2024年柳州产假是怎么规定的

根据规定，目前柳州女职工生育享受98天产假，在此基础上生育一孩、二孩、三孩及以上的还有假期的增加，下面小编给大家带来2024年柳州产假是怎么规定的，供大家参考！

2024年柳州产假是怎么规定的

女职工生育享受98天产假

在此基础上生育一孩、二孩的，生育津贴支付期限延长30天，达到128天

生育三孩及以上的，再延长30天达到158天

_年3月24日修订的《广西壮族自治区人口和_条例》，明确女方除享受国家规定的生育假期以外，一孩增加产假60天，二孩增加产假70天，三孩增加产假80天，新增的假期是根据地方立法给予女职工的奖励性生育假，并非国家法定意义的产假，非生育保险生育津贴法定覆盖范围。

目前，国家层面正在研究制定生育津贴发放天数的指导意见，下一步，将根据国家层面统一要求执行。

产假休息几个月

产假休息三个月，具体如下：

1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;

2.难产的，增加产假15天;

3.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

4.晚育的(已婚妇女24周岁以上或者实行晚婚后怀孕生育第一个子女为晚育)，增加产假30天;

5.女职工怀孕2个月以下终止妊娠的，产假15天;怀孕2个月以上4个月以下终止妊娠的，产假30天;怀孕4个月以上终止妊娠的，产假42天

6.产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，增加产假30天。

哺乳假和产假工资的区别

1.保胎假工资：休假期间工资按照病假发，但是需要医院开具相应的证明;

2.产前15天休假工资：工资按照每月实际工资的八成发;

3.产后假工资：领生育津贴，生育津贴是国家补贴，实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有;

4.哺乳假工资：六个半月按照工资的八成发，如果还有延长，则按实际工资的七成发。

男方休产假期间有工资吗

男方休产假期间有工资。男方在女方生产前连续缴纳6个月社保，可申报男方护理假津贴。符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假;男方休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工资。由于各个地区的经济发展水平不同，对陪产假的相关规定也略有不同。

产假是入职一年才可以享受吗

未满一年是可以享有产假。找法网提醒您，享受产假相关条例并没有规定要求工作满一年。我国法律并没有对休产假的时间条件作出要求，女职工入职不到一年怀孕，是可以正常休产假的，最长可以休128天。并且在产假期间，享受到基本工资待遇和产假津贴。如果单位拒绝或者不支付产假工资，职工可以到劳动部门投诉，或者找劳动委员会进行仲裁。