企业人事工作职责
企业人事需要能独立完成基础人事工作和基础行政工作，熟悉劳动法规;思维缜密，责任心强，有职业操守，沟通能力强;下面是小编给大家整理的企业人事工作职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
企业人事工作职责1
1、策划制定公司企业文化活动方案并组织实施，定期组织各种形式的企业文化主题活动和员工关怀活动;
2、策划全年各节日和季节性的员工活动，活跃员工气氛，增强员工认同感;
3、公司文化建设和推广引领、驱动公司文化发展，激励员工实现自我价值;
4、负责企业内部文化宣传制作，参与创意和设计，编辑企业宣传文案;
5、负责新员工培训的组织与协调工作，企业微信公众号管理;
6、其他上级领导安排的临时性工作。
企业人事工作职责2
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划;
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理;
5、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
6. 根据公司战略规划企业文化重点工作，全面推动企业文化系体系建设，实施价值观落地;
7. 负责企业文化载体的建设与管理、充分利用各种渠道营造企业文化氛围;
企业人事工作职责3
1、了解、掌握公司的用人需求;
2、负责招聘工作：预约应聘人员，跟进和接待应聘者;
3、负责员工入职手续的办理，员工入职合同的签订手续与管理;
4、负责内部员工档案的建立与管理;
5、管理、维护招聘网站。
6、客户关系维护，定期为客户安排参加公司活动，为客户更新信息以及办理业务。
7、组织团队发展，制定发展战略.
企业人事工作职责4
1.根据部门发展需求，发布招聘岗位信息并收集简历;
2.筛选合适的简历，根据相关要求安排面试;
3.及时跟进面试结果及反馈，协助办理入职手续，确保入职流程顺利完成;
4.和主管学习，协助完成上级共同完成日常工作。
企业人事工作职责5
1、公司员工关系管理，如员工入转调离、钉钉管理、员工档案管理等;
2、公司招聘管理，如各高新技术岗位招聘、面试安排、员工定岗定薪、建立企业人才库等;
3、公司考勤管理，如考勤补缺、休假登记、考勤表等;
4、公司员工关怀管理，如五险一金处理、制度建设与推行等;
5、公司内勤管理，如宿舍、司机车辆、物资采购、办公室管理等;
6、公司行政接待管理，如酒店饭店预订、招待流程物资管理等。
7、完成上级指派的其他工作任务。
企业人事工作职责6
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划;
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理;
5、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
6、根据公司战略规划企业文化重点工作，全面推动企业文化系体系建设，实施价值观落地;
7、负责企业文化载体的建设与管理、充分利用各种渠道营造企业文化氛围;
企业人事工作职责7
1、主要负责公司人员的招聘、绩效考核、培训管理工作;
2、负责建立公司人力资源档案并及时更新;负责公司企业文化的建设;
3、参与公司管理制度的修订和执行;
4、参与公司活动的策划、组织和执行;
5、负责总经理交代的其他任务;
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