪守组织纪律的观念。党章作为最根本的党规党法，明确规定了党内生活准则和政治纪律原则，是每一名党员的最高行为准则。如坚持民主集中制、党员权力和义务、遵守党的纪律、强化制约监督等等，党章都作了明确规定和要求。自觉遵守这些制度原则，坚决维护党的纪律，是一名合格党员的必备条件，也是党员干部的基本素质。当前，个别党员干部却对这些党法党规落实不彻底，更有甚者彻底不落实。有的一味强调党员的权力而忘记了应尽的义务，从严要求别人遵守纪律，却忘记了对自己的纪律约束;有的只要组织照顾不要组织纪律，对组织决定讲价钱、找客观、打折扣，甚至我行我素;有的民主意识差，有批评别人的勇气却没有自我批评的觉悟，把行政职务带入党内决策中，既听不进上级意见，部属也不敢提意见，屡屡发生“一人说了算”等问题。党法党规落实不彻底，必然要破坏党内团结，削弱凝聚力和战斗力。要解决这些问题，必须坚持从严执纪。党员干部要带头学党章、用党章，带头学法、守法和执法，坚决服从组织纪律和组织决定。但在执纪过程中，有的同志经常是前怕狼后怕虎，一怕“有来头”，问题没处理，倒把自己搞“下课”;二怕“伤感情”，信奉“多栽花、少栽刺，留点人情好办事”，私心左右了执纪的法码;三怕“损自身”，担心拔出萝卜带出泥;四怕“遭报复”，害怕领导不高兴，提出问题换来“小鞋”穿。这种另行一套搞变通的做法，只能导致更大的危害。

　　党的纪律是全体党员必须遵守的行为准则，必须毫无私心地去执行，不得以任何借口去阻挠，不能单凭个人好恶去取舍。作为党员干部更要以身作则当表率，不论党龄长短，职务高低，不摆“资格”讲条件，不用成绩当“盾牌”，自觉接受组织的教育和监督，特别是领导干部，更要严格守纪执纪，过好双重组织生活，做到民主决策善于“跳出个人圈子”，开展批评“敢于引火烧身”，积极营造党内民主氛围，坚决打击各种歪风邪气，以实际行动坚决维护纪律的权威，做遵守和执行纪律的模范。从严执纪的前提是自身要正，关键要有高尚的道德情操。“身正”则“无惧”，“德高”则“望重”，自然就能在执行纪律中把握原则，公正处事。没有良好的道德修养，很难有坚强的党性原则。一个人失德，就会导致庸俗的贪欲纵生，卑下的利欲缠身，最终导致丧失原则立场。古人说得好：“操千曲而后晓声，观千剑而后识器。”德，贵在守住小节，但很多同志却认为树好大德就行了，有些细小问题没有必要那么认真。殊不知那些走上违法犯罪道路的党员干部，最初皆是从“不拘小节”开始的。所以说，党员干部必须树牢“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的思想，既要志存高远，上善若水，宠辱不惊;又要时时“拘小节”，积水成渊，积善成德。说到底，就是要坚持用党的先进理论武装头脑，保持独立的人格和头脑，不随波逐流;就是要学会克制和忍耐，不感情用事，不冲动莽撞;就是要牢固树立科学的世界观、人生观、价值观，抵住诱惑，严于律己。这样，才能自觉置身于组织和领导的教育管理之下，自觉置身于纪律和群众的约束监督之中。

