企业文化研究论文范例(2)

　　企业文化研究论文范例篇2

　　浅谈立足企业文化丰富党建政工内涵

　　一、前言

　　随着我国经济的飞速发展，各种思潮、价值观和世界观也在不断交锋，为我国企业党建政工工作带来许多新的挑战和新的机遇。因此，如何落实和开展党建政工工作，发挥党建政工工作在推动企业经济快速、健康发展方面的作用，是每个企业必需面临的首要问题。实践中，立足企业文化在丰富党建政工工作中具有非常好的效果，它在促进企业经济快速发展、服务企业员工、稳定职工心态、创建和谐企业等方面发挥了巨大作用。

　　二、立足企业文化，丰富党建政工工作的深刻内涵

　　在企业经济效益不断提高的同时，党建政工工作成为每个企业都十分头疼的问题。当前我国很多企业，尤其是中小企业党建政工工作都处于停滞或半停滞状态。究其原因就是因为党建政工没有好的突破口，说服力不强。

　　党建政工属于精神文明建设的范畴，能够对企业经济发展带来巨大推动力，是企业经久不衰的思想武器和精神动力，是促进企业精神文明和物质文明双丰收的有力保障。党建政工工作与企业文化实行无缝对接，不仅可以发挥企业文化的精神动力，还能推动党建政工工作的协同发展。企业文化在更加宽泛的领域内与党建思想强强联合，企业文化可以成为党建工作的有效载体和表现方法。在实际运用过程中，党建政工还能够不断丰富企业文化，为企业文化提供更高的平台，巧妙地将党建思想变成企业自身的文化思想，拔高企业核心价值观，最终提高企业的竞争力。因此，以企业文化为底蕴，进行党建工作，具体来说，有以下几个方面的深刻内涵。

　　第一，立足企业文化，创新党建政工内容。以企业文化为底蕴，首先可以促进党建政工工作在体制上的创新。党建体制创新，可以极大地开阔思想政治工作的覆盖范围，实现党建政工工作与企业文化齐抓共管的局面。其次，可以提高政治思想工作视野的宽度，将企业愿景和使命充分融入到党建政工工作中，极大地丰富了党建思想的深刻内涵，为党建工作提供了更为宽阔的平台。第三，可以将企业精神、职业道德和员工行为规范与党建的基本要义结合起来，细化党建工作内容，增强党建活力。

　　第二，立足企业文化，拓展党建政工工作思路。实际工作中，首先要以人为本管理员工，营造良好的企业文化氛围;通过多种形式丰富党建工作的活动和内涵，运用专题讲座、培训学习、参观观摩、文体娱乐竞赛等方式，加强员工思想信念和道德纪律培养，提高员工的综合素质;其次，因地制宜地开展党建工作，不断柔化工作方式，化政工工作为无形教育，可以深化党建思想的思路。

　　第三，立足企业文化，促进党建与生产经营协同发展。一是企业文化的管理属性，决定了企业文化建设更接近于企业生产经营活动，通过企业文化建设，有效发挥党建思想政治工作围绕中心、服务大局的功能。二是有助于培育形成企业管理特色和塑造良好企业形象，实现企业的文化管理、创造品牌和对员工进行全面教育、提升整体素质的有机结合。三是促进企业培育打造一支讲政治、顾大局、守纪律、负责任的高素质员工队伍，人人激情创业、奋力争先，把企业整体目标和员工个人职业生涯有机统一起来。

　　三、立足企业文化，丰富党建政工工作的路径

　　党建思想政治工作可以保障企业文化建设的政治方向。企业文化的发展进步，需要党政治工作推动促进，而企业文化则是党建思想政治工作的文化依托。企业要发挥党建思想政治工作的立场、观点和方法等政治优势，为企业文化建设提供有力的思想保证和组织支持。

　　第一，在企业文化建设过程中，要发挥党建政工工作的政治特点。企业在发展过程中，会逐渐形成独特的企业文化，企业文化是企业发展的重要载体。企业文化在发展过程中，既有精华又有糟粕，如何发挥企业文化中有益的一面，摒弃不利的一面是企业必须正确取舍的问题。这个过程中，如果能够发挥党建工作的魅力，就能很好地处理这个问题。在实际工作中，要把党的基本方针、路线和政策贯彻到企业发展中去，并将其转化为企业正能量，运用先进党员事迹教育和鼓舞每个员工，同时也净化了企业文化。

　　第二，在企业文化建设过程中，要积极发扬党建政工工作的引导作用。企业文化在推动企业发展，实现企业价值方面具有重要作用。但是企业文化又具有非常强的自我价值体现，利己价值观占企业文化的主导。因此，在企业文化建设中，还要充分发挥党建政工工作的价值导向，培养员工用正确的价值观和世界观待人接物，以民主、公平激发企业活力，增加企业效益。

　　第三，在企业文化建设过程中，要用党的基本思想武装干部队伍，提升员工的整体素质。企业文化从某种程度上讲，就是企业管理者的文化。因此，加强企业管理者的整体政治素养，可以提高企业文化和思想高度，同时又能为企业全体员工做好表率，有利于提高全体员工的政治素养，进而提高企业的经济效益。