劳务报酬个税标准为什多年未做调整

劳务报酬个税标准为什多年未做调整

　　导语：劳务报酬是人们的一部分重要收入，但是劳务报酬个人所得税相关政策多年未变，劳务报酬个人所得税相关规定为何多年未作调整?

　　国家税务总局给出了答复：

　　一是劳务报酬所得具有不平衡性、流动性、隐蔽性和临时性，税收监管难度大;

　　二是劳务报酬所得对很多人而言是“第二职业”，其扣除是一种“成本扣除”，与工资、薪金所得的“生计费用扣除”不同;

　　三是工资、薪金所得和劳务报酬所得采用不同的计税办法，两者不具有可比性。国家税务总局同时表示，对于没有工资收入，只有一处劳务报酬所得而且收入较低的人，确实在一定程度上存在税负偏重的问题。

　　对于大家关心的何时改革的问题，官方的回答是：个人所得税法是全国人大会通过的法律，只能通过下一步修改税法解决。

　　那么，关于劳务报酬的个人所得税问题，近期能有哪些改变呢?本报记者就此采访了有关专家，综合专家意见，得出两条建议。

　　一是提高部分税负偏重人群的劳务报酬所得减除费用标准。

　　适当提高没有工资、薪金所得，只有一处劳务报酬所得的纳税人的劳务报酬所得费用减除标准，由现在的每次800元或者所得的20%调整到与工资、薪金所得费用减除标准加纳税人所在地“三险一金(雇员和雇主缴费合计)”平均数之和大体持平或者略高的水平。没有工资、薪金所得，从多处取得劳务报酬所得，申请汇总缴纳劳务报酬个人所得税的纳税人，也可以照此办理，并且在汇总纳税时退还在各处取得劳务报酬所得时多扣的税款。

　　同时，对于连续提供劳务超过一个月，一次性取得劳务报酬所得的纳税人，可以根据其提供劳务的时间，按月计算其所得额和应纳个人所得税税额。

　　二是尽快推行综合征收与分项征收相结合，以综合征收为主的个人所得税制。

　　无论是近期可作的小调整，还是远期需要作的税制改革，无论是张军，杨林，还是任何一个纳税人，他们的愿望不过是公平税负和增加收入。而这，也是税制改革与社会发展的目标。