　　三是强化艰苦奋斗创业绩的观念。党章明确规定，党员必须履行和发扬社会主义新风尚。而艰苦奋斗不论在何时何地，都是必须大力提倡的好风尚，是共产党员必备的好作风。党员干部只有具备了艰苦奋斗的精神，才不会贪恋一时享受而谋求更大作为，只有在全党中加强艰苦奋斗的实践，才能促进社会风气的健康发展，真正做到“三个代表”。有的党员干部认为现在条件好了，没有必要再艰苦奋斗，工作之余享受一下很正常，放着大好时光谈艰苦，“不是与时俱进”。导致铺张浪费讲排场，挥霍无度比消费，贪图安逸求享乐，自我放任、骄奢淫逸;有的则把艰苦奋斗片面理解为自找苦吃，满肚子“陈年老窑”，对现实生活这也看不惯，那也想不通。其实，他们都进入了认识的误区，艰苦奋斗不在于形式，而是一种思想境界，是一种人生态度。强调的是人为因素的主导作用，注重的是创造条件干事业，提倡的是自强不息创业绩。就是要顺应潮流开拓进取，立足现实自力更生，埋头苦干艰苦创业，不论何时都能做到患难之处现真情，困难面前见本色。没有艰苦奋斗的精神，就不能在艰苦的环境中拼搏奉献，不能在困难面前赴汤蹈火;没有艰苦奋斗作支撑，就无法在时代潮流中搏浪自立，势必在工作生活中脱离群众。战争年代，艰苦奋斗是我们战胜困难的“传家宝”，今天，虽然生活比以前好了，但还不是很富裕，面临的困难和矛盾还很多，仍然需要艰苦奋斗、自力更生。党员干部必须牢固树立艰苦奋斗的思想，磨练艰苦奋斗的意志，保持艰苦奋斗的作风，大力弘扬艰苦朴素、勤俭办事的精神，坚决反对浮躁浮夸、急功近利，坚决反对铺张浪费、大手大脚，自觉在艰苦奋斗的实践中加强党性锻炼，扎扎实实抓好各项工作，以自身的率先垂范凝聚广大党员的力量，不断在全面建设小康社会的伟业中为人民谋利益。

　　党性观念淡化原因分析篇二

　　三个多月以来，通过认真学习先进性教育必讲习篇目，通过进村驻屯入户走访座谈，通过自查、帮查、互查，特别是通过学习牛玉儒、任长霞、宋鱼水等同志的先进事迹，进一步对照共产党员先进性要求使自己清楚地看到了思想上存在的差距，工作中存在的问题，作风存在的不足都是十分严重的。这些差距和问题如不尽快加以克服和改正，无论对事业、对整体，还是对个人都是十分有害的。

　　一、存在的主要差距 通过这一阶段的学习，分析评议，自己对过去的思想、学习和工作进行了深刻反思，觉得对照党员先进性的要求，主要存在七个方面的差距： 1、思想观念与形势发展的要求不相适应。其主要表现有三个方面：一是在农村经济发展上视野不广、思路不宽、步子不大、发展意识不强，在产业结构调整中，抓法上过于保守，力度上不够，一些主导项目发展规模不大，效益不高，市场没得到开拓，没有创出本地的名牌;二是没有从区域经济的小圈子里跳出来，就经济抓经济，就农业抓农业，缺乏大农业观念，不能跳出农业抓农业，跳出庆阳求发展，长年围着庆阳本地打转转，主要精力都投入到了发展种植和养殖业上，忽略了二三产业的发展。

　　三是招商资方面没有力度，政策没有开放到位，本地的闲置厂房没有得到充分利用，镇域经济没有较大突破。造成这此问题的原因主要是自己觉得有过于求稳的倾向，总认为干了一辈子了，一定要保持好晚节，生怕一时疏忽给事业造成人为的损失，不好向党和人民交待。因此，思想因循守旧，观念过于保守，缺乏开拓创新意识和敢为人先的精神。

　　一个乡镇，经济发展快慢、事业成功与否，关键看这个地方的决策层思想是否真正解放、观念真正更新，这次征求意见时，一些基层干部和群众对我们提出了很多期望和建议，要求我们进一步放宽政策，加大对外招商力度，培养新的经济增长点，谋求新的经济发展，我做为一个乡镇的党委负责人，必须正确估价我们面临的经济形势和挑战，着眼大发展、理清大思路、制定大举措，使我镇尽快摆脱经济发展徘徊不前的局面，在镇域经济突破上取得新进展，否则，我们就没有立足之地。

