畜牧兽医本科论文参考

　　随着我国科学技术的不断发展,农村的畜牧业产值逐年上升,畜牧兽医队伍的畜牧业的稳定发展的重要性越来越突出。下文是学习啦小编为大家整理的关于畜牧兽医本科论文参考的范文，欢迎大家阅读参考!

　　畜牧兽医本科论文参考篇1

　　浅谈基层畜牧兽医站建设管理思路

　　[摘 要] 本思路根据现阶段基层畜牧兽医站现状，从文化素质，队伍建设，防疫检疫，法律法规，日常管理等方面进行分析讲解，可以作为探索基层发展建设的参考依据。

　　[关键词] 基层畜牧兽医站 建设管理 思路

　　全面建设好镇街基层畜牧兽医站，构造一个基层动物防疫体系具有十分重要的意义。如何建设好基层畜牧兽医站，必须寻找一条科学的发展思路。纵观近年来，镇街畜牧兽医站的建设，虽然取得了较好的成绩，但也是仁者见仁，智者见智，暴露出很多问题。

　　一、明确总体要求，提升基层防疫体系建设发展动力

　　要确定镇街畜牧兽医站建设方向和目标，第一要紧紧围绕中央的九个一号文件，其中有七个提到了基层动物防疫体系建设与发展，2005年国办发【15号】文件明确提出了兽医体制改革，为什么要改，这也说明了以前基层防疫体系成在的薄弱环节。要与国际防疫接轨，要与动物食品安全接轨，因此动物防疫体系的改革要与现在发展相适应的重要举措，要形成基层防疫“人人有岗位、人人有技术”，个个能胜任在岗的各项工作。

　　2005年15号文件中央出台了《加快兽医体制改革的若干意见》，文件中提到，农业技术推广体系要强化公益性职能放活经营性服务要求，改革第一步，我区将镇街动物防疫体系确定为公益事业单位，从定位上，职能上，经费上都改变了以过去的“自支自收”的转变。

　　为此，在2005年-2010年中央一号文件对基层体系建设提出了更高的要求，从机构的改革发展到加强基础设施，重大疫病防控和处置，完善突发应急机制，推行健康养殖，食品安全可追溯体系，健全和壮大基层防疫队伍，推行官方兽医和执业兽医，加强队伍建设，落实村级防疫员经费补助，切实加强服务能力。2012年农业部对动物疫病防治做出二期规划，提出对基层队伍建设要继续加强，要体现公益服务职能，加大基层的防疫、检疫硬件设施设备的投入，严格动物食品监管和追溯体系的建设。

　　细阅一号文件，对基层防疫体系建设是每年一个提高，而且是一个顺应时代发展的指导性文件，从队伍建设到加强队伍建设提高再到村级防疫队伍建设的扩大，也从经费上要求极力保障。从体系建设到食品安全追溯建设上，更要加强设施设备的硬件投入，疫情处置也不断完善了补偿机制，为此，有力地保障了动物防疫和动物食品安全的健康有序发展。

　　二、如何加强基层畜牧兽医站的管理

　　基层畜牧兽医站也是站在工作最前沿的一个机构，是服务于百姓最基层的一线人员，他们的文化素质，个人修养，办公条件以及服务水平都相对较低，如何建设好基层畜牧兽医站，我提出以下几点意见，仅供参考。

　　1.加强文化学习，提升思想素质

　　从改制后，基层工作者的文化水平得到了较大提升，以前初高中文化程度占85%，现在中专、大专文化程度占90%，为什么发生如此大的变化，是改革、稳定的作用，而这一水平的提升，基本是来源于成人高考后获得的，而很多人员虽然有大专文凭，但他们的知识还是有局限，没有更好的深入学习专业知识，而是把文凭当做样本，更甚者只是为了以后升级、拿职称等。

　　这样的想法必须得到遏制。相互学习和交流，是建设好一个站所的战地基础，一是提升本单位的知识群体，把没有获得中专以上的人员，由站所按照学费报销的20%送到专业学校学习;二是要组织站所职工进行知识和技术交流，至少每月2次以上，并且写成个人学习心得体会;三是要按照编制比例从专业学校引进高水平专业技术人才;四是建立站所相互交流学习制度，取长补短，达到资源共享，技术同存，在动物防疫、检疫工作和其他相关专业中进行借鉴和交流;五是加强基层领导干部管理水平培养。 实践证明，多互动、多交流、多学习、打造团队精神、提升文化知识结构，提高个人思想素质是每个单位每个职工的必备条件。达到“个个能做事，人人能上岗，个个能打胜仗”的高效优质队伍。

