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猎头顾问的主要职责文本

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猎头顾问的主要职责文本

  猎头顾问需要追踪人选与客户的面谈进度,确保合适人选上岗。下面是学习啦小编为您精心整理的猎头顾问的主要职责文本。

  猎头顾问的主要职责文本1

  职责:

  1.根据互联网客户所在行业、客户公司和目标职位的分析,制定目标寻访公司并制定目标候选人寻访方案;

  2.实施寻访计划,对候选人做出初步评价和筛选;

  3.沟通候选人的职业发展,并提供专业的职业发展规划辅导;

  4.提交候选人评价和推荐报告,向客户推荐候选人;

  5.沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排,跟进面试的进展和反馈;

  6.候选人的背景咨询,薪酬谈判,offer的跟进。

  任职要求:

  1.统招全日制本科及以上学历(暂不考虑三本,独立学院,民办本科,大专或以下学历);

  2.英语良好,最好CET-4水平或以上,CET-6优先;

  3.为人正直;

  4.良好的沟通协调能力和学习能力,责任心强;

  5.工作积极主动,有追求成功的热情,具备销售意识;

  6.年龄在21~25周岁之间。

  猎头顾问的主要职责文本2

  职责:

  1、通过电话与建筑行业高端人才取得联系,促进双方合作

  2、负责为客户提供咨询服务;不断挖掘客户的需求点,为客户提供完善的人才推荐和咨询服务;

  3、公司提供客户资源,只需自己筛选优质的客户并维护好客户关系,了解和深挖客户需求,完成上级交代任务。

  任职资格:

  1、专科学历,专业不限,有销售经验优先,接受应届毕业生和实习生。

  2、要求一定要有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发。

  3、性格要求沉稳、隐忍,善于倾听,有同理心,乐观、积极。普通话标准、流利,反应灵敏。

  、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。

  4、具有良好的沟通能力,与谈判能力。

  猎头顾问的主要职责文本3

  职责:

  1、建设人才库资源,了解建筑中高级人才的动态信息;

  2、 分析行业发展和客户职位需求,制定人才寻访方案;

  3、通过有效营销活动和良好服务开发新的人才资源;

  4、 对竞聘候选人才做出初步评价和筛选;

  5、 分析竞聘人才的岗位需求,并提供有价值的专业辅导和跟踪服务。

  任职要求:

  1、18-30岁,中专及以上学历,有销售工作经验者优先;

  2、热爱销售营销工作,性格外向,出色的电话沟通能力和客户服务技巧,逻辑思维清晰,具有亲和力;

  3、有团队协作精神,善于挑战;

  4、能够使用WORD等办公软件,会日常基础电脑操作。

  猎头顾问的主要职责文本4

  职责:

  1、负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标;

  2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;

  3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;

  4、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;

  5、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;

  6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;

  7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;

  8、保持与维护客户和被录用者良好的关系;

  9、指导和监督下属人员工作。

  任职要求:

  1、大学本科以上学历,特别优秀者可放宽至大专;

  2、两年以上猎头公司工作经验,对人才具备一定的敏感度和判断能力;

  3、有良好的职业道德和职业操守,较强的责任感,善于分析客户及人才的心理;

  4、有团队意识,抗压能力强,在猎头行业有自己明确的职业规划;

  5、较强的表达能力、判断能力,良好的沟通技巧和组织协调能力等。

  猎头顾问的主要职责文本5

  职责:

  1、收集目标行业的行业动态和人才信息,分析和研究客户的要求;

  2、根据客户要求,搜索和寻找适合中高层职位的候选人,分析、评估候选人与推荐职位的匹配性;

  3、联络候选人,筛选候选人简历,进行面试;

  4、整理候选人的推荐报告,安排候选人面试;

  5、收集最新市场信息,积极寻找并捕捉市场拓展机会;

  6、深入挖掘新老客户的招聘需求,维护客户关系,进行客户拓展工作;

  我们希望你:

  1、全日制统招本科及以上学历,优秀者可放宽学历要求;

  2、一年以上猎头经验;

  3、积极主动,性格外向,具有创新意识和创业精神,能承受工作压力;

  4、快速学习能力强,优秀的执行力,强烈的责任心;

  5、熟练操作office办公软件;

  6、英语熟练者优先。

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