企业政工师论文范文
政工师的主要任务是进行思想政治工作，下面是小编为大家整理的企业政工师论文范文，希望对大家有帮助。
国有企业政工师的现状及建议
摘要：政工师的主要任务是进行思想政治工作，它在企业经营管理、建设企业文化和增强员工能力上面都起到重要作用。但是随着社会的发展思想政治工作开展变得更加的困难，对政工师提出了更高的要求。在文中就国有企业政工师的现状进行了分析，并对加强国有企业政工师建设提出了几点建议。
关键词：国有企业;政工师;队伍建设
现在国有企业的经营模式正跟随着市场经济体制的改革出现了变化。这一变化让思想政治工作也要投入到更深层次的境界中，同时还给了思想政治工作更大的压力，这就意味着必须要调整现有的国有企业思想政治工作格局，突出思想政治工作的核心作用，帮助巩固国有企业在市场上的经济地位。接下来，本人会就自己在企业思想政治工作中的经验，分析和研究，目前政工师在国有企业管理中充当的角色，并就其所起到的作用展开讨论。
一、目前国有企业政工师的现状
(一)政工师队伍的年龄结构亟需优化。政工队伍建设中最需要迫切解决的问题有：人员老龄化、专职人员减少、新老人员不接、人员流失过多、兼职人员过多等。而造成这些问题的原因是，很多能力强、学历高并接受过专门的知识培训和学习的人，并不会将政工岗位当成是第一事业，在这些岗位所处的组织中并没有特殊的有效机制吸引他们，有的比较年长的长期在岗员工缺乏相应的语言沟通能力。(二)政工人员欠缺“自强意识”。一些政工人员尽管因其在岗时间长，有着不少的工作经验，却经常受其习惯模式的限制，在工作模式上不懂得如何创新。而造成这些问题的原因有四个，一是组织没有重视政工人员的培训学习。二是政工人员的培训方式单一，其学习的时间和内容过少，成效不足。还有些政治员工把自己的年龄作为不主动学习新理论、知识和技能的理由，严重影响了工作的效率和质量，使得政工干部的形象也有所损害。(三)政工师队伍的思想不稳定，受环境影响大。现在基层政工师因企业环境的变化，其思想正发生着变动。而问题出现的原因归根于企业对待政工干部的态度，一些在政工岗位上有着辛劳付出的人员得不到企业的表扬和奖励，让他们产生了一种不公平待遇的感受。另外，政工干部与同级的其他干部一般都不能享受同工同酬的待遇，这也使得了真正有真才实学的人员并不想进入到政工这个行业的现象，形成了政工行业的人员匮乏的现象。(四)政工师队伍的继续教育缺乏，造成专业知识匮乏。有数据表明，现在大部分的政工师对继续教育持有的态度是一般和不满意。约有一半的人觉得自己没有掌握好其所在的经济领域的基本情况，觉得在线阶段最重要的是要增强理论政策宣传的推广力度，觉得现在的政工队伍建设缺乏基本的知识培训。造成这一现象的原因是，政工师的继续教育到现在为止都还没有建立起系统、全面和专门的教育培训机制，使得继续教育内容模糊，教育标准不明确，人才培养目标不清晰，培训工作没有方向。
二、加强政工队伍建设的一点建议
确定一个目标，将加强政工队伍建设的基础定在依据制定的战略发展策略上，也就是将政工队伍打造成一支拥有时代特色、人员素质高、并适用各级组织的政治思想专业人才队伍。(一)狠抓思想教育，增强政工干部思想素质。政工干部的政治思想素质直接决定了其职能能否发挥作用。组织要根据自己的实际情况，加强对政工干部的政治思想教育工作。一是理论政策教育;二是理想信念教育;三是党章党性教育;四是艰苦奋斗教育。并利用一些主题教育活动，加强政工干部的政治思想觉悟，使政工干部能在日后的工作中为其他人员树立起良好的榜样。(二)狠抓业务培训，增强政工干部业务素质。为了适应市场经济机制的变化，企业必须要加快政工队伍建设转型的步伐，基础单位的党建思想政治工作也要跟上时代发展的速度。而要想解决好这些问题，首先要做的是将政工队伍精简化。因此，对于政工干部的业务知识培训刻不容缓，组织要积极落实好相关的政策和规定，并为政工干部提供和创造更多学习的机会，目的是为了增强政工干部的基础知识、岗位业务工作能力和人员管理知识，使政工干部能更加轻松地应对和完成工作任务，并帮助政工干部掌握更多的技术和技能，为其他人员在安全、生产、经营和管理方面树立榜样。(三)出台地方政工队伍管理制度。增加政工师队伍建设和管理的方法和途径，不断创新和完善政工队伍的考核、激励、交流和保障机制，让政工师队伍建设能在不断发展的过程中变得科学、规范和制度。(四)强化工作职责，健全完善管理机制。加加强政工队伍建设并不是一蹴而就的，需要一个漫长的过程，在这个过程中需要组织不断探索新的有效的管理方法。一是增强政工干部的目标管理意识。根据企业的实际情况和经济发展，增加政工干部工作的压力，并不断扩大其发展的空间。使政工干部能定期总结相关的民主评议政工干部工作的问题，根据这些问题想出合适的解决办法，加强政工干部的监督管理力度，让政工干部能将自己的才能应用到解决组织和群众在生活中遇到问题，同时找准自身的位置，发挥政工干部在企业发展和经营管理中的先锋模范作用。
参考文献
[1]蔡志梅.国有企业政工师的角色探析[J].低碳世界,2016,(07):233-234.