　　2.队伍建设与管理

　　2.1现在的基层畜牧兽医站工作人员，虽然工作经费、人员经费得到了保障，但是与现行的管理要求还不达标，按照防疫工作要求和部署，我区在2008年成立了乡村兽医协会，由各村组织有一定动物诊疗技术的人员参与，工作义务是协助基层畜牧兽医站做好本辖区的动物防疫和监控工作，时至今日，这一机构的设立基本是名存实亡，没有得到统一管理，而保存下来的却是“异出百态”，有的是由基层畜牧兽医站拿出一点经费参与春秋两季防疫，有的干脆不启用村级防疫员，乡村兽医协会的运作基本要靠基层畜牧兽医站的支持，而各个镇街每年都向当地政府起草预算，得到支持的镇街保留了协会，相反就不要保留。

　　2.2加强村级防疫队伍的建设。

　　按照2008年中央一号文件要求，健全村级动物防疫队伍，并给予必要的经费补助，特提出如下建议：一、是否由区财政统一预算，根据各村饲养量给于村级防疫员经费补助;二、各村配被防疫员一名，经费按照村“四职”干部预算，以达到稳定村级防疫员队伍和基层技术培训。

　　2.3加强检疫员队伍建设。

　　建议全区每年至少召开2-3次检疫员培训大会，建立能进能出的考核机制，提高检疫员队伍整体素质，实现检疫执法的权威性、科学性，达到“以检促防”的目的。

　　2.4加强法律法规宣传，提升法律法规的知名度。

　　自《中华人民共和国共和国动物防疫法》，颁布实施以来，动物防疫进入了法制轨道，使动物防疫工作有法可依，防疫工作步入了正规的轨道，然而在农村和百姓中的知晓率并不高，只知道我们养殖的畜禽要打针、要消毒而不知道还有一部法律为他们保驾护航，原因是基础一线人员对防疫法没有认真阅读，无法正确的宣传引导，没有制定专门的宣传规划，致使法规在农村、百姓心目中还存在忙点，为此提出以下观点：一是加强基层防疫人员的法律法规专题培训学习，掌握要点，利用下村等机会做好宣传工作;二是各镇街每年要组织宣传车进行集中宣传，做到家喻户晓，深刻理会防疫的重要意义。

　　2.5加强基层畜牧兽医站资料管理。

　　基层畜牧兽医站不仅仅只是为了完成了防疫检疫工作，而资料工作是反应工作成绩的重要组成部分，很多基层单位对资料管理不够细致，没有整理成档案保管，也没有专人管理，更甚者当年的资料在第二年就毁掉了，这就导致了问题发生后没有根源追溯，无法了解当时的工作状况，建议每个基层畜牧兽医站必须派遣一名有知识、事业心较强的人员去学习资料管理，档案整理和保管。

　　以上的建议和意见，有基层的人员素质培养，有队伍的管理，有组织的建设和协调，不管怎样，只有逐步的提高，才能构建一个和谐的整体，才能培养出一支高效、能打硬仗的队伍。

　　畜牧兽医本科论文参考篇2

　　浅析乡镇畜牧兽医站动物防疫工作

　　众所周知，动物防疫工作从某种层面上决定着我国农业经济的发展，决定着农村居民的收入，其是确保广大民众身体健康，养殖产业可持续发展的一项关键性工作。近些年来，我国频频发生动物疫病，且其疫病种类越来越多、越来越复杂;同时传染性疾病也逐渐表现出：病原分布广，病毒变异迅速，疫情威胁性大等特征，给我国畜牧业的生产发展与广大民众身体健康，带来极大的威胁。这无疑给基层乡镇畜牧兽医站的动物防疫工作提出了更高的要求。作为畜牧业的一项基本性工作，动物防疫工作是预防和控制动物疫情出现，且向四周扩散蔓延的一种有效措施。所以，加强乡镇畜牧兽医站动物防疫工作，对保证畜牧业的正常、稳定发展，农村居民收入的增加，农业生产的增效，有着重大意义。

