学习啦 > 演讲与口才 > 口才训练 >

口才训练与讲话艺术

时间: 诗英20 分享

想有很好的口才,首先要具备 良好的心态!整天想算计或怕别人算计的人,基本上 出口会喷人!这样的格局!怎么可能会成为谈判高手或口才呢!以下是小编精心收集整理的关于口才训练与讲话艺术,下面小编就和大家分享,来欣赏一下吧。

口才训练与讲话艺术

交际口才训练与沟通技巧1、多阅读

要提高你的交际口才,你就必须要打好自身的文字与语言基础。多阅读一些有益身心的书籍能让你增长见识,积累学识,让你说话不再欠玲珑。

交际口才训练与沟通技巧2、坦诚说话

与人交际要真诚,说出口的话要坦诚,真实地将你的感受、情感、想法等表达出来,让人感受到你的真心,认为你是个值得信任与交往的人。

交际口才训练与沟通技巧3、理性沟通

一个人无论何时何地都应保持理性,让头脑清晰,让情绪稳定,你说的话才是“好话”,你与他人的交际也将更顺利。

交际口才训练与沟通技巧4、学会倾听

在与人说话前,请你先学会倾听,尽己所能去了解对方想法与感受对方的感受,倾听过后再交流,你们的对话与交际将更和谐。

交际口才训练与沟通技巧5、少说多做

多说话不见得就是好,因为你有可能说多错多,造成不欢而散的结果。但是,言简意赅,少说多做,就能有效减少你在交际中出现差错的几率。

学好这些人际沟通技巧并训练好你的人际口才,你的口才能力一定会提高得很快,交际能力也会越来越好。

口才的经典名言

1.做演讲,不应以长度充数,而应以深度服众。——孟德斯鸠

2.青年人最可贵的是老实作风,不自欺欺人,也不贪小便宜。——徐特立

3.仇恨平息不了仇恨,谬误纠正不了谬误,它们只会仇上加仇,错上加错。——乔叟

4.礼让一寸,得礼一尺。——曹操

5.绅士的演讲,应当像女士的裙子,越短越好。——林语堂

6.世间最美好的东西,莫过于有几位头脑和心地都很正直的、严正的朋友。——爱因斯坦

7.善人迎人,亲如弟兄;恶气迎人,害于戈兵。——管仲

8.真正的君子,是在不被人理解的时候,还不生气。——文怀沙

9.要学会演讲,就必须固执地、一个劲儿地让自己出丑,知道娴熟为止。——萧伯纳

10.交友者,识人不可不真,疑心不可不去,小嫌不可不略。——魏禧

11.只怪别人的掩鼻,却不医自己的口臭,结果只会更增加别人对你的厌恶。——柏杨

12.对自己所喜欢的人,要看到他的短处;对自己所厌恶的人,要看到他的长处。——牛根生

13.演讲其实很简单,就是说平常话,身边事,真性情!——易书波

14.做一场成功的演讲最重要的就是充分准备,没有准备就是准备失败,最好的准备就是时刻准备着!——易书波

15.人生要勇敢一些,少一点害怕。什么是怕,字面理解就是白担心。所以,你害怕什么,你就应该去面对什么!——易书波

领导找下级谈话的艺术

领导要掌握第一手材料,要发现人才,要解决问题,都需要同下级谈话。领导找下级谈话的艺术,表现在以下几个方面:

①选准时机。

可选择工作的间隙、上下班的途中去交谈,因为这样自然、随便,容易谈得拢。另外也可以利用节假日去走访。领导亲自登门拜访,容易感动下级,谈话也容易成功。如果选择时机不当,就有可能给对方增加负担,甚至会挫伤积极性,带来不良后果。如某单位有一位领导,找正在上班的突击班青年了解其班长的情况。使这个仅有六个人的突击班在一时人少的情

况下,只是"快马加鞭",结果影响了产品质量,"红旗优胜班"告吹了,大家还互相埋怨。

②"屈尊"降位。

有些领导总是自觉不自觉地喜欢把下级找到他的办公室来谈话。其实这种谈话就双方所处的不同位置来说,就无形中给谈话对象带来一种压力。作为领导,应努力冲破走进车间、基层有失大雅的思想禁锢,养成深入基层、同群众打成一片的良好习惯。这样,就到处有你谈话的地方了。即使在非得到办公室谈不可的情况下,也应注意互相间的位置,比如同凳而坐或同桌而谈,就能给人以亲切、和蔼和平易近人之感,这样下级才愿意向你讲心里话。

③巧埋"伏笔"。

在触及正题之前,为了迅速准确地把握对方的思想脉络,领导者可先采取漫谈的方式,谈些诸如家庭、个人、乃至衣着、娱乐等方面的一些与正题联系不多的话,从而去观察对方的心情,了解其兴趣、爱好、习惯等,同时,也可巧妙为正题埋下"伏笔"。如,解放军某部有一个连队,接到一个战士家中拍来的"母病故速回"的电报,指导员根据该战士爱好书法的特点,请他写了一幅自勉的条幅:卒然临之而不惊,无故加之而不怒——这才是真正的英雄本色。"写毕,指导员说:"这是我的座右铭,送给你了,你知道其含义吗?另外还有一件事......",这才将家中噩耗告诉了这个战士,并拿出了火车票让他回家去办理丧事。母亲的突然病故对儿子的打击之大是可以想见的。但由于这位指导员疏导有力,使得这个战士冷静地踏上了归途。

④情真意切。

文绉绉的语言,命令式的官腔,板着面孔的表情,都足以令人生厌。所以,领导者同下级交谈,必须注意语言口语化,大众化,切不可故显高深地去搬弄词藻。音量要适度,不要高声大嗓;语调要亲切,语气要委婉。从而缩短与下级的感情距离。必要时说上几句幽默的俏皮话,增加彼此交谈的兴味,解除对方的"心理防御",便于使谈话深入下去。

⑤随机应变。

正谈话时电话铃响了,或有人来访,有人请示、汇报工作时,应有礼貌的说声"对不起,等会儿接着谈",以表示尊重下级,使他不会感到被冷落在一旁了;当对方有意转移话题,或有顾虑不直接回答某问题时,可适当加以解释,但不要"穷追不舍",可以暂时避开,以后再谈。


口才训练与讲话艺术相关文章:

领导口才训练

口才训练领导和下级讲话艺术

领导口才训练

适合口才训练演讲稿精选5篇

关于口才的名言大全

宣讲艺术与演讲口才

领导口才

领导讲话艺术

演讲与口才技巧

训练口才与演讲的演讲稿

1061135