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主管岗位职责范文

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  主管是一个部门管理下属工作的领导人,下面是学习啦小编精心整理的主管岗位职责范文,供大家学习和参阅。

  绿化主管岗位职责范文

  一、协助做好绿化养护人员的招聘。绿化养护人员选,坚持以有“丰富的园艺经验”为主,对绿化养护布局及规划有一定的审美水平,知识文化、思想品德好和身体健康等为标准,择优录用。

  二、负责员工的上岗培训工作,组织员工学习管理规章制度、养护标准、岗位责任制和探讨园林艺术知识,并督促员工遵守各项制度。

  三、负责日常工作安排,划分责任区,把工作具体落实到个人;负责员工平衡调配;定期组织修枝、除杂草,对大棵树木的造型等。

  四、负责员工的出勤考核,解决部门内的工作协调和人员沟通。

  五、负责编制绿化管理制度、标准、工作流程。

  六、指导员工正确使用绿化机械及各绿化养护工作的操作规程。

  七、定期对项目进行抽查,检查树木花草的养护,浇水、施肥、病虫害及修剪等工作,并做好详细记录。

  八、负责绿化工具、材料的发放、保管,合理控制绿化工具、材料的消耗。

  九、负责研究各种植物的习性和各种病虫害的防治,并传授给绿化养护人员,用于实际工作中。

  十、检查员工宿舍的清洁卫生,督促员工搞好个人卫生,着装整洁,保持公司的良好的形像

  十一、完成上级和领导交办的其它工作

  KTV保洁部主管岗位职责

  保洁部主管岗位职责:

  所属部门:ktv楼面部

  直接上级:ktv行政经理

  直接下级:保洁员

  下面来看看这一岗位职责的详细内容:

  ①需要对ktv上级领导负责,认真完成上级所安排的各项任务

  ②负责本部门的员工岗位职责和工作流程方面的制定,保证好良好的ktv运营状态

  ③做好本部门员工搬迁例会工作,认真检查本部门员工的仪容仪表是否符合本场所的相关要求,并把工作分配给本部门的员工

  ④认真做好本部门员工的考勤与排休工作,岗位分配表并处理好员工的请假、交接班、迟到等相关事宜。

  ⑤认真做好本部门员工的思想道德教育,并充分认识本职工作的重要性及其不断提高工作效率和工作质量

  ⑥积极参加ktv上级所举行的大小会议,认真听取上级领导的工作批示和建议,改造部门的运作和工作质量,不断提高管理水平

  ⑦工作中认真做好ktv中的废品的回收工作,充分利用资源,禁止浪费现象

  ⑧督导自己的下属员工积极做好本场所所有用品、用具、杯具等损耗情况,将实际情况反映给上级、控制损耗率

  ⑨工作中认真做好垃圾的清理机搬运工作,为保持ktv良好形象做好基础工作

  培训中心主管岗位职责

  1.热爱培训工作,对工作认真负责,具有强烈的事业心和责任感,棘兢业业,任劳任怨,努力做好培训工作。

  2.负责制定酒店年、季、月度的培训计划,指导、考核各部门的培训工作,掌握培训进度。

  3.负责对新进员工以及临时工、外培生、实习生进行人职前教育。

  4.采取不同形式,对脊升为领班、主管人员及工作岗位变动人员进行培训。

  5.负责各类培训教材(设备、场地)等有关事宜的安排落实。

  6.根据员工外培计划,负责联系外培单位,洽谈培训事宜并负责掌握外培人员的学习情况及效果。

  7.协调公司的各项培训活动,帮助各经营部门实施培训计划。

  8.对外单位来酒店参加培训的人做好与有关部门的沟通、安排工作,安排教学工作,并负责对培训内容进行指导。

  9.负责经常性的岗位训练及技术业务考核工作,进行业务技术方面的鉴定,归入员工档案,与人事部结合做好技术职称评定的具体工作。

  10.协调质管部门制定各项服务标准,并通过检查评比,做好培训工作,确保酒店优质服务。

  11.负责领用管理本部门财产用品和本部门人员的考勤、考核及内勤工作。

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