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新职业人才需求超3000万

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新职业人才需求超3000万是一个令人瞩目的数字,它反映了社会对于新职业人才的需求不断增长。随着经济的发展和技术的进步,许多新兴行业和职业应运而生,这些职业需要具备专业技能和知识的人才来支撑和推动其发展。

新职业人才需求超3000万

新职业人才需求超3000万,第六批新职业预计今年一季度发布

去年10月,人力资源社会保障部面向全国开始征集第六批新职业。目前,有429个职业参与申报,征集工作已经进入评审论证阶段,预计在今年一季度,通过专家评审论证、征求意见、公示和审定后的新职业将正式发布。

记者从人力资源社会保障部了解到,与2021年新职业征集相比,本次征集到的建议是当年的2倍多,并且征集上来的429个职业里,新产业、新赛道领域的建议最多。

其中,紧贴数字经济发展需求、智能制造、信息技术和现代服务等领域的新职业建议较多,共有100多份,约占新职业建议总数的四分之一。据了解,新职业征集工作后续还要经过专家评审论证、征求意见和公示、审定和发布等程序,才能正式发布新职业信息。通常情况下,每年征集一到两次新职业建议,每十年左右全面修订一次职业分类大典。

并非够“新”就能成为新职业

什么样的职业才符合“新职业”的标准?是不是只要够新就能成为“新职业”呢?

我国在2022年最新修订了《中华人民共和国职业分类大典》,这次人力资源社会保障部征集的新职业是指在大典中没有收录的,社会经济发展中已有一定规模从业人员,且具有相对独立成熟的专业、技能要求的职业。

人力资源社会保障部工作人员告诉记者,不是所有的新生岗位就是新职业,对于新职业的认定是非常严谨的,分别要从社会性、稳定性、群体性、技术性和独特性等方面来评分,得分越高越可能被确立为新职业。

人力资源社会保障部职业能力建设司副司长 刘新昌:社会性是指其对社会经济的影响程度、区域分布的广泛程度、业的组织化程度等。稳定性是指其群体和组织的稳定程度、职业活动内容及对象的稳定程度等。群体性是指现有从业人员规模,从业人员预期增长情况等。技术性及独特性是指职业核心技术的独特程度、职业技术统一规范程度等。

新职业纳入职业分类大典之后,意味着国家对这些新兴职业的认可,就像一个人有了合法的“户口”。最新修订的职业分类大典中,新增职业168个,目前已颁布了60个新职业标准,其他新职业标准正在陆续编制过程中。

数字技术新职业规模持续上涨

“数字化解决方案设计师”就是最新纳入职业分类大典中的新职业,随着数字经济的蓬勃发展,这项新职业不仅适应了灵活就业的需要,更让不少年轻人找到了就业的方向。

李世涛原本从事会计电算化工作,如今,他有了一个新的身份,“数字化解决方案设计师”。他的工作是利用语音、视觉、大模型、大数据等前沿技术,为各类企业提供数字化解决方案,实现企业数字化转型。

某智能科技有限公司数字化解决方案设计师 李世涛:数字化解决方案设计师这个新职业要凭借应用技术、物联网技术和大数据技术来完成的,比传统产业的工作更加智能化。

李世涛和同事正在设计的是一家企业“智能工厂”的数字化解决方案,实施这个方案后,能让这家企业生产效率提高31%,运营成本降低29%,新产品研发周期缩短37%,能源利用率提高20%。

某智能科技有限公司数字化解决方案设计师 李世涛:数字化解决方案职业师,这个新职业所需要的技能,覆盖了售前技术支持、后端开发、软件实施等多个领域,这样工作节奏、工作方法更适合我,就我个人而言,收入薪酬也比之前高了2到3倍。

为了引导更多劳动者从事新职业,山东省济宁市发布了《急需紧缺职业工种目录》,开展大数据应用、物联网工程、工业机器人等新职业课程培训。

山东省济宁市公共就业和人才服务中心副主任 王著华:2023年,我们共开展了数字技术等新职业培训2300余人,促进新职业就业4000余人。

人社部《新职业在线学习平台发展报告》指出,新职业人才需求规模庞大,到2025年,预计人才需求超3000万。其中,人工智能人才需求近500万、物联网安装调试员需求近500万、电子竞技员需求近200万、数字化管理师人才缺口近千万。

新职业人才的意义

推动经济发展:新职业往往与新兴产业和行业相关联,这些产业和行业在经济增长中发挥着越来越重要的作用。因此,新职业人才的培养和供给对于推动经济发展具有重要意义。

促进社会进步:新职业的出现往往伴随着社会进步和科技创新,这些职业对于提升社会生产力和生活质量具有积极作用。例如,随着人工智能、大数据等技术的发展,相关领域的新职业不断涌现,为社会的进步和发展提供了强有力的支持。

满足市场需求:随着经济的发展和社会的进步,市场需求也在不断变化。新职业人才的培养能够满足市场对于专业技能和知识的人才需求,从而填补市场空白,促进市场的健康发展。

提高就业质量:新职业往往具有较高的技术含量和较好的薪资待遇,这些职业的发展能够提供更多的就业机会,同时也有助于提高就业质量和生活水平。

引领创新潮流:新职业人才通常具备较强的创新意识和创新能力,他们在新兴领域和行业中不断探索和创造,引领着科技创新和社会发展的潮流。

总之,新职业人才的培养和发展对于经济、社会、市场和就业等方面都具有重要意义。随着新职业的不断涌现和市场的不断变化,我们需要不断加强新职业人才的培养和供给,以满足市场的需求,推动经济的发展和社会的进步。

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