双拥人物先进事迹材料（通用8篇）
双拥人物主要先进事迹材料（通用8篇）
事迹材料可以起到引导读者认识先进，学习先进的作用。写事迹材料的注意事项有许多，你知道怎么写吗？下面是小编整理的关于双拥人物先进事迹材料的内容，欢迎阅读借鉴！
双拥人物先进事迹材料篇1
她心系双拥情系优抚，默默地奉献于她钟情的双拥优抚事业，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，她，就是区民政局副局长兼区双拥办副主任。
多年来，__ 同志努力学习并掌握各种民政业务，立足本职岗位，以高度的工作热忱，创新双拥优抚工作方式、方法和思路，深入基层 ，以实际行动关爱各类优抚对象，主动与驻区10支部队联络共商共建事宜，积极为全区双拥优抚工作出谋划策，为区双拥工作的顺利开展和有序推进发挥了积极的作用。
一、加强领导，落实政策
为做好全区双拥工作，__ 同志坚持把双拥工作纳入重要议事日程，坚持完善双拥工作制度，坚持双拥工作例会制度。做到重点问题、难点问题专题研究，棘手问题现场办公、及时解决。她经常深入驻区部队、街办（乡、开发区）、居（村）和优抚对象家中进行调研，实地走访，开展慰问，传递政府政策和民政深情。
__ 同志常说，优抚工作是“双拥”工作的重要内容，是民政部门经常性的工作，具有极强的社会性、传统性、政治性，认真落实各项优抚政策，坚决执行中央省市文件精神及上级要求，不仅是民政系统工作人员义不容辞的责任和义务，而且有利于依法维护和保障优抚对象的合法权益，有利于促进国 防建设和部队建设，有利于促进国家经济发展和社会稳定。
（一）积极督促做好全区的各项优抚资金的发放
近年来，她及时与财政等部门积极沟通，提前为优抚对象做好各类资金发放准备工作。从开始，坚持在每年的春节期间对三属走访和慰问，并发放500元/人的慰问金，对困难优抚对象坚持每年发放260元/人的慰问物资。__ 同志常说，做好优抚对象的服务工作，就是要以人为本，想优抚对象所想，急优抚对象所急，做好了优抚工作，也就是促进了社会的和谐。做民政部门是为优抚对象服务的，做好优抚对象的服务工作,也就是做好了优抚工作，，她想优抚对象所想，创新思路为区伤残军人开展免费办理公交车乘车ic卡，几年来，全区已为300人次的伤残军人开展了每年办理一次乘车ic卡的年检服务工作。
（二）做好全区重点优抚对象的医疗保障工作
为有效缓解优抚对象看病难问题，，__ 同志亲自带队对全区425名重点优抚对象进行了全面的医药费普查，在积极学习长阳经验的基础上，亲自指导和制定了《区优抚对象医疗保障办法》，从根本上保障了优抚对象的医疗权利。在此基础上，又大胆探索，于20__年与窑湾乡医院签订了“一站式”服务协议书，同时制定了279份到药房领药的门诊医疗补助卡，对7级——10级无工作单位的伤残军人按500、400、300元的标准充值，对在乡复员军人按300元标准充值，三属按200元标准充值，参战涉核人员按100元标准充值，7级——10级有工作单位的伤残军人按100元的标准充值。
为多渠道解决优抚对象医疗难问题，__ 同志实施三项措施推进工作：实施限额门诊医疗救助，解决优抚对象事前就医难问题；利用低保大病等救助平台，解决优抚对象事后就医难问题；合理利用有限的医疗资源，每年亲自选送优抚对象到省荣军医院和市荣军医院治病疗养。组织开展了“卫生医疗献爱心”的活动，多年来组织区窑湾卫生院和部分社区医疗站对军人和优抚对象开展“三优三免”，即优先就诊、优先取药、优先治疗，免收挂号费、免收处置费、免收治疗费，为重点优抚对象建立了医疗健康档案。针对优抚对象年龄偏大、生活多有不便、需要关心照顾的特点，组织青年志愿者上门送医送药，解决他们的实际问题；实行农村合作医疗制度，17名农村优抚对象参加了合作医疗。
（三）深入开展爱心帮扶
每年组织区领导和区直部门结对帮扶困难困难优抚对象，让他们享受到政府的温暖和关爱。在“手牵手帮战友”活动中，__ 同志坚持深入基层，对街办和社区上报的新增特困优抚对象每家入户，亲自掌握第一手资实料，做到新增对象家家到户户落。目前，区特困优抚对象已从第一年的45户减至现在的36户。，__ 同志组织开展了“走进共和国功臣之家”活动，并且亲自到李先贵、王志端等伤残军人家中户，询问他们的生活困难，并两次为李先贵的女儿介绍工作。
（四）扎实开展全市全国双拥模范城“五连冠”创建工作
为切实做好全市全国双拥模范城“五连冠”创建工作，__ 同志及早谋划，提前准备。
一是多次带领区双拥办工作人员与云集、学院两个街办民政主任一起到共建部队武警宜昌市支队一大队协商云集路双拥共建工作，并于20__年5月份就共建活动内容与武警宜昌市支队一大队与云集街办及沿街9家单位、学院街办沿街3家单位签订了军民共建一条街活动协议。
二是在20__年8月份指导区双拥办，对共建项目检查进行了任务分解，10月份制定和发放了考核迎检方案，要求全区各部门、各单位、各部队按考核文件要求，准备考核资料和项目。
三是亲自到各街办、社区了解双拥创建工作进展，并手把手开展工作督查和指导。
二、心系军营，共驻共建
多年来，__ 同志积极加强与驻区各部队联系交流。
（一）加强各部队之间的联系
一是开展各类联谊活动。7月17日，组织8支辖区部队，参加了区双拥办主办 、武警宜昌市支队一大队协办“区拥军讲堂”的第一课“区双拥办首届军营摄影知识专题讲座”，参加活动的参学官兵达80多人。