　　一、加强动物防疫的宣传力度

　　为了提升乡镇居民的动物防疫意识，乡镇畜牧兽医站可利用各种手段向大众宣传动物防疫的必要性与重要性，使普通民众与养殖户切切实实的了解到，搞好动物防疫工作不但能够有效降低动物疫病的出现，控制畜禽的发病率与死亡率，继而提升养殖的经济效益;同时还可以在一定程度上预防与控制重大动物疫病，确保畜牧产业生产的安全，从而保证广大民众的生命财产安全。通过有效的宣传与教育，最大限度的提升养殖户开展动物防疫工作的积极性与主动性，进而更好地与政府或相关部门相配合，搞好乡镇动物防疫。

　　二、进一步强化兽医站队伍的建设

　　强化乡镇畜牧兽医站队伍的建设，可从四个方面下手：第一，实施人员聘用管理机制。对乡镇畜牧兽医站的用人机制进行改革，采用不同的选拔方法，例如择优聘用、竞聘上岗等，以此选择一些具有一定水平的专业人才到兽医站工作，同时构建工作流动机制与人员淘汰机制，以此来对乡镇兽医站队伍结构进行优化。第二，对兽医站人员上岗资格予以规范，从事动物防疫工作的人员，必须具备一定的专业技术水平。各地应当依据当地的实际状况，对乡镇畜牧兽医站人员的上岗条件进行合理的制定。第三，构建人员培训长效机制，乡镇畜牧兽医站应当将工作人员知识的更新与培训，纳入实际工作中，且作为体系建设中的一个主要任务。兽医站应当制定人员培训计划，优化培训条件、内容以及形式等，且积极组织工作人员参加培训活动，以此来提升兽医站工作人员的整体素质与专业技能。

　　三、加强疫情的监测与处理工作

　　在乡镇地区往往有许多的养殖场、屠宰场，从事畜禽屠宰、贩卖的人员也比较多，而这极易埋下疫病隐患，继而给动物防疫工作带来极大的影响。在这种环境下，严防死守，强化动物疫病的监测与消毒处理，是十分关键的。

　　首先，有效发挥各村疫情报告员的作用，以及时、准确的了解动物疫病的发展动态，且不定期地展开巡查活动，从而做到“早发现、早报告、早防控、早处理”，尽可能地将动物疫情控制在最初的疫点上，极力避免疫情向周围扩散与蔓延。

　　其次，加强抗体监测工作，对所管辖区内各个村庄、各个养殖场的畜禽予以免疫抗体监测，若发现免疫不达标的畜禽，应予以补免处理。最后，针对死因不明的畜禽，必须及早对其予以诊断，做到及时掌握动物疫情的动态，以便为及时对动物疫情进行防控提供有力的参考依据。

　　四、建立健全的乡镇畜牧兽医站管理制度

　　首先，构建责任机制。在乡镇畜牧兽医站中，构建完善的人员职责分工与工作责任制度、疫情举报核查制度、动物疫情免疫检测制度、化验室管理制度、动物防疫物质及冷链管理制度、翻译档案与检疫证章管理制度以及学习培训与考核制度等等，对工作的程序与责任加以明确，以便能够实现兽医站工作的有章可循、有法可依。

　　其次，构建科学的考评机制。构建完善的、科学的兽医站绩效考评机制，大力实施农民(有关企业)、乡政府以及县级主管部门的三方考核体系，且将这种体系推广到各个乡镇及其岗位上。应把农民(相关企业)的满意度、兽医站工作人员的工作成绩、工作质量等，纳入考核标准中，同时，把考评结果和职位晋升、职称评选以及薪酬等相联系，以此来调动兽医站工作人员工作的积极性、主动性与创造性，继而更好的做好动物防疫工作。

　　再次，将屠宰场动物防疫监管单位(畜禽规模养殖场)的责任人、动物防疫报检公示牌及其电话、动物防疫举报电话等基本信息，向大众公布，同时将动物检疫、免疫、消毒、采样以及无害化处理等流程，详细的公布出来。最后，做好乡镇畜牧兽医站动物防疫工作的档案管理，档案中所包含的内容主要有：养殖场或屠宰场的监督管理记录、动物防疫物质的发放、疫情报告和核查记录、乡村兽医登记等等。

　　五、结语

　　近几年，例如“禽流感”、“非典”等各种动物疫病的肆虐，给我国畜牧业生产活动以及广大民众的生命健康，带来了极大的影响。而因为我国是一个农业大国，大部分的动物都生活在农村地区，所以，为了最大限度的控制动物疫病的发生与传播，进一步强化基层乡镇畜牧兽医站的动物防疫工作，是十分有必要的。