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教师心理健康的现状

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  关心少年儿童的心理健康,已成为人们的共识,但被人们誉为“人类灵魂工程师”的教师的心理健康至今尚未引起社会的重视。下面由学习啦小编为大家介绍教师心理健康的现状及原因,希望能帮到你。

  教师的心理健康现状

  2000年4月,国家中小学心理健康教育课题组用同样的量表对辽宁省14个地市168所城乡中小学2292名教师的检测结果是:有51.23%的教师存在心理问题,其中32.18%的教师属于“轻度心理障碍”,16.56%的教师属于“中度心理障碍”2.49%的教师已构成“心理疾病”。其中不少被检测教师自卑心态严重,嫉妒情绪、焦虑水平偏高,“语言暴力”重。福建省心理学会对全省中小学教师展开了心理健康的进行抽样调查。发现29.4%的教师有轻度心理障碍,9.7%的教师有中度心理障碍,3.5%的教师已构成心理疾病。

  上海市小学教师心理健康问题研究,运用国际通用量表,对3055名小学教师心理健康状况进行测试调查,结果发现心理健康问题检出率为48%;其中12%有明显心理症状,2%较为严重,其余有轻度的心理症状。

  近年来,天津等地同行们也得出了十分接近的数据。这些严肃的科学研究充分表明:教师的心理健康问题是一个不容忽视的现实,问题的严峻性是毋庸置疑的。

  我们再从最近刊登在教育报刊上,教师心理障碍的一些典型个案中也可加深这一印象:#2000年6月25日,湖南省邵阳市某校“优秀教师”张志红因不满领导对他班主任工作的调动,竟然将校长的两个儿子和一位班上最优秀的学生惨无人道地杀死,最后自焚身亡;

  北京一位语文教师与学生发生纠纷,失去理智,一气之下将学生的右耳咬下;

  某厂子弟小学的一位临近退休的女教师,因失落难耐,着超短裙。细高跟鞋,剃寸头、化浓妆,举止娇嗔夸张,目的是以此接近学生,结果适得其反……

  据有关专家调查统计,教师中患神经症的占10%以上,而在其它职业人群中平均仅为2%左右。由于心理健康知识在大众中尚未普及,致使患神经症的教师大多不被人理解,有的被领导认为是严重的“思想问题”,甚至被当作是“精神病”来对待,把这些辛勤耕耘的园丁无情地推向精神崩溃的边缘。

  教师常见的不良心理问题

  教师是知识分子,其心理活动相对比较复杂与隐秘。经过长期观察,本人认为在现实生活中教师的心理问题主要表现在以下几方面:

  1、自卑、失落心态严重。教师的工作千头万绪,教学环境时常变化,许多教师每天工作时间超过8小时,最长的达15小时。班级学生偏多,一般在50——60人之间,有的教师要教两个班,学生达百人以上。而教师所获的报酬相对其劳动强度则偏低,导致教师心理失衡,产生失落情绪。很多教师跟自己的同学、朋友相比,觉得自己社会地位低,收入少,物质待遇不尽如人意,从而感到自卑。

  2、精神过分压抑、紧张。教师的劳动带有很强的示范性,教师要以自己的德、学、才、识示范于学生,这种示范就是教育。加里宁曾比喻教师每天仿佛都蹲在一面镜子里,外面有几十双精细的、富于敏感的、善于窥视的眼睛,在不断盯着他。如此,在人们的眼里,教师被模式化了,不可逾越规范。他们必须以严肃认真、一丝不苟、刻苦耐劳、兢兢业业、诚实俭朴等形象展示于人,时刻检点自己。这种角色期望使教师心理长期受到压抑,精神经常处于紧张状态,处事拘谨,甚至强制自己控制正常的需要和行为。

  3、心理压力过大。随着社会经济的高速发展,要求教育超前适应,素质教育的深化需要高素质的复合型教师,独生子女的特殊性更使教师肩负着几代人的希望,目前的“减负增效”正是这种需要的强烈反映。随着小学入学高峰的下降,许多学校面临合并,城市教师超编现象严重。教师目前的学识能力难以满足新世纪教育之需,必须不断地进修充实,培训提高,否则将有淘汰出局的危险。竞争上岗、轮岗、转岗、下岗势在必行,教师感到了前所未有的压力。

  4、产生挫折感,嫉妒情绪突出。上级主管部门对学校、学校对教师的考核评优是一种必要的管理手段。由于教师工作无法完全量化,指标具有不定性,各人评价的角度与看法不尽相同,而考核、评优、晋升又都有指标限制,所以,稍有不当,有的教师就会觉得不公正,主观挫折感油然而生。各级各部门的检查、评估、验收名目繁多,教师们整天忙于应付。在各项评比中,有的教师相互猜忌、攀比、嫉妒情绪突出。