二是认真开展节日期间走进军营开展慰问活动。部队到哪里，拥军慰问就到哪里，每年走访慰问驻军、优抚对象的单位有400多个，参加慰问的各级领导和基层干部达4000人次，各种慰问物资价值约50000余元。每年“八一”前夕，都要组织区“四大家”主要领导与辖区驻军部队代表聚集一堂，共庆建军节。
三是开展以“科技兴军、法律拥军”为主要内容的拥军活动。根据部队推进新时期军事变革和科技强军的需要，充分发挥地方的人才、资源优势，区法院、区司法局法律服务中心进一步深化军人法律援助活动，办好军人法律援助站，为部队官兵和优抚对象提供更多更好的法律服务。
四是加强国防教育共建精神文明。武警宜昌市支队和云集、学院两个街办进一步深化了云集路“全国军民共建双拥文明示范街”活动，武 警官兵多次利用节假日上街清洗护栏，清理野广告，清除花坛垃圾。特别是每年春运期间，都要派出60多名战士，组建巡逻队，帮助宜昌火车站维护客运高峰期旅客的安全。
五是积极做好部队与地方的协调工作。6月28日，__ 同志组织区民政局的全体干职工与驻区75709部队50分队10余名战士开展建设新农村活动，到窑湾乡东山村宜昌市棉絮厂为该厂清除垃圾，平整草坪，受到村民的好评。
（三）坚持做好部队的后勤保障工作
每年根据市局下达的调标政策，为全区无业随军家属发放下岗失业期间生活补助费。在每年的9月为驻区部队官兵子女就学问题积极协商区教育局，竭尽所能让每一名驻区部队子女都能到心仪的学校就读。3月24日，__ 同志与区妇联组织19名卫生、教育系统的优秀未婚青年，与三峡大坝武警水电第六支队的15名从云南、四川、恩施等外地返回营区的青年军官们开展了“相约军营拥抱春天”的联谊活动。
（四）大力开展援建军营图书室活动
在活动中，__ 同志亲力亲为，积极组织全区双拥工作成员单位广泛参与，共同援建市武警消防支队中队图书室，活跃军地文化生活，共建学习型军营，全区共建军营图书室6个。
（五）做好复退军人的稳定工作
区完成了1500余人的有工作单位两参人员调查，并对调查资料进行了整理。为做好全区复退军人稳定工作，她坚持亲自接访，热情接待，耐心解释，把问题解决在基层。由于__ 同志耐心细致的接访工作，近年来，区没有发生优抚对象群体性越级上访或因工作不到位矛盾激化等事件发生，全区涉军人员工作稳定。
（六）做好每年冬季复退军人的安置工作
多年来，全区每年的复退军人在150名左右，为让每一位退伍军人都能及时融入社会，__ 同志积极加强与各劳动就业培训学校联系，为退伍军人们办好劳动就业培训，培训项目已由最初的2个发展到今天的近10个。对安置遗留人员，她坚持积极向上反映，争取上级支持，近年来，共为近100余人的遗留人员办理了自谋职业一次性经济补助。
一分耕耘，一分收获。__ 同志的辛勤工作赢得了上级、同事、驻区部队和优抚对象的肯定，所分管的工作多次受到各级表彰。，区民政局荣获全市爱国双拥模范先进单位称号；区政府被省委、省政府、省军分区授予双拥模范先进单位称号；区政府、区民政局被市委、市政府、宜昌军分区授予“爱国拥军模范单位”荣誉称号。
双拥人物先进事迹材料篇2
杨__同志，1998年9月入伍，中国共产党党员，现任中国人民解放军某部队政治工作部秘书科科长，曾荣立三等功3次，被原__军区空军评为优秀党务工作者一次。该同志坚持把驻地当故乡、把百姓当亲人，用实际行动践行了全心全意为人民服务的宗旨和当代革命军人核心价值观，奏响了一曲曲昂扬奋进的时代赞歌。
急难任务冲锋在前。作为一名应急机动作战部队的秘群干部，该同志积极向部队党委建言献策，有针对性地加强特情处置演练，确保人民一有需要，随时能够拉得出、用得上。每年汛期来临，该同志每次都主动请缨加入抗洪抢险应急支援小组，与官兵一起参加训练，随时整装待发，全力参与地方防汛工作，受到了军地一致好评。2012年7月22日，该部队应廊坊市香河县政府请求，出动68名官兵到青龙湾大堤，加固堤坝150米，及时缓解了险情，被__省委、省政府授予“抗洪抢险风雨同舟，心系群众鱼水情深”锦旗。
双拥共建倾洒热情。该同志始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，在关爱残疾儿童、孤儿、老人等活动中表现突出，用实际行动诠释了人民子弟兵的赤子情怀。从军近20年，他不遗余力地帮助孤残老人、儿童等弱势群体，全心致力于军民共建事业中。在他的组织和带动下，师机关分队的官兵与驻地社区、街道、学校等单位建立了稳固亲密的共建关系，开展了大量的双拥共建活动。尤其是在近几年的“三互”活动中，他积极牵线搭桥，组织六个直属分队分别与廊坊特校、阿尔卡迪亚、金桥、和平丽景等社区和南尖塔小学、交警支队等单位的党支部组成共建单位，采取互上党课、参观见学、共同过组织生活和互相组织文化互动等方式，教育引导官兵强化全心全意为人民服务意识，增强爱心扶弱助残的积极性主动性。特别是该部常年与廊坊市特校共建，倾情关爱残疾儿童、孤儿，帮助3名聋哑学生考上了大学，相关事迹多次被央视、《人民日报》、《空军报》、廊坊零距离等宣传报道。
扶贫助学不遗余力。任秘书科长以来，该同志牵头组织该部队各单位通过走访慰问、结对帮扶、捐资助学、送医送药等方式，大力开展形式多样的扶贫活动，帮助驻地群众解决实际困难。先后出动兵力2000人次，参加环境整治30次，清理垃圾400余吨，植树5000余棵，种草3000余平米。结合国家扶贫日活动开展，帮扶特困户、孤寡老人200余户，捐助米面粮油，棉衣棉被等价值5万余元，送医送药800余人次，维修各类设施1000余件，受到群众热烈欢迎。结对资助学生100余人，捐款捐物10万余元。带头组织军队教官、辅导员队伍为廊坊市六小、四中、十三中、胜芳中学等10多所学校军训学生10000余人次、作国防教育和报告200余次，受教育的学生近20万人次。
