人事专员工作职责范本
人事专员要求具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强。那么你知道人事专员工作职责有哪些吗？今天小编在这给大家整理了一些人事专员工作职责，我们一起来看看吧！
人事专员工作职责篇1
1.行政后勤日常办公用品用具的管理。
2.负责公司住宿职工每月水电费的核算与及时上报财务部。
3.负责公司手机和座机的费用登记和手机充值的登记。
4.协助质量部经理对ISO9000体系的维护管理。
5.负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
6.做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;
7.负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表
8.其他上级临时安排的工作。
人事专员工作职责篇2
1、负责公司招聘工作，包括应聘人员简历筛选、预约、接待及面试等。
2、根据现有编制及业务体需求，制定并执行相应岗位招聘计划。
3、及时维护更新现有招聘网站及招聘渠道，并能拓展新的招聘渠道。
4、协助办理人员入离职相关手续，试用期员工跟踪以及离职人员面谈。
5、负责员工各类保险、住房公积金、居住证的办理。
6、完成领导交办的其他工作任务。
人事专员工作职责篇3
1、根据招聘需求做好人员招聘工作;
2、做好人才搜索邀约和面试入职等工作;
3、拟定人力资源岗位说明以及管理流程;
4、负责员工的入职与离职手续的办理工作。
人事专员工作职责篇4
1. 完成员工入职、离职、调岗、晋升等各项手续的办理;
2. 根据公司档案管理相关规定，确保人事档案妥善保管;
3. 及时维护并更新金蝶人事系统相关信息;
4. 人员招聘工作
5. 社保公积金人员增减及基数调整
6. 培训相关工作
7. 做好员工考勤、休假管理工作及其它事务：
8. 完成上级临时交待的任务
人事专员工作职责篇5
1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
2、负责公司培训，组织人员参加培训，评估培训效果。
3、负责公司员工入职，离职，转正，调动等人事手续办理，和劳动合同的签订
4、负责员工备案、社保和公积金的申报，生育，工伤等手续办理
5、负责人事员工档案，通讯录的维护及更新，以及人事相关数据的统计和申报
6、负责公司人力资源信息的上传下达工作及领导临时安排的工作
人事专员工作职责篇6
1.负责公司日常行政管理;
2.配合领导进行部分人事、行政工作协调、梳理及跟进;
3.负责日常公文撰写，会议记录;
4.负责公司及门店证照的办理;
5.负责公司员工宿舍的管理工作;
6.领导安排的其他工作。
人事专员工作职责篇7
1、在人事行政部经理的领导下全面负责每日膳道公司的人事行政工作，确保公司人力资源规划的顺利实施。
2、 全面负责人事行政工作，配合各部门做好各项事宜。
3、 负责人事招聘、绩效考核、劳动关系等工作。
4、 负责人事档案资料的整理、收集、定期归档工作。
5、 负责员工的日常行政事务。
人事专员工作职责篇8
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
3、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险和公积金的申报缴纳;
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
6、办公用品的采购及报销事务。
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