  5、性格忧郁孤僻、人际交往发生障碍。教师工作繁重,每天除了上课,还得备课、批改作业、指导课外活动,从事教育教学研究等。其中的大量工作是教师在业余时间完成的。许多教师每天接触的人只有同事、学生、家人,很少有机会与社会进行广泛接触,由此造成部分教师性格比较孤僻,产生忧郁情绪,人际交往发生障碍。据调查发现,教师在校内除工作关系以外,经常与他人交往的只有16.99%,在校外和他人经常交往的只有11.49%。

  6、焦虑水平偏高。一般来说,教师的自尊心都比较强,来自内部和外部的各种因素时常威胁教师的自尊心。来自内部的因素往往反映在教师对自身知识水平、教育教学能力等方面的评估上。《学记》言:“学然后知不足,教然后知困”。教师感到“不足”、“困”的同时也伴随着担忧。来自外部的因素主要反映在对教师工作成果的评价。教师面临着学生对自己是否认同以及职称评定、评优、晋级等问题,这些经常会使教师感到有危及自尊心的危险,从而产生焦虑。

  此外,有的教师由于长期超负荷的脑力劳动,身体状况偏差,稍有年纪,各种职业病、慢性病便悄然上身。有些教师个人生活不如意,影响着正常工作。于是,一种“心有余而力不足”的焦虑感便常常侵袭着心灵。

  影响教师心理健康的原因何在呢?

  台湾心理学家何永钰教授曾提出一个心理健康公式:B=P/E。B指症状出现率;P指内外压力总和;E指自我强度(个体对内外压力的承受能力)。

  他告诉我们,人的心理健康与内外压力和自我强度有关:心理健康程度与自我强度成正比;与内外压力成反比。

  这个公式也同样适用于教师心理健康。

  为什么教师容易产生心理健康问题?根据以上原理,原因有两条:工作繁重、压力过大;“自我强度”不够,心理素质欠佳。

  其一,工作繁重、压力过大。

  教师职业本身有其特殊性:教育对象的多样性,要求教师有多维度的心理取向;教育工作的示范性,要求教师加强自我形象的塑造;教育内容的广泛性,要求教师博大精深,不断完善自己的认知结构;教育任务的复杂性,要求教师有较强的心理调节与适应能力。

  正因为做一个合格、称职的教师难度大、要求高,无形之中就增加了教师的心理负重与压力,势必造成教师的心理健康问题比一般人群要严重。国内如此,国外也一样。美国全国教育协会报道:在教师中有37.5%的人常对工作效率感到极度忧虑;有30%社会适应不良,有情绪问题;有20%的教师需要心理医生特别关心;另有30%不易与人相处,无疑,这与教师这一特殊职业有关。

  在我国教师工作繁重,压力过大,心理状况不佳的现象,更有其特殊的背景:我们是穷国办大教育,虽然“科教兴国”已成为基本国策,但政府不可能投入更多的经费来发展教育事业,教师面;临的工作环境与生活环境极为艰苦。据报道,农村教师工资拖欠率达31.5%,城市学校也有不能全额发放现象。特别是随着社会的发展,人们对教育的期望值越来越高,加上全面推进素质教育,要求教师改变传统的教育观念、教育方法,这与教师原有的认知结构、业务能力。身心素质发生尖锐的矛盾,在如此重压之下,我们的教师怎能忍受得了?

  工作繁重、压力过大是造成我国教师心理健医问题的主要因素。

  其二,“自我强度”不够,心理素质欠佳。

  教师不仅工作繁重、压力过大,而且承受各种压力的“自我强度”不够,心理素质欠佳,据我们调查,教师抗教育焦虑的能力普遍较差,遇事容易紧张、神经过敏,产生恐惧心理,不少教师时时担忧身体健康状况不佳,表现出许多躯体症状;相当数量教师强迫症状明显,常常出现明知没有必要但又无法摆脱的无意义的思想j中动、行为,表现出谨小慎微、求全求美、自我克制、优柔寡断、墨守成规和苛求自己等症状,尤其是由于社会的偏见,他们的自尊心、自信心、好胜心常常被现实所挫伤,所以在教师中普遍存在着消极的自我意象,扮演“红烛”角色:照亮别人,牺牲自己,他们没有自我,不要索取,只有无私奉献,久而久之,必然严重地损害自身的心理健康。

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