双拥人物先进事迹材料篇3
宋__，男，1975年出生，中共党员，自2009年担任__市__区__街道__社区党支部书记至今，多年来在平凡的工作岗位上，他充分认识到要做好新时期双拥工作的重要性和紧迫性，必须把双拥工作当做一项光荣的政治任务，他结合本职工作，积极出主意、想办法、抓协调、促落实，在加强军民团结推动经济社会发展上发挥了积极的作用。
首先，提高自我认识，做好双拥工作的带头人，宋__曾经是一名军人，服役与__武警部队，这使得他对部队有一种特殊的感情，同时也成为他开展双拥工作的一项优势，他认为社区双拥工作是一个新的领域，与时俱进，更好的贴近社区、服务社区，把双拥工作与社区建设有机结合起来，才能具有强烈的时代感、凝聚力，立足这些认识，他从社区的资源优势和工作特色上，对社区双拥工作的任务和方向进行了定位，在社区工作中提出了“创建双拥模范社区“的奋斗目标。他做为社区主要领导，坚持亲手抓、亲自干，居民小组及社区干部齐抓共管的双拥工作制度，凡涉及军民关系的事情他都亲自处理，在2014年冬天，得知辖区内有一名复退军人下岗在家，由于需照顾年迈的母亲无法外出打工造成生活困难，宋__马上找到辖区单位永辉物业，经过多次协调沟通，复退军人当月被安置在物业公司保安处任职，两年来，经他协调直接或间接安置退伍军人18人。
在开展好双拥工作以来，先后与驻邢__部队__分队及武警__中队建立了双拥共建关系，并签定了共建协议，在20__年端午节前夕，他组织社区双拥志愿者28人，为共建部队子弟兵们包粽子3800个，送到子弟兵手中。
在共建部队夏季集训期间，他得知集训地条件艰苦，又自筹资金为战士们送去38箱矿泉水；在共建工作开展中，细心的他发现冬季武警战士训练后洗澡没热水，又解囊相助，送去4台电热水器；战士业余文化生活枯燥，为子弟兵安装液晶电视机2台；新兵入伍、老兵退役他都会带去__人民的祝福，让来自天南海北的战士们，诸如此类事情，几年下来，干了一件又一件，协调出了问题，他动用所有个人关系，资金短缺，想尽一切办法筹集。
在周围人都为他所做的事投来异样的眼光的时候，他坚定的告诉大家，双拥是一项有意义的工作，说大点它利于国家，说小点他涉及百姓，所以我认定的事就义无反顾，一干到底。
在今年署假，宋__请来了部队官兵，在社区文化活动中心，讲解署期安全知识，为小区孩子们上军事课，收到了很好的效果。
其次，加强宣传。在全社区形成人人支持双拥，个个参与双拥的良好氛围，他还专门成立了__社区双拥艺术团，向文体局协调申请配备演出器械，请来专业老师指导排练拥军题材的舞蹈、小品、诗朗诵等节目。在宋__的促动下，20__年至今，军民联欢达5场次。
在部队慰问演出之余，每月一次，还为在河北省民政医院疗养的革命伤残军人及孤寡老人送去演出，与此同时，社区内浓浓的军民文化气息感染着本小区及周边小区的居民踊跃加入其中。艺术团成员由成立之初的几个人发展壮大到现如今的47人。
他的拥军热情不仅局限于本辖区，在通过社会媒体得知，__市一名下岗志愿兵的孩子得了重病后，他不假思索从个人微薄的收入中拿出2000元救助这个急需救助的家庭。
20__年以来，他以__社区共建桥梁为纽带，在开展双拥工作中共投入资金9万元，定期组织双拥志愿者对辖区军属家庭进行一对一帮扶。
在宋__的努力下，__社区和共建部队关系融洽，相互支持，共建部队也积极为拥政爱民服务，在每年植树节，学雷锋日等节日到社区为广大群众服务。
几年来，在宋__的带动下，__社区双拥活动受到驻邢部队和社区居民的高度赞扬，同时也得到上级领导的高度重视，20__年4月29日，__市社区双拥工作站建设和推广工作现场会在__社区召开，__社区双拥建设的经验，得到了观摩团成员的一致好评，并向全市推广。
成绩只能代表过去，生活工作中，宋__总是积极总结以信经验，扬长避短，为构建和谐社区贡献自己的力量。
双拥人物先进事迹材料篇4
范__，女，现任__市民政事业服务中心光荣部主任。在拥军优属工作中，以市委、市政政府有关指示为依据，积极推进双拥工作的深入开展，受到了上级领导和中心老人的称赞。
范__同志虚心好学，她针对服务中心光荣部都是优抚对象的特点，积极参加有关双拥知识的理论学习和培训，养成了良好的拥军优属习惯。并具备了较强的政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前始终以党员标准严格要求自己。通过多年服务工作的知识积累，范__同志在组织能力、管理能力、服务能力，综合素质有了很大提高。特别是在有关双拥的问题上，充分做到了活学活用，让人信服。
到服务中心光荣部工作开始，范__同志就意识到服务中心是双拥工作的一个重要“窗口”，工作的优劣，关系着党和政府对孤老复员军人关怀的实际利益和形象。她以身作则，率先垂范，要求别人做到的，自己先带头做到；要求别人不做的，自己坚决不做。带头过“严”字关，对自己严格要求，认真履行自己的职责，再去说服别人，要求别人。她以实际行动做出了表率，从生活服务到平息纠纷，她都亲历亲为，从不马虎。她带领光荣部职工秉持“一切为了老人”的工作理念，抓好队伍建设，提高服务质量，建立起了一支稳定的服务质量好的团队。她积极组织老人读书看报下象棋极大地丰富了老人的精神生活。老人们发自肺腑地说：“是党和政府及社会各界没有忘记我们，使我们的生活有意义。”