　　2、行为表现与党员领导干部的标准不相适应。经过反思，自己觉得很多地方对自己要求不够严格，如：有时喝酒过多，酒后不注意形象。有时脾气暴燥，让同志“下不来台”。有时对待群众反映问题没有足够的耐心，态度生硬。形成这些问题的根源在于自己放松了对自己世界观的改造，宗旨意识和党性观念淡化，不能用党员领导干部的标准严格要求自己，没有真正把群众摆到主人的地位 ，把自己摆到 公仆的位置，这是多年形成的官僚主义作风，是与我们党的宗旨格格不入的，这样下去很可能在一定的程度上降低自己的威信，影响党委班子的整体形象其危害是相当大的。

　　3、工作实际与群众的期望不相适应。这次调查走访，我了解到群众对我的期望值很高，反映出来的种种问题表明，我所做的工作距群众的要求还有相当大的一段距离，我和班子所取得的工作成果群众不满意，不完全认可，当前，广大群众增收缓慢，甚至收入下降，全镇个体私营经济发展陷入困境，乡镇财政实力不强，机关和教育单位人员工资不能足额发放，一些群众普遍关心的热点难点问题没有从根本上得到解决，我们的工作中还存在着很多失误和漏洞，有服务不到位的问题，有执法不严问题，有办事不公问题，这些问题解决不好，势必降低我们党委和政府在人民群众中的地位和威信，势必失去基层干部群众对我们的信任，势必影响全镇“三增一稳”目标的实现。工作实绩不突出，干部群众不满意，我做为乡镇党委书记负责有主要责任，这是自己进取心不强，抓工作不实，班子合力不强造成的，因此，我们必须增强做好工作的责任感和使命感。 4、能力水平与肩负的重担不相适应。当前，农村工作的中心任务是加快当地经济发展，带领干部群众实现强镇富民目标，但在实际工作中，由于自己忙于事务多，自觉学习时间少，对党在农村的各项路线、方针、政策、决议掌握的不深不透，政策观念、法制观念淡薄，缺乏带领全镇人民发展经济的能力和本领，尤其是对市场经济知识、农业新技术、现行的土地政策、粮食政策、基层民主建设、农村实用法律法规知之甚少，满足不了农村广大干部群众的迫切要求。

　　这个问题不解决，自己的能力水平不尽快提高，就无法胜任自己肩负的重要职责，无法完成上级党委交给的重要使命。新形势、新任务、新目标，决定了自己必须努力学习，不断提高决策水平和领导能力，掌握新时期市场经济知识和商品经济规律，提高驾驭经济全局的本领，只有这样才能更好地践行“三个代表”的重要思想。 5、工作作风与新形势新任务不相适应。通过学习和党性分析，自己感觉在工作作风上存在着亟待解决的问题，其主要表现有三个方面：一是工作浮躁，安排部署的多，检查落实的的少，指导指挥的多，身体力行的少，要求别人的多，要求自己的少。二是工作深入不下去，只抓到了表面，没有抓到实质，平时忙于事务多，深入基层，深入群众，特别是深入生产、生活第一线太少，对群众的意见和要求重视程度不够。三是围绕上级兴奋点抓工作多，围绕本镇工作重点抓工作少，有时工作脱离实际，这种工作作风直接影响了自己在班子中的号召力，影响了各项方针政策的贯彻落实，甚至影响了工作创一流。这与县委要求的求真务实，开拓创新的作风是背道而驰的，是与新形势、新任务的要求极不适应的。工作作风不实的主要原因是：自己总感觉五十多岁的人了，忙忙碌碌，奔奔波波，工作干到这种程度就不错了，没有功劳还有苦劳，工作缺乏求实、求高、求新的心理严重不足。