人事助理岗位职责说明书
人事助理需要良好的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力;以下是小编精心收集整理的人事助理岗位职责说明书，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
人事助理岗位职责说明书1
1.负责协助人事主管进行相应的网络及现场招聘工作
2.熟悉各部门职能进行新员工入职前期培训
3.办理员工入职，离职，升职等手续
4、完成领导交办的其他临时性任务
人事助理岗位职责说明书2
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;
4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;
5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果;
人事助理岗位职责说明书3
1.完成部门的招聘计划;
2.负责日常的数据考核进行统计、对比、分析;
3.做好部门文档以及考勤管理;
人事助理岗位职责说明书4
1. 进行招聘渠道的拓展、维护及网路招聘信息的发布和更新;
2. 组织开展招聘工作，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;
3. 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
4. 组织并开展员工培训活动;
5. 完成人力资源部经理交办的其他事项。
人事助理岗位职责说明书5
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、社保、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案;
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
人事助理岗位职责说明书6
1.熟练使用office办公软件excel表格操作， 有培训或招聘经验。
2.根据公司战略和人力资源规划，优化工作流程，提高效率;
3.能独立实施或协助实施员工培训活动;
4.根据公司发展需要汇总岗位需求和人员需求，执行公司招聘计划，保证招聘效果。
5.公司安排的其他人事方面的工作;
人事助理岗位职责说明书7
1、选取各种招聘方式，发布招聘广告，寻求招聘机构，拓宽招聘渠道，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
2、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，丰富公司人才库建设，为公司发展对人才的需求提供坚实的储备;
3、负责招聘面试流程的快速处理，对到场面试量负责;
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