范__同志到服务中心光荣部工作以来，无私奉献，奋发进取，用挚爱和亲情把服务中心营造成一个温馨和谐的大家庭。为了让革命老人体验家的温馨。优抚对象赵栓林患有小脑萎经常找不到自己的房间，无论是白天和夜晚她每次都及时把老人送回房间，老人自己不能吃饭她就按时给老人喂水喂饭，有一次陈京发老人没去吃晚饭，她及时到老人宿舍了解情况，发现老人头晕，结合老人平时的身体状况，她及时把老人送入医院检查，从而避免了老人脑梗的发生。一件件的实事，让老人们非常感动。她把老人们的生日写在牌匾上，每次老人生日都自己出钱为老人买生日蛋糕，交代厨房为老人做生日餐。这些年，范__从来没有在家里过一次春节，每逢重大节日她都到光荣部同老人一起吃团圆饭。她的工作得到了领导和同事的认可，多次获得单位先进工作者，优秀共产党员等荣誉称号。
双拥人物先进事迹材料篇5
刘__，男，汉族，中共党员，1978年10月出生，现任__市军粮供应站站长。刘__同志，1994年入伍参军，在部队一干就是12年。曾荣获三等功5次，师、团嘉奖多次，2006年转业参加工作又光荣的成为一名军粮工作者。因为在部队曾当过司务长，深知军粮工作的重要性，所以一直在军粮保障一线。因工作表现突出，2015年7月被任命为军供站站长。在担任站长期间，他牢固树立“以兵为本”思想，践行“三严三实”要求，严以修身、严以用权、严以律己，团结带领干部职工艰苦创业，热情服务，有力保障了驻沧部队的军粮供应。并以“军民融合式发展”为中心，拓展业务，与驻沧部队签订了副食调味品的保障合同，并圆满完成了部队的各种重大任务的保障，取得了出色的工作业绩。
军供站被省、市评为先进单位，被部队的相关部门表彰与认可，并荣获2015年9。3阅兵保障先进单位和个人，被受阅部队表彰。他本人多次被市粮商党委、市粮食局评为优秀共产党员、先进工作者。2016年被驻沧部队授予优秀军供站、双拥模范代表，赢得了各方面的广泛赞誉。
实践宗旨保军供
军粮供应管理工作事关国防安全，事关军民关系，事关社会安定，刘__同志深知自己所肩负的责任。他时刻牢记“全心全意为子弟兵服务”的宗旨，把部队方便不方便、官兵满意不满意作为工作标准，想部队官兵之所想，急部队官兵之所急，忧部队官兵之所忧。辛勤工作，在军粮供应工作第一线，他十年如一日，克服站内人少事重的困难，每天早上班晚下班，既当站长又当供应员，有时还兼当司机装卸工。
不论是寒冬酷暑、风霜雨雪，只要部队有需要，每天24小时随叫随到，召之即来，来之能供。2015年阅兵、受阅部队进驻我市，部队首长要求，军供站供应军粮、副食、水果等，他立即向中心和局领导汇报，局领导高度重视，制定保障预案，他亲自带领职工24小时值班，不分节假日，严把进货关、每天都出现在保障一线。当时正值酷暑，他就背着藿香正气水，外场温度高达60度，他说官兵们能受得了，我就受得了。整整三个月，他圆满完成了受阅部队的后勤保障工作，受到了广大官兵的一致好评，被官兵们亲切的称为不穿军装的老班长，也受到了部队的表彰，为军粮供应系统赢得了良好的声誉，也为“河北军粮”创下了品牌。
艰苦创业搞经营
2015年，刘__同志担任__市军供站负责人时，全站只有3名员工，基础设施条件比较简陋，只有一间几十平米的仓库，面对困难，他没有气馁，更没有退缩，结合实际积极谋划，军供粮站的未来发展，提出了“落实政策保军供，争取政策强军供，加强建设促军供，多种经营活军供”的工作思想。在坚决贯彻执行上级部署要求和军粮供应管理政策，保障部队官兵军粮供应的同时，一方面身体力行，发扬“不怕千辛万苦，不管千方百计，不惜千言万语”的“三千”精神，努力争取上级和有关部门的支持；另一方面，积极开展多种经营，扩大经营范围，向市场要效益，经过几年努力，在省军粮供应管理中心、市粮食局和有关部门的大力支持下，成功的与驻沧部队签订了以“军民融合式发展”框架的调味品，副食、禽、蛋、奶供应合同，年营业额达300万元。
鲜明地提出了军民深度融合的时代命题，并将之上升为国家战略，刘__同志审时度势，敏锐反应，在省、市军供中心的领导和支持下，充分认识国家军民融合发展战略的重大意义，从理念创新、运营模式、发展路径等方面大胆探索，率先推进，切实做大做实军民融合深度发展这篇大文章，趟出了军民融合饮食保障发展新路子，取得了阶段性发展成果。军民融合核心就是一个“融”字，这就意味着不是简单的叠加、捆绑，而是要在经济建设中贯彻国防需求，使国防和军队现代化建设拉动经济发展，富国才能强军，强军才能卫国，为了进一步做好军民融合军队饮食保障，他先后多次跑部队、走市场，联系食品加工企业、农产品养殖户，与他们积极沟通，密切联系、制定方案，先后与十几家企业与农户签订了供货合同。把给部队供应的副食产品，质量提升，价格下降了，百分之十以上让官兵们吃得更好更丰富，得到了广大官兵的一致好评与认可。
严于律己抓管理
刘__同志常说做工作没有最好只有更好，要做就做一流。为此，他始终把抓管理强队伍作为重中之重，制定了军粮采购、调运、存储、供应以及服务公约，工作准则等，一整套的工作规章制度并切实做到用制度管人，依制度办事，逐渐形成了规范高效的工作机制。为了使工作做得更好，他着力加强军粮网点规范化建设，全站职工持证上岗，购粮部队购粮手续尽量简化，营业厅设置公告栏意见簿、军粮价目表、复称台、军供粮标准样本台，自觉接受部队监督，树立起了军粮供应管理站良好的社会形象。
力促军地共建将双拥工作落到实处
