劳动法规定苏州婚假多少天
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劳动法规定苏州婚假多少天
身在苏州的职场人士，想要请婚假，就要先了解清楚劳动法对苏州婚假的规定以保障自身的权益。下面是由学习啦小编分享的苏州劳动法关于婚假的规定，希望对你有用。
劳动法规定苏州婚假多少天
2016年3月30日修订的《江苏省人口与计划生育条例》规定
第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。
自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。
前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。
用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。
故江苏省取消晚婚假，婚假最长为：3天
劳动法关于苏州婚假的具体规定
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
4、婚假包括公休假和法定假。
5、再婚的可享受法定婚假。
6、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
2016年晚婚晚育假被取消是真的吗
全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议通过《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》，拟2016年元旦实施。按照修正案草案规定，从2016年1月1日起将取消晚婚假、晚育假。
某国企人力资源部表示，只要新政策没实施，就按老政策执行，所以，只要12月31日前拿着结婚证去请假，符合条件的仍可享受晚婚假。
我国各大省市婚假的规定
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