酒店员工年休假申请书怎么写
劳动法规定，只要员工满足了国家规定的条件，就可以申请年休假，那酒店员工年休假是多少天的呢?申请书是怎么写?以下是学习啦小编为你整理的酒店员工年休假申请书范文相关资料，希望大家喜欢!
酒店员工年休假申请书范文
单位领导：
根据《职工带薪休假条例》规定，本人符合工作已满X年不满X年，年休假X天的条件，申请从XX月XX日至XX月XX休假X天，请予批准。
此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年x月x日
酒店员工年休假多少天
职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
职工新进用人单位且连续工作满12个月以上的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。具体折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
不享有年薪假的人有：
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
6、劳务派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全部应享受的年休假天数的，不享受当年的年休假。
职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨
员工年休假出游好去处
尼泊尔
尼泊尔为南亚山区内陆国家，是世界三大宗教之一佛教的发源地，与我国的西藏自治区相连。尼泊尔的蓝毗尼是佛主释迦牟尼诞生之地，是世界上惟一以印度教为国教的国家，被称为众神的国度。在尼泊尔你可以欣赏到众多的世界遗产;可以欣赏到洁白壮丽的雪山;也可以骑着大象在丛林中穿行，欣赏我们在大都市中不会欣赏到的自然景观。
住宿：在尼泊尔住宿十分便宜，像带独立卫生间的小旅馆，大约30-40人民币一晚，如果是带有当地特色的民宿，大约15-20人民币一晚。
餐饮：在尼泊尔，不饿肚子的吃法大约30人民币一餐，当然如果您去的是高档餐厅还包括了10%服务费和2%税费，另外尼泊尔的热带水果相当便宜，小编建议多吃多买。
柬埔寨
柬埔寨位于中南半岛，西部及西北部与泰国接壤，东北部与老挝交界，东部及东南部与越南毗邻，南部则面向暹罗湾。柬埔寨是个历史悠久的文明古国，因此您在这里可以看见许多，建造辉煌的古建筑遗迹。如果去旅游，我们就不得不提吴哥古迹还有金边王宫，这是柬埔寨最为出名的景点，我们既可以欣赏到浓浓的历史感，还可以感受到不同以往的人文风情。
住宿：如果去一般的民宿或者旅馆居住，大概一晚上90-100人民币，也是很便宜的。
餐饮：在柬埔寨，一天2美元，约12元人民币就可以解决肚子饿的问题，而且在柬埔寨，基本上所有的东西都可以讲价，所以买!买!买!一定会买得尽兴。
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