经常组织各种活动推动军民共建，每年的“八一”建军节、春节，刘__同志都组织单位的干部职工，慰问驻沧部队官兵、军烈属，赠送慰问品，并组织年轻职工为军烈属送温暖，送劳动活动、尽力帮助解决他们的困难，他积极参加与军队政治、文化、体育等联谊活动，例如篮球友谊赛、联谊晚会等，与驻沧部队官兵增进了解，互建深厚友谊。
刘__同志以对工作的满腔热枕，对事业的无比忠诚，对自己的严格要求，诠释了一名党员谋事要实，创业要实，做人要实的人生追求。在双拥工作中不断探索新思路，强化措施，多方位，多领域，多层次，为建设新型的军政军民关系、维护社会稳定，加强国防建设做出了新的贡献。
双拥人物先进事迹材料篇6
“拥军优属、拥政爱民”事关国家安危和社会稳定。__市__制管有限公司自2005年6月在成安创立以来，在__市委、市政府，成安县委、县政府正确领导下，取得了快速发展。公司张__总裁“富而思源，富而思进”，将自己浓厚的军人情怀、军队情结化作“双拥”工作动力，融入公司的重要工作日程，并将此项工作纳入企业文化核心内容之一。在张__总裁亲自安排部署下，公司立足实际，以高度的工作热忱和实际行动，严格按照“同呼吸、共命运、心连心”的“双拥”工作方针，不断加强军地联系，密切军民关系，形成了“军爱民、民拥军”的良好氛围。
一、健全组织，科学规划
“拥军优属、拥政爱民”是一项政治性、全局性、基础性工作。张__总裁关心支持国防和部队建设，重视双拥工作，把做好双拥工作当作企业义不容辞的政治责任和光荣的政治任务。对此，公司健全组织机构和制度，成立《__制管双拥工作领导小组》，张__总裁亲任组长，抓落实，办公室、工会、党建、共青团等部门齐心协力，将双拥工作列入重要的工作日程，定期召开会议讨论安排双拥工作，定期检查双拥工作，切实把双拥各项工作落到实处。
《双拥工作领导小组》成立以来，明确责任，科学规划，精心组织，以高度的社会责任感，积极出主意、想办法、抓协调、促落实，为双拥各项工作顺利开展打下了坚实的基础。
几年来，在公司《双拥工作领导小组》安排部署下，公司立足实际，深入开展形式多样的拥军优属慰问活动。坚持日常走访慰问老复员军人、军队离退休老干部、烈军属、残疾军人、带病回乡退伍军人和下岗失业退伍军人。多次组织慰问团(组)慰问驻地部队官兵，积极组织员工为军烈属、残疾军人和老复员军人等重点优抚对象做好事、办实事；与此同时，公司还出资帮助他们解决医疗、住房、生活等方面的实际困难。
二、增强责任意识履行社会职责
立足驻地部队实际需求，《双拥工作领导小组》认真落实政府关于拥军优属各项政策，尽全力帮助社会做好转业退伍军人等人员安置工作。为解决军转干部和退伍军人的就业问题，企业列规划、腾岗位、留位置、降门槛，在同等条件下，优先安排解决退伍军人、随军家属、义务兵家属就业；同时，根据企业用工需求，免费对退伍军人进行就业前初级职业技能培训，有效改善了退伍军人不能快速适应企业需求的现状。几年来，公司共接收安置转业干部近100人，安置城镇退役士兵200余人，安排随军家属劳动就业30余人，军转干部和退伍士兵，都愉快地走上了新的工作岗位。
为帮助解决退伍军人实际生活困难，公司想方设法，多方为退伍军人、随军家属、义务兵家属提供生活保障；同时，帮助解决好随军家属子女的入学和入托等问题。公司积极履行社会责任、拥军优属举措，得到各级政府的高度认可，受到了军队转业干部、退伍军人、随军家属、义务兵家属的热烈拥赞。
三、关爱优抚对象做好爱心帮扶
张__总裁心系国防，关爱优抚对象，深入开展爱心帮扶活动。在张__总裁看来，优抚对象是人民的功臣，他们对社会做出了贡献，理应得到党和人民，以及各级政府的关怀、帮助和尊重，这不仅是党的政策，也是社会各方的自觉行动。
为做好爱心帮扶工作，在张__总裁亲自安排部署下，公司《双拥工作领导小组》定期开展形式多样的双拥共建活动。每逢“八一”建军节和春节等节假日，坚持走访慰问驻地部队官兵。2016年春节期间，公司拨出专项双拥资金5万余元，为驻地部队官兵购买电脑，建立起微机室，并送去取暖设备。“八一”建军节期间，还给驻地武警官兵送去了价值3万元的健身器材。每逢重大节日，公司安排专门人员到官兵驻地、执勤第一线去走访慰问，送去米、面、油、月饼等节日慰问品和生活用品，让子弟兵们感受到了“家”的温暖，感受到了来自企业和社会各界的帮助和关怀。公司对部队官兵的走访慰问，密切了军民关系，巩固和深化了“军民鱼水情谊”。
此外，公司《双拥工作领导小组》通过走访，先后与驻地多个军属贫困家庭结成帮扶对子，开展“结对帮扶”活动，定期看望，进行走访慰问，并送上大米、面粉等生活必需品和慰问金。同时，对走访家庭情况进行全面的了解，为他们改善生活积极出主意、想办法。
通过排忧解难，使他们树立乐观向上的心态与信心。为了解决部队官兵的后顾之忧，公司还专门在部队内设立了爱心救助基金，帮助他们解决具体困难。
四、心系军营共驻共建
心系军营，共驻共建。多年来，公司积极参加与驻区部队的联系与交流。积极组织公司员工与部队开展联谊活动，通过举行乒乓球对抗赛、篮球邀请赛等体育活动，不断增进双方的友谊；每年“八一”建军节，公司都会邀请官兵代表到企业与员工召开茶话会，开展相关国防及消防知识教育。
为提高员工国防观念，在公司员工中不断加强对消防知识的学习，公司除了组织员工认真学习一系列重要的法律法规外，还出资购置了《国防法》、《国防教育法》、《兵役法》、《民兵工作条例》、《中华人民共和国消防法》等图书，丰富员工的理论知识。
