首席技术官CTO的职责说明
首席技术官CTO的职责说明
首席技术官CTO首席技术官CTO全面管理公司研发和技术支持工作,全面负责技术层面的整体运营,包括软件研发、项目实施、技术支持及技术管理，满足公司业务发展需求。以下是学习啦小编整理的首席技术官CTO的职责说明。
首席技术官CTO的职责说明1
职责：
1、据公司架构框架，配合产品部、架构部，规划所负责领域的业务架构、应用架构、数据架构和基础设施架构，对信息系统和技术系统支持业务发展需要的程度负责;
2、合理安排开发优先级，设定具体的开发计划，管理开发进度，对开发资源的有效使用负责;
3、审核、评审各开发项目的架构设计，对各开发项目的架构质量负责;
4、按照开发流程要求管理开发工作，严格按照代码规范执行CodeReview，对开发质量负责;
5、对已经上线应用进行运维，对这些应用的可用性负责;
6、制定合理有效的绩效KPI，做好部门季度和年终绩效考核;
7、根据开发工作的情况，安排合理的组织结构，合理规划各开发团队人员梯队，保证关键岗位上有合适的人;
8、组织招募、培训，对部门开发人员的素质、技能、态度负责;
9、流程制定、执行和改进。
岗位描述：
1、本科或以上学历，计算机相关专业，985/211院校优先;
2、Java基础扎实，8年以上Java项目开发经验，具有大型互联网公司工作经验优先;
3、熟悉面向对象编程、设计模式、深入理解常用开发框架的运作原理，有大型分布式系统架构设计和实现经验优先;
4、思路清晰，沟通表达能力强，能快速理解业务需求，能独立分析和解决问题;
5、2年及以上30人的团队管理经验，做过日活百万级的C端产品，有创业经历优先。
首席技术官CTO的职责说明2
职责：
1、高度理解公司的整体发展战略，全面负责整个研发中心的技术方向研究和总体规划;
2、负责整个技术团队的监督及指导工作，有计划的扩充和培养一支高绩效的技术研发团队;
3、管理公司的核心技术，高效组织团队制定和实施重大技术决策和技术方案;
4、监督项目进度，制定系统优化与调整方案;
5、负责协调与公司其他部门的工作，促进平台业务发展，并对公司战略目标提供有力支持。
任职要求：
1、具备大规模互联网软件开发技术团队管理经验;
2、精通互联网行业所需的各项技术要求，具备优秀的架构能力和实践经验;
3、对技术市场具有很强的敏锐度，并能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展能提供决策性的建议;
4、诚实、可信、执着、真诚。良好的创业心态，能够在高压力高节奏下工作，愿意随公司成长。
首席技术官CTO的职责说明3
职责：
1、统筹规划公司信息化项目方案，参与战略及实现路径讨论、设计、参与制定公司发展战略、年度计划和预算方案
2、根据公司整体战略发展，制订公司技术发展战略规划、团队建设和业务计划，推动公司信息化建设，就信息化建设向公司提供专业的咨询、建议和规划方案
3、推动公司经营中特定领域的信息需求分析、业务方案实现等
4、指导信息化规划实施，监督各项信息服务和维护工作开展，确保对公司经营提供有效的信息化支撑。
任职要求：
1、计算机相关专业本科及以上学历;
2、有集团公司信息管理5年以上工作经验;
3、具有优秀的信息化建设需求分析及整合规划能力。
首席技术官CTO的职责说明4
1、公司合伙人;参与公司战略讨论，负责技术部整体发展方向，负责团队目标和工作计划的制定和高效执行，确保目标实现;
2、组织制定和实施重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略、规划发展方向，全面负责公司技术层面的所有管理工作;
3、负责技术攻关与团队技术指导;带领技术团队构架、研发、设计，完成对于平台整体搭建、维护及产品开发;
4、设计、指导关键技术模块，并对系统安全性、稳定性负责;
首席技术官CTO的职责说明5
职责：
1、负责制定技术发展规划，制定技术部门的战略发展目标和工作方案;建立规范、高效的技术部门管理体系并优化完善;
2、全面主持公司技术研发管理工作，负责组织公司核心技术产品的研究和攻关工作，指导并参与核心代码的书写，组织解决项目开发过程中的重大技术问题;
3、负责项目的管理，开发，协调，领导产品技术团队实现技术系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务，并对系统安全性和稳定性负责;
4.负责研发团队的建设、激励、考评、培养等相关工作，持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率
任职要求：
1、至少拥有6年以上联网相关架构、高级开发管理经验;
2.熟悉Linux平台开发，熟悉 HTML、XML、css、Java、JavaScript、AJAX、MySQL等， apache 服务器和 Mysql 数据库的管理;拥有系统架构设计经验，有大并发架构经验;
3.对技术市场具有一定的敏锐度，能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展能提供决策性的建议;
4.具有很强的业务理解和技术实现能力，有企业应用SAAS化改造经优先;
5.有良好的团队合作精神和管理能力，责任心强、工作敬业、有很强的开拓精神。
6.有企业开发运维管理经验更佳。
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