[2]黄万琪.国有企业管理中政工师的角色定位和作用[J].东方企业文化,2012,(07):3-4.
提升政工师能力的措施
【摘要】当前是全面建成小康社会的决胜期，政工师的工作显得更加重要，笔者列出几条与政工师工作相关的能力供大家参考。
【关键词】政工师;工作;提升
在社会主义建设的新时期，政府机关特别是市场和质量监督管理部门着力推进以党建为核心的思想政治工作，在凝聚向心力、弘扬社会主义新风尚、传播正能量工作中，政工师发挥着重要的作用。如何提升政工师工作能力是一项重要的研究课题。
一、政治修养
坚持把党的政治建设摆在首位。旗帜鲜明讲政治，坚决执行党的路线政策，严守政治纪律、规矩，在政治立场、方向、原则、道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。缺乏政治修养的人，是无法真正地成为思想政治工作者的，更别说成为一名优秀的思想政治工作者。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及习近平新时代中国特色社会主义思想都是思想政治工作者的理论依据、手中利剑、精神支柱，也是其生命所在，尤其是习近平系列重要讲话。作为一名市场和质量监督管理部门的政工师，我们必须先研究透彻理论，用强大的思想武器武装自己，然后才能以理论为出发点，联系实际情况找到自身正确位置，用过硬的政治修养带动更多的人解决更多的困难，更好地完成党交给我们的任务，为建设新时代社会主义更加完美的市场体系作贡献。政工师的言行代表着党和国家的形象，首先政工师自身政治立场与观点必须坚定地与党中央保持高度一致。只有做到这一最基本的要求，才能保持清醒的头脑、坚定的信念、高昂的斗志，才能拥有使命感、荣誉感。树立“严管就是厚爱”的理念，从严带队伍、从严管干部、从严抓作风。坚持把作风建设往深里抓、实里做。坚持党风廉政建设抓早抓小，防范于未然，认真落实中央“八项规定”和反“四风”的正面宣传引导和监督检查。
二、交际修养
交际本身就是一门学问，可以理解为与他人的交流与沟通，大多数人都会说话，但不知道如何说到关键点上。政工师的工作是为职工思想教育指引正确的方向、树立正确的三观。政工师的交流对象是人这种复杂动物，环境、教育、家庭等等甚至于天气都有可能影响到人的情绪。时而坚强，时而脆弱，这就导致了思想工作具有困难性和重复性、概括性等特征,太多的因素可以造成想法各异的人类。想法不同当然就需要不同的交流技巧，政工师必须具有很好的交流方式方法。具体问题、具体人员具体分析，对症下药，促使矛盾转化，才能找到最好的解决办法，收到最好的效果。就像一把钥匙只可以打开一把锁，千万不可以千篇一律、一种模式。笔者总结了几点跟人交流需注意的地方，首先是语气，语气非常重要，有的时候即便是同一句话，但是说出来的语气不一样的话，意思可能会完全变样。第二是说话的顺序，顺序有的时候也很关键。比如说一些复杂的事情，你要懂得先把重点给摆出来，千万不要讲了半天还不知你说什么。第三是求同，每个人其实都有自己不一样的想法，即便是在面对同一件事情，也会有自己的私心和立场，最终得出不一样的结论。所以我们要在与人交流的过程中，注意别人的看法和观点，不要一味要求别人全部跟你一样。第四是深思，其实人和人之间的交流，最好是三思而后行，千万不要有什么就直接说什么，有的人没办法接受那种太过耿直的人的讲话方式。第五是语速，讲话太慢，或者过快，其实都不利于语言的沟通。毕竟不是每个人都跟你同一个频度，所以讲话的时候要注意做到中等速度，千万不要过快或者过慢。善于交流的人总是可以吸引别人的目光，可以在恰当的时间、恰当的地点，把恰当的信息传递给恰当的人。一边完成了工作，一边又会提高自身的影响力、号召力。不好的交流环境也是沟通交流的障碍，往往在这些情况下，政工师可以起到不可思议的效果。无论职工的想法，还是业务的运行，政工师都显现出独树一帜的业务成绩,因此,在思想工作者提高自身修养的环节中,培养交流沟通能力是不可缺少的。