防火工程作为影响经济建设和社会进步的重要工作，一直受到公司领导层的高度重视。公司要求全厂所有生活区安装消防公益广告牌；此外，还在企业安装LED屏，在播放内容上加上消防知识宣传。特别是在“119”消防宣传日、法制宣传日等活动期间，通过组织员工在厂区、城区广场悬挂消防宣传标语、发放消防宣传资料以及穿插消防宣传曲目等员工喜闻乐见的形式宣传消防知识。通过消防宣传，切实提高了员工的消防安全意识，形成“员工齐动、人人参与”的良好宣传氛围。
作为一家中国制造业500强企业当家人，多年来，张__总裁“以实业报国拥军，用真情回馈社会”，把双拥工作当成一项重要工作列入议事日程，在解决军转干部就业及改善驻地战士生活等多方面，立足实际解除他们的后顾之忧，为做好双拥工作做出了突出成绩。
双拥人物先进事迹材料篇7
王__，男，1973年6月出生，1996年12月参加工作，毕业于民政部济南民政学校社会保障专业，本科学历，2003年7月加入中国共产党，2005年1月至2016年12月任县民政局优抚安置股股长，2017年1月至今，任__县民政事业服务中心（原__县光荣院）主任。
一、安置战线上的“孺子牛”
1996年12月，该同志带着满腔的热血和激情开始了他的民政生涯，20年来，他扎根基层，在平凡的工作岗位上，牢记全心全意为人民服务的宗旨，扎实工作，无私奉献，从身边的小事做起、从点点滴滴做起、从民政工作的一个个细节做起，以实际行动践行着一个民政人的铮铮诺言。自2002年由局办公室副主任调任后，该同志兢兢业业，15年如一日，秉承“上为中央分忧、下为百姓解愁”的民政宗旨和孺子牛精神，积极役身拥军优属，拥政爱民工作，为广大优抚对象、退役士兵和部队排忧解难。先后为33余名城镇退役士兵和转业士官安置了工作岗位，为83名退役军人办理自谋职业手续，落实自谋职业资金248万元；在每年度退役士兵接收工作中，他都为每一名退役士兵认真讲解退伍安置政策，热情解答退役士兵的各个疑问，在3000余名退役士兵手续办理中未出现过一例错误；在退役士兵职业教育和技能培训学校的筛选中，更是优中选优，安排了汽车驾驶、汽车维修、手机维修、电工、焊工等易掌握、便于就业和创业的专业课程，严格督导培训过程，确保教学质量，使广大培训士兵真正掌握了一门职业技能，为将来就业和创业打下了牢固的基础，三年间，完成326名退役士兵培训工作，培训率、培训合格率和推荐就业率均达到100%，得到广大退役士兵好评。为保障广大现役军人的合法权益，确保现役军人优待金和立功奖励资金及时准确落实，于2007年改变全县优待金发放渠道，变乡镇发放为县民政局统一社会化发放。
二、优抚工作中的“联络员”
他为了解决广大优持对象领取抚恤补助中存在的实际困难，于2003年在全市率先实现优抚对象抚恤补助资金的社会化发放，方便了广大优抚对象。他协调建立了重点优抚对象体检制度，每年对重点优抚对象免费开展体检，建立健康档案，准确掌握他们的身体状况。改革传统的六级以上残疾军人年终一次性医疗费报销制度，将全县125名六级以上残疾军人全部纳入城镇职工医疗保险，为六级残疾军人外的全部重点优抚对象代缴新型农村合作医疗保险费，并在全__市率先建立了优抚医疗保障一站式服务系统，实现了优抚对象新农合报销、政府医疗补助一站式结算，方便了广大优抚对象就医。为切实解决优抚对象存在的生活难、医疗难、住房难问题，拟定出台了《__县优抚对象医疗保障办法》，每年落实各类救助资金100余万元。为褒扬革命先烈，搞好零散烈士纪念设施集中管理保护工作，协调筹建了具有公益性、文化性、纪念性的园林式爱国主义教育基地——__县革命烈士陵园。
三、军地桥梁上的“螺丝钉”
为积极探索新形势下城镇社区双拥工作的新思路，密切与驻县部队的关系，夯实双拥工作基础，提升双拥工作水平，在全县16个各乡镇全部建立了双拥工作站，积极妥善协调县领导“八一”、春节对驻县部队的走访慰问、议军会、设立“军事管理区”标牌、界定军事设施边界等工作，军政军民关系得到进一步强化，使驻县部队也积极投身到抢险救灾、绿化美化、扶贫帮困等工作中，驻军某部与县光荣院实现40年共建，__县实现“省级双拥模范县”七连冠、“全国双拥模范县”三连冠，他个人2008年以来，也曾先后4次被县政府嘉奖，4次荣获“优秀共产党员”、“亲民为民服务标兵”称号。
四、敬老岗位上的“排头兵”
2017年1月调任__县民政事业服务中心后，他严以律己，率先垂范，亲力亲为，在敬老工作中强化、提升服务和安全意识。组织服务人员到先进养老服务机构参观学习两次，制定了《__县光荣院服务考评标准》、《值班制度》、《处罚制度》、《消防安全管理人员职责》、《灭火和应急疏散预案》等10项规章制度，使全体服务人员依规细化服务，明确自身职责，不断提高服务水准；与院缮食委员会成员共同修订了原有的食谱，并每周进行调整，确保革命前辈吃的可口、安全；为确保每名符合入院条件老人能及时入住服务中心，在对全县优抚对象摸底的基础上，亲自深入全县16个乡镇、67个村，实地与每位老人、家属见面，了解老人第一手资料、建档立卡，并及时办理入院手续；协调资金3万元，将老人原有的床垫、被褥全部进行了更换，使每位老人住的舒适、安逸；与消防维保公司签订劳动合同，确保院内各项消防设施安全、高效运转；日常视革命老战士为自己的老人、亲人，时时体恤冷暖，征求服务意见，不断优化美化服务环境，为将县民政事业服务中心打造成为一个革命前辈颐养天年的温馨家园而不懈努力。
该同志作为民政战线普普通通一员，他具有一颗热情的平凡心，做出的也仅是一些平常小事，献出的是却是一颗民政人的爱心、真心，惠及的是众多革命老战士和退伍军人，他默默无闻地用心血和汗水，来浇灌__县的双拥之花，用一名共产党员的实际行动，来彰显对党的忠诚，来践行为人民服务的诺言，不断开拓创新，恪尽职守，在实现中国梦的路上，做一名让人民群众满意的孺子牛。
双拥人物先进事迹材料篇8
一、办公室的日常管理工作。
办公室是公司的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽。办公室的工作千头万绪，文件起草、文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、党、工、团、建设、信息报送、接待、后勤及用车管理等，面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我部门强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、尽量避免疏漏和差错，至今较好的完成了各项工作。
(一)、加强部门人员自身学习，提高业务水平
办公室作为公司的综合协调部门，工作任务繁杂而艰巨，而办公室人员的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以都不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习。部门经过多次培训教育活动，包括司机行车安全、办公室礼仪、接待礼仪等培训，以及组织到其他项目实地学习，不断积累，办公室工作一年来也有了明显进步，能充分发挥办公室职能作用，从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过一年的锻炼都有了一定的提高，保证了部门各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高部门各项业务素质，争取工作的主动性，努力提高工作效率和工作质量。
(二)、理顺关系，办理公司有关证件。在公司成立伊始，各项工作都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。在公司领导的指导和帮助下，积极为公司办理了各类证件，通过努力，用了月余时间，办好了公司营业执照、税务登记证，组织机构代码证证书、刻制好了公司所需印章及备案，使公司后续工作得以顺利开展。
(三)、建章立制，完成了项目公司行政管理制度的编制工作。年初，公司一切工作逐步进入正轨化工程中，公司各项规章制度的建立势在必行，在时间紧迫，相关参考资料较少的条件下，办公室顶着困难重重，边摸索，边修改，在领导的指导和帮助下，共制定了9套行政管理办法：公司一般管理规定、会议管理制度、公文处理管理办法、固定资产管理办法、办公用品管理办法、车辆管理办法、印章管理办法、食堂管理办法、治安保卫管理办法，这些制度基本上满足了公司目前的管理需求，从而使公司的各项管理有章可循，员工有“法”可依，使公司尽快走向制度化、正规化、现代化规范管理。
(四)、文件管理工作实现了制度化、规范化。建立了各种内、外文件的管理流程，使文件的收、发、送、阅、审、存、借有了严格的管理程序，确保了文件传送的及时性、执行的有效性及使用的安全性，对文件的存档采用分级、分类、编号登记管理，并实行了纸质版和电子版同时保存的管理方式，确保了档案管理的安全性及延续性，从而对提高公司的工作效率起到了促进作用。本年度公司共收文131份，发文65份，内部文件77份，签订的合同协议文件20份(房屋租赁、办公区域有形化建设、酒店协议等)。
(五)、公司会议安排布置。年内，我公司共召开了大小会议约30次，以及配合其他单位召开了大型会议有__高速公路项目投资协议签约仪式、初步设计审查会、银团贷款信息发布会、项目申请报告咨询评估会议、全线征地拆迁动员大会。公司对内、对外的会议，办公室从会前准备到会中服务及会后跟踪，会议接待、会场布置都能较好地完成，以及重大会议的信息报道，保证了各项会议的成功召开。
(六)、印章管理工作基本规范。严格按照项目公司管理手册中的印章管理办法执行印章使用审批制度，对印章的启用、保管、使用均进行详细的登记管理，确保了印章使用的合法性和安全性。
(七)、认真及时地做好文字工作。文字工作是办公室的一项重要工作，草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理会议纪要。随着项目不断进展和总公司领导、政府领导对项目进展情况的关心和重视，项目公司文字工作量也逐渐增长，公司信息简报，项目进展汇报、请示、计划、报告、总结、讲话稿及会议记录等文稿在数量和篇幅上都有增加。办公室共完成大型会议领导讲话稿5篇，项目进展情况汇报13篇，完成项目公司信息简报18期，并在投资公司网站发布 3条简报信息。完成工作例会记录、会议纪要共24份，共起草文件7份。在文字工作方面办公室人员也是不断学习，努力提高写作水平，较好地完成了任务。
(八)、后勤管理工作
1、车辆管理工作在随着车辆管理制度建立后不断加强，对公司车辆的调度审批、调配使用、维修维保、行车安全、违章处理、费用控制、车辆保管等方面进行了严格管理，并严格执行了派车审批制度和出车登记，达到了有效地使用车辆的目标。3月26 日，公司小车司机违反公司规定，在深夜私自开奥迪车外出，并出现严重交通事故，导致2行人受伤，车辆严重受损。在交通事故出现后，公司对小车司机作出严肃处理。办公室在领导的指导下，积极做好受伤人员治疗、赔偿，车辆维修等善后工作，并对小车司机进行教育，吸取教训，严格执行公司用车制度，自今年4月规章制度建立以来，做到了公司10台车辆违章次数控制在5以下，并未出现重大交通事故。