三、素质修养
素质，是后天形成的一种生活习惯。素质的差异构成了人与人之间的差异。一是体现在知识储备方面，如今新知识、新方法、新理念层出不穷，所以政工师需要及时学习，储备广博的知识，当中包括政治理论、市场和质量监督管理部门业务知识、相关法律法规等相关知识。才会给职工睿智、可靠的印象。二是律人先律己，正身先正心，战国著名思想家荀子有句名言：口能言之，身教行之，国宝也;口不能言之，身教行之，国器也;口能言之，身不行，国用也。三是体现在亲民。政工师只有深入职工，才能真正了解他们工作、生活、思想动态、愿望需求。从而用我们的真心有针对性地为他们解决各种困难，劝导他们。
四、道德修养
在实际生活中，人们通常赞赏有品德、有能力的人。有品德的人会真正交到朋友，出现失误时也容易被谅解。而品德不好，能力即使再好，人们也会敬而远之。这样说并不是意味着能力不重要，而是品德是应该具备的基础。孔子的学生曾参说：“我每天都要多次问自己，替别人办事是否尽力?与朋友交往有没有不诚实的地方?先生教的学是否学好?如果发现做得不妥就立即改正。”同样，一个优秀的政工师也需要能做到“日三省吾身”。《礼记•中庸》曰：“道也者，不可须臾离也，可离非道也。是故君子戒慎乎其所不睹，恐惧乎其所不闻。莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也”。这句话用白话文说就是“不可以没有品德，需要自己经常查对自身的一举一动，品德高尚的人不管有没有人在场，都不会做丧失道德的事情”。严以修身的关键是道德修养，四讲四有中也强调了品德。道德和品行是一个人的灵魂，平常的生活中、工作中不可以缺少灵魂。尤其是一名党员，更应该严格要求自己，以此为准绳。研究中国传统文化，去其糟泊取其精华，弘扬发展道德修养。
五、业务修养
一是扎实的政治理论知识及工作业务知识，这是政工师的基础。在当前时期，社会形势变化复杂，新问题、新挑战层出不穷，这就需要政工师努力学习，不可以因为一时的成功而放松自己。无论何时都需要夯实基础。二是正确的思想理念，只有具备了正确的思想理念，坚持为人民服务的工作态度，坚持以人为本的工作理念，牢固树立责任意识，明确职责划分，善于学习并将所学理论知识应用到实践工作中来，从而保证政工工作质量，才能保证政工师工作的通畅无阻。三是齐心协力，孙子兵法云：“上下同欲者胜。”只有所有成员齐心协力，才能长久不衰。四是创新，今天的生活、科技、知识日新月异，工作方式方法当然也不能一成不变。在市场和质量监督管理部门等机关单位开展思想政治工作，应该从现实的工作出发，树立问题意识，从问题出发，不断探寻解决问题的新思路。五是廉洁自律，清白做人干净做事，认真开展党风廉政教育和廉洁文化建设，进一步完善廉洁自律制度，不断加强干部监督工作，用心开展效能监察。六是思维，能够运用形式逻辑、辩证逻辑和创新思维等思维方法，对客观事物进行分析思考。七是表达能力，可以灵活运用口头或文字形式清晰地表达自己的思想，让职工更快、更准确地了解市场和质量监督管理部门的最新要求、规定。八是协调潜力，可以协调本部门以及其他部门甚至其他单位的各项工作无缝对接。可以在现实工作中充分灵活地利用交际修养。总之，以上几点是当前国家政府机关政工师自身建设的重要内容，优秀的政工师需要尽力保持勤恳务实的工作作风，纪律严明，廉洁自律。在自己的位置上，踏实工作，更好地贯彻党的方针政策，更好地实现为人民服务的使命，将思想政治工作与党的建设融入日常工作中，逐渐进入常态化，脚步不停地增强工作作风，严格要求自己，狠抓理论学习不放松，用心摸索新时代社会主义政工师工作方式方法，为市场和质量监督管理部门的发展而努力。
【参考文献】
[1]白文彬.政工师如何提高自身修养[J].软件(教育现代化)电子版,2016(11).[2]何玉桃.浅谈企业政工师能力培养的方法[J].基层建设,2016(23).
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