2、食堂管理工作规范化。在上级领导的重视下，办公室对食堂管理工作严格要求，厨师带健康证上岗，蔬菜和肉类产品实行了专人检查质量、数量及单价，办公室人员定期抽查。食堂账务做到了日清月结，月终盘点库存核对账目，公布账目，保证食堂费用的公开透明，并随时接受公司领导的检查和监督。确保了公司全体人员的饮食健康。
(九)、人事管理工作
1、人事档案管理，现项目公司员工24人，项目总经理部19人，项目总经理部第二标段20人，对所有员工姓名、性别、户籍、学历、婚姻状况等相关资料做了收集，并建立了花名册进行归档管理。
2、劳动合同，在与员工自愿、平等、协商一致的前提下，签订了劳动合同、借调合同、临时合同、及实习协议，其中项目公司12位员工与项目公司签订了正式合同;3位员工与公司签订了借调合同;2位员工与公司签订了临时合同;1位员工与公司签订了实习协议;项目总经理部共与7位员工签订了劳动合同：4份临时活动，2份实习协议。
3、五险一金办理，依法办理了10位与公司签订正式劳动合同员工的五险一金，并给项目公司5位员工办理了意外伤害保险，项目总经理部2位员工办理了意外伤害保险。
4、制定、完善人事制度，进一步做好公司人事管理工作，年前完成了项目公司各项人事管理办法:招聘管理办法;离职与资遣管理办法;员工考勤、休假、请假制度;社会保险管理办法;员工福利管理办法;效能考核管理办法及公司薪酬管理办法。
5、薪酬发放，本着公平、公正的原则，以考勤为依据，完成了项目公司2019年12月至2019年全年度的工资、过节费和特别奖金的计算，并按时准确发放。
(十)、做好公司宣传栏工作，以文化、生活、工作为主题，建设企业文化宣传栏，让员工了解公司近年来的发展状况。在娱乐、工作中抓住精彩瞬间，感受快乐工作，愉悦生活。对每月工作重点，会议简报上墙公布，让所有员工了解公司工程进展。
(十一)、公司党建工作，完成普法学习和汇总工作，采购书籍各部门学习、考试。完成党、团委的申报工作和中交投资公司党委下发的各项工作。
(十二)、认真做好了接待工作，本着接待无小事的原则，办公室根据接待对象，拟定好接待计划，注意接待细节，顺利完成了项目公司所有接待任务。
(十三)、团结协作，紧密配合，加强沟通，形成合力。
1、7月14日，__市遭受百年一遇的洪涝灾害，给项目公司也带了严重损失。洪水当天晚上，办公室接到保安电话，迅速组织人员赶赴项目公司，参加抗洪抢险，搬运工程资料及固定资产，一直奋战到深夜，把公司损失降到了最低，并在第二天的清洁工程中，办公室人员也是不畏辛苦，积极投入到清理工作中去，并迅速联系当地防疫部门，对公司范围内进行全面消毒处理，对损坏的物件进行维修和更换。办公室人员连续三天的辛勤工作，为公司进入正常化办公加快了步伐。在这次洪涝灾害中，我部门刘辉表现突出，以公司为家的精神得到了公司领导的'充分肯定，并为其颁发了突出员工奉献奖。
2、在公司搬迁新办公楼的工作中，办公室积极主动与各部门沟通协作，做好搬迁前的所有工作，安排好了新办公楼的装修布置，桌椅配置，网络、电话线安装，以及相关有形化建等重要工作。搬家工程中，办公室顶着时间紧，人手少，在分管领导的指导下，排好搬迁计划，落实责任，明确分工，细分任务，顺利完成了这次重要工作，并未出现办公推迟、物品遗失等现象。
2019年以来，办公室工作方面取得了一定的成绩，这与公司领导和其他部门的关心支持密不可分，也是办公室全体同仁共同努力的结果，但细究起来，距领导的要求还有不少的差距，仍然存在很多不足的地方：
(一)、工作不够仔细，公司会议记录及发文中多次出现低级错误，导致出现了不该发生的错误。
(二)、对于项目的进程情况，以及重大会议的报道不及时，没有做到第一时间上报投资公司。
(三)、办公室人员对自己要求不够严格，导致车辆经常出现清洗不及时，没有按要求停放，文件存档不及时，人员上班不准时的现象出现。
(四)、目前项目公司工会还在筹建中，办公室组织的文体活动相对较少。
针对本年度的办公室的不足，在下一年度中要注重实现制度管人，促使办公室人员水平有更大的提高。
二、20__年工作计划与努力方向。
工作中存在的以上问题需要通过不断的学习，总结经验，努力提供办公室人员综合素质，为此我部门对下一年度的工作方向有了清晰的思路，针对2019年工作情况的优势与不足，我部门认为2019年工作重点主要在以下几个方面：
(一)、不断完善公司行政管理制度："没有规矩，不成方圆。"办公室特殊的地位和工作性质要求，办公室必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明的战斗集体，根据项目公司规章制度运行情况及总公司的相关要求，继续完善公司行政管理各项规章制度，确保制度的健全完整，办公室管理工作将严格按制度来执行。
(二)、加强学习，沟通，拓宽知识面。努力学习行政管理专业知识和相关常识。增强学习的主动性和自觉性，提高个人综合素质，不能仅仅满足于目前会的、已掌握的知识，要通过进一步学习掌握更为全面的政治理论知识、管理知识、礼仪知识，涉猎更为广泛的文化知识领域，使办公室工作更上一个台阶。
(三)、注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平，力争取得更大的工作成绩。
(四)、开展形式多样的文体活动，既能极大的丰富员工的业余生活，也能为公司营造良好